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[期刊] 改革与战略
[作者]
卢小珠
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈玉良
国企改革始终是我国体制改革和经济发展中的最大问题和“重中之重”。但经过20年来的多次改革,国企的问题至今仍没有从根本上得到解决,面临着改革滞后和发展滞后的双重困境。对于国企问题“症结所在” 的认识,如同对经济体制改革目标模式的认识一样,也是随着思想解放、改革深化的历程而不断深化的。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,包含着丰富的理论和政策上的成果,是国企改革的一个纲领性文件。但从两年来国企改革发展的实践来看,确实还存在着一个对《决定》的基本思路
[期刊] 中国财政
[作者]
彭建国
十八届三中全会《决定》指明了下一步深化改革的大方向,如何准确理解、全面把握和正确认识《决定》精神实质,进一步深化国企改革,我个人认为,最关键的是,一定要把学习《决定》原文与学习习近平总书记关于国有经济发展和国有企业改革的系列重要讲话精神紧密结合起来,尽快统一深化国企改革有关重大问题的认识。关于改革动作快慢问题
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘美平 陈霞
本文通过对中国国有企业改革历程的批判性反思,认为国企第一次历史性改革走进了承包制的误区,第二次历史性改革则步入了形式化的公司制误区,而这正是引发政府指导国企进行产权制度改革的深层原因。
关键词：
政府管制 承包制 公司制 产权
[期刊] 上海金融
[作者]
宋斌
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张志华
在两权分离条件下,现代企业制度的核心是将企业的评价和对经理人员的约束和奖惩由充分竞争的市场机制来完成。公司治理结构的设计和国企改革的重点是为了有效选择和监督经理。产权改革和建立公平竞争市场环境的两种改革思路,都是为了创造有效的竞争,达到合理选择和监督经理的目的。在目前市场环境下,国有企业改革可从退出竞争性行业、剥离政策性负担、全面分权三个方面展开。
关键词：
公司治理结构 产权 市场竞争
[期刊] 财务与会计
[作者]
汪平
国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看,国企分红的充分展开,绝菲简单的税后利润再分配问题,而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒,是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造,是国企改革的深化。国企分红条件已完备
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张锦胜
[期刊] 中国劳动
[作者]
１９９９年６月８日———１０日，中国劳动学会企业工作委员会在邯钢集团有限责任公司召开了企业劳动工资管理改革研讨会。来自１１个行业的３８家企业共７０名代表出席了会议。与会代表认真听取了邯钢集团公司领导和劳资部门负责同志的报告，实地考察了邯钢围绕“模拟市...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张伟
在我国进行产业结构调整、建立现代企业制度、推动经济发展的今天，引入和发展产业投资基金是势在必行的。本文中对我国发展产业投资基金参与国企改革的可行性及如何具体操作进行了分析并给出了相应的政策建议。
关键词：
投资基金 基金管理公司 国企改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙明波
中国国有企业的改革需要完成两个创新 :产权制度创新和管理制度创新。在经济全球化和企业外部环境发生了巨大变化的今天 ,传统的管理思想已不能适应这种变化 ,本文提出了外界环境变化对企业的挑战和传统管理思想在新时代中的不足 ,从而引入企业流程重组 (BPR)在企业管理创新中的必要性 ,并对BPR的实施进行详细的论述
关键词：
企业流程重组 MIS 组织
[期刊] 中国土地
[作者]
蒙毅 程本初 黄茂军
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