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[期刊] 亚太经济
[作者]
陈小先
本文从国有企业改制的角度出发,联系我国国企改制和国际公有产权私有化的具体情况,对国有企业产权转让的特殊性进行分析,论述了国企改制对我国产权市场的影响,并提出了改善的对策和建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈野华
文章认为， 将国有企业改革为上市公司并不能彻底解决企业的转制问题。目前我国证券市场只为企业解决了资金问题， 在国家股占绝对控股地位且非流通股占总股本７０ ％ 还多的情况下， 不可能对企业治理结构产生根本的影响。解决国企转制问题的关键还在于彻底判断企业与政府的联系， 把企业真正推向市场。为此， 政府应该从企业中摆脱出来， 国有资产控股地位不应该在所有国企上市中都存在。除极少数关系国计民生的重大产业外， 国有资产应该从一般竞争性产业中退出。而且， 国有资产的退出必须通过国有股的上市流通来实现。因为流通所代表的市场监管机制能有效地行使所有者对经营者的监督与控制， 对上市公司治理结构将产生实质性的影响...
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
李新 徐微 余乐芬
在国际国内"双循环"战略指导下,国内经济发展正在恢复中,国有企业作为经济发展的中坚力量,其作用不言而喻。2020年是新一轮国企改革的攻坚年,梳理历史国企改革的经验对本轮进一步深化国企改革有着重要的意义。本文运用并修正中国工业企业数据库数据,使用PSM-DID方法考察国有企业改制对企业成本加成率的影响。研究结果表明:(1)国有企业改制对企业成本加成率有显著的正向影响,经过稳健性检验后结论依然成立;(2)影响渠道主要是提高企业全要素生产率、市场化水平和规模效应使得产品价格上升和边际成本下降,主要还是由非技术因素导致的;(3)在高竞争度行业或低技术复杂度行业内,国企改制对企业成本加成率提升的促进作用更加显著。此外,相对于改制为其他类型企业的国有企业,改制为民营企业的国有企业成本加成率上升幅度更大。
关键词：
国有企业改制 成本加成率 PSM-DID
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王敏 乔铁军
本文从战略角度对国企改制进行分析,提出国企改制是一项系统工程,是一个需多方协调相对一致,各方利益均要兼顾的复杂集合。
关键词：
国企改制 系统工程 双置换
[期刊] 农业技术经济
[作者]
钟甫宁 程桂军
本文在对苏南农村地区实地调研的基础上,利用乡镇企业改制前后两次调研的相关数据比较分析乡镇企业外来职工地区之间收入差距及外来职工与本地职工收入差距的变化,研究乡镇企业改制对当地劳动力市场发展的影响。研究结果发现,乡镇企业改制以后苏南农村地区外来职工地区间收入差距以及外来职工与本地职工之间收入差距逐渐缩小。这一结果表明,企业产权制度的改革有利于减少劳动力市场的扭曲,有利于优化劳动力资源的配置,也有利于缩小地区间收入差距。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
张寿正 朱铭 许建军
改制对无锡乡镇企业产权的影响张寿正朱铭许建军一、乡镇企业改制概况无锡以“坚持方向、多路探索、规范工作、逐步配套”的方针，实行乡镇企业的产权制度改革。改革从１９９１年底开始试点，１９９３年全面推进。至１９９７年底，全市改制企业已达１．５４万家，占全市乡...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
麻彦春 黎晓春
吉林省国有企业改制即将全面完成,改制后整个市场必定会经历一段整合期,在这段时间内,国有企业同民营企业在市场地位上将更加趋向于事实上的平等,企业间关系将会出现新的变化,政府行政命令式调控经济的做法也将逐步减少。整体经济环境的变化为已经参与改制及其他没有参与改制的民营企业发展提供了更加广阔的发展空间。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
徐风华 王俊杰
传统国有企业产权结构的内生激励难题是经济运行无效率的根源;国有企业产权改革是当代中国最重要、最艰巨的制度变迁过程;国有企业改制方案要体现投资者保护、经营者激励和员工补偿三个视角的统一和参与改制的战略投资者、民营企业以及广大中小投资者利益的统一。
关键词：
国有企业 产权改革 制度变迁 方案
[期刊] 当代财经
[作者]
谢湲
明晰的金融产权结构和完善的法人治理结构是建立现代商业银行制度的基本要求;而资本充足率则涉及我国国有商业银行目前面临的诸多问题。我国银行业与证券业从分业经营向混业经营的回归既是国际潮流,也是国有商业银行经营制度变迁的最终选择。我国银行业与证券业混业经营应选择新型的混业经营模式,即这种混业经营模式已不再是单纯地追逐利润,而更多的是竞争所迫或业务开拓所需,具有战略意义。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐新庆
建筑业企业改制的产权调整徐新庆党的十五大进一步明确了国有企业实行以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的改革方向，这预示着产权改革将发生新的突破。国有建筑企业实行投资主体多元化的公司制改造，是深化改革的必经之路，对改造前应做好哪些产权调整变动准备，是...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘平
采用财务指标分析法对国有控股上市公司及其控股股东企业以转让股权、产权方式实施改制后的经营绩效进行实证研究,结果表明:由本企业管理层(包括员工)收购国有控股权后,除盈利能力之外,公司所有绩效指标显著提高;由管理层(包括员工)收购公司控股股东单位的非控股大比例国有股权后,公司大部分绩效指标也得到了显著提高;由民营企业收购国有控股权后,公司大部分绩效指标显著改善,但这种改善与其主营业务转型和削减职工人数有关。
关键词：
国企改制 绩效 MBO 购并
[期刊] 中国财政
[作者]
文宗瑜
十六大及十六届三中全会关于国有企业全面改制的决定,为国有企业产权制度改革提供了政策依据。2003—2004年,大多数国有企业尤其是地方国企改制全面加速,朝着"股份制是公有制经济的主要实现形式"达一目标推进。但是,进入2005年后国企改制开始放慢,尤其是2005年下半年,大多数地方国企改制陷入徘徊甚
[期刊] 企业管理
[作者]
汤建辉 张庆
上个世纪末本世纪之初,在国退民进的背景下,国有企业MBO浪潮席卷了全国。2005年4月,国资委正式出台了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》。该文件明确指出:大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股
[期刊] 改革与战略
[作者]
何文
我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。因此,要置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面妥善解决。
关键词：
国企改制 职工 身份置换
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