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[期刊] 商业时代
[作者]
李锡元 倪艳
随着知识经济时代的到来,人作为知识和技术的主要载体地位日益突出。同时在当今企业管理的各种职能已经基本成熟的情况下,企业要从管理中要效益比以前困难得多,因而对企业的深层次挖掘势在必行。实证研究发现,对人员投资所形
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘小浪 刘善仕 王红丽
尽管流行的观点将关系置于传统组织理性思维的对立面，但关系却始终与组织不可分离。中国关系文化根植于本土企业，如何辩证看待关系的积极存在，决定了如何理解组织管理观念后现代变革过程。本研究基于人力资源管理构型视角，结合中国传统关系文化框架，采用嵌套式多案例研究方法，探索了中国情境下差异化人力资源管理构型及其演化。结果表明：（１）员工—组织关系基础和人力资本价值相互嵌入、共同驱动本土企业的差异化人力资源管理构型；（２）现阶段，本土企业员工关系结构和价值结构不匹配导致结构性摩擦，促使各构型之间动态转化；（３）在企业不同的生命周期表现出不同的构型组合模式。这意味着，一方面，高关系—低价值、低关系—高价值的．．．
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王红玲
教育分级管理将管理上的多门类、多学科、多方面、多任务等变得科学有序的进行,这种工作机制是加强各类教育教研单位全面提升管理质量、达到科学高效管理的需要。管理即服务,教育分级管理中的管理也是服务。其中,为系统内部提供服务和咨询功能是管理部门的一项重要工作职能。
关键词：
教育 分级管理 人力资源管理 咨询与服务
[期刊] 企业管理
[作者]
谷笑红
在国际竞争日益激烈和我国市场经济体制改革不断深入的双重压力下,努力实现国有企业的发展战略升级和转型势在必行。面对挑战,国有企业必须尽快建立和完善现代企业管理制度,特别是现代人力资源管理制度。然而,国有企业受到传统思想与体制的影响,在人力资源管理方面存在着诸多问题,这极大地限制了国有企业的深化改革和健康发展。
关键词：
国有企业 人力资源管理 优化措施
[期刊] 经济师
[作者]
程舒严
随着市场需求的不断变换,我国各个单位面临的压力也日趋增大。要想在沉重的压力之下脱颖而出,相关单位就必须具备一套科学而完整的人力资源管理方案。经济师作为人力资源管理工作的主要参与人员,能够在单位的人力资源管理中发挥重要的作用。文章首先论述了当前单位存在的问题,并对经济师在人力资源管理中发挥的作用进行了详细的分析,希望能对当代单位的管理发展起到一定的积极作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭振慧
本文从系统管理的角度,指出国有企业在人力资源管理方面存在的弊端,针对如何成功实施传统人事管理向现代HR管理的转向,作者提出了清查现状、高管参与、体系化建设等方面的框架式思路。
关键词：
参与 沟通 体系建设 完善的机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
我认为,国有企业全面深化改革的核心主要有两点:一是通过优化产权结构,实行混合所有制,淡化国有企业与民营企业界限,使国有企业真正回归现代企业本位;二是通过人才机制与制度创新,引入市场化人才配置机制,为国企引入市场化动力,激活国有企业人力资源价值创造的能量。从某种意义上说,在纯竞争性领域,将没有传统意义上的"国有企业",而只有国有资本与民营资本或社会资本构成的现代公司治理体。因此,国有企业要与一流企业对标,不仅要将眼光投向国外世界500强,同时也要研究国内
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑如霞
我国加入WTO以后,中国经济将进一步国际化,国内企业将不得不面临国外企业更激烈的竞争。过去国际化主要表现在与国外产品的竞争上,因为我们的劳动力便宜。当大批外商和跨国公司纷纷涌入中国时,他们看好的不仅是中国广阔的市场潜力,良好的投资环境,还有中国优秀的人才。加入WTO后,竞争不仅表现在产品上,更多的将表现在要素市场上,特别是人力资源的竞争上,我国企业要想在“入世”后能在世界企业之林中占有一席之地,就必须重视人力资源管理与开发。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐浩夫 刘莲
[期刊] 经济管理
[作者]
杨俊青
本文认为,2004年春天在我国出现的"民工荒"问题,严重制约了我国以吸纳农业劳动力为主的非国有企业的可持续发展。产生"民工荒"的原因,主要是我国非国有企业长期掠夺性使用人力资源——对吸纳到本企业的人力资源实行"传统大棒式管理"所致。要解决"民工荒"问题,实现非国有企业可持续发展,我国非国有企业的人力资源管理战略必须转变为"人本管理"。本文提出了"人本管理"战略模型和这一模型实施的对策建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
梁威
EHR是指电子人力资源管理,是建立在先进的软件和硬件基础上的新型人力资源管理模式。一方面,EHR通过集中式的信息库、自动处理相关信息,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。另一方面,EHR与企业现有的网络技术相联系,打破传统的HR封闭式管理,并且将有助于解决“企业组织梗阻”的情况。
关键词：
HER 组织肠梗阻 功能重构
[期刊] 企业管理
[作者]
张聚勤 林佑刚
人力资源管理风在中国已经猛刮了十多年,几乎所有的企业也都在大谈人力资源管理是如何如何的重要,我们应该要多么多么的重视。按道理,人力资源岗位是个香饽饽,是份好差事。事实果真如此吗?笔者从事人力资源管理咨询工作缘故,接触了很多人力资源经理,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
方洪波
了解美国企业人力资源管理的传统模式,把握其最新的发展与变化,对提升我国企业的人力资源管理水平仍具有十分重要的启示意义。文章在回顾美国企业人力资源管理传统模式特征的基础上,从雇佣政策、招聘、薪酬、培训等方面逐一剖析了美国企业人力资源管理的新变化,从而对我国现代企业人力资源管理提供借鉴。
关键词：
美国 人力资源管理 模式 启示
[期刊] 经济师
[作者]
管寅杰
在当前供给侧改革的大环境下，国有企业之间的竞争越发激烈，这使得国有企业必须面对更大的挑战，同时也面临更多的机遇。在这种情况下，国有企业需要采取积极的措施，优化其人力资源管理以提高其核心竞争力。因此，有必要对当前的国企人力资源管理现状进行深入的分析和评估，同时需要识别和解决现有管理中存在的问题。为帮助国有企业更好地应对当前的挑战和机遇，文章提出了一些解决方案。
关键词：
人力管理 供给侧改革 国企
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