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[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
陈信
我国的国有企业能否尽快走出困境 ,一个很重要的问题就是如何有效的解决公司结构方面存在的缺陷。该文就公司治理结构的内涵、存在的主要问题等进行了探讨 ,并提出了相关的治理对策和规范途径 ,对调整公司治理结构 ,激发国有企业活力 ,实现企业利润最大化 ,有一定的指导意义。
关键词：
公司治理结构 产权 代理问题
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
高凤莲 康晓东
在经济全球化进程日趋加快的新形势下 ,加强公司治理已成为国际潮流 ,受到国际企业界的普遍高度重视。本文从简述目前公司治理结构存在的问题着手 ,在此基础上 ,提出几点完善设想 ,以期对公司治理问题展开进一步讨论。
关键词：
公司治理结构 国有股 董事会 信息披露
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
余中福 乐颍艺 陈晓宇
本文认为上市公司治理结构失衡主要源于控股股东股权比率过大,股东大会股权结构不合理,董事会形成“内部人控制”,而监事会职责不清形同虚设。本文试图建立有效的上市公司治理结构,以规范上市公司的行为。
关键词：
公司治理 权力 监控
[期刊] 财会月刊
[作者]
晋晓琴
我国企业内部控制规范体系主要由四个层次构成，规范数量众多，但每个层次均存在一些问题，本文对其进行了详细剖析，并提出了相应的对策建议。
关键词：
企业内部控制 规范体系 层次
[期刊] 商业研究
[作者]
林红珍
公司治理结构是公司制的核心。目前我国公司治理结构存在的问题主要表现在几个方面:股权过于集中,大股东侵害小股东利益;董事会独立性不强;监事会有名无实等。现阶段,应通过加强董事会的独立性,完善董事责任;充分发挥监事会的监督职能;完善小股东诉讼权制度;引导、加强职工参与公司管理等,完善我国公司治理结构。
关键词：
公司治理结构 问题 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢智慧
随着市场竞争的加剧,企业在不断加大营销力度的同时却忽视了营销道德建设,营销道德失范问题日益突出,一些企业甚至出现了严重违反营销道德的行为。营销道德的失范不仅损害了消费者和社会的利益,也影响了企业的可持续发展。现阶段我国企业营销道德的失范主要表现在产品策略、价格策略、分销策略和促销策略等方面。企业外部环境因素和企业自身因素是导致我国企业营销道德失范的主要原因。企业营销道德体系的构建是一项系统工程,需要从企业外部和企业自身综合治理企业营销道德失范问题。
关键词：
营销道德 失范 原因 治理
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
谢海洋
我国在进行公司治理结构设计时,综合了美、日、德三国的模式,扬长避短,并结合中国国情进行创新。但是,目前我国上市公司治理结构还存在着较多的问题,针对这些问题,本文提出了进一步优化我国上市公司治理结构的基本对策。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢新安
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李建平 朱坤萍
企业定价行为存在的问题及规范对策河北经贸大学，河北师范学院邮编：０５００９１李建平，朱坤萍企业定价是市场价格机制形成的基础。企业定价行为是否规范，直接影响市场价格职能能否正常发挥作用，也是影响价格总水平是否能保持合理稳定的重要因素。认真研究新形势下企...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓万全
企业并购是实现企业超常规发展的一种重要方式 ,也是我国企业加入WTO后必然面临的机遇和挑战。但是 ,由于我国企业并购活动的不规范性 ,还存在许多问题。本文针对我国企业过程中存在的问题进行论述 ,希望能够为我国企业并购活动的进一步完善提供借鉴。
关键词：
企业 并购 问题 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
周志华
规范和完善国有公司治理结构必须遵循国内外普遍适用的六大原则;通过机构调整和制度创新,使国资委这个出资人代表机构的职能得到进一步强化;彻底改革党委书纪、董事长、总经理三位一体由一人担任的权力结构模式;在国家、国资委和国有股权代表三个层次中对国有资产的剩余索取权和有限责任实行层级分解及对称配置;努力建设现代的先进的市场文化和企业文化;加强对企业内部的责任制度建设,强化对企业负责人的责任约束;建立全国统一的、规范的经营管理者业绩评估制度、道德纪录档案制度,进一步完善国有资产评估制度;深化金融体制改革,完善、创新
关键词：
国有公司 治理结构 国有资产流失 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
陈齐芳
建立和完善公司治理结构是国有企业现代企业制度建设的核心问题。为此,应从中国国情出发,既着眼于释放市场竞争力量,形成对企业投资者和经营管理者强有力的激励和约束;更要进一步解决政资不分、政企不分导致的国有企业出资人不到位问题,以及股权多元化改革不彻底、经营者收益与其所作出的贡献、承担的风险不对称等相关难点问题。在建立和完善公司治理结构的过程中,为市场竞争力量的释放营造更合适的制度环境,从而形成对企业投资者和经营管理者强有力的激励和约束,是十分重要和必要的。
关键词：
国有企业 治理结构 问题 改进
[期刊] 会计之友
[作者]
田英
《企业内部控制基本规范》及其配套指引于2012年1月1日起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司施行。各大型国有企业已经或准备实施。文章就大型国有企业内控基本规范实施过程中出现的问题进行论述,并提出改进措施和建议,以期推动企业内部控制更好地进行。
关键词：
内部控制基本规范 内控体系 长效机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴凡 卢阳春
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
关键词：
国有企业 公司治理 问题 解决对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张建文
多数国有大中型企业实行公司化改制后，经营状况依然不佳，其直接原因在于公司的治理存在严重的问题和缺陷。而现代公司的效率之源，正是规范的公司治理。造成国有企业改制后治理结构不完善、不规范的主要原因有两点：一是国有资产的所有者缺位导致的所有者约束的弱化及国有产权代表的廉价控制权，二是公司人事安排中普遍的政府行为。要有效地解决公司治理中这两点缺陷，缓解它们不利影响的可行途径，只有通过股权结构的分散化调整，使国有股权不占控股地位，从而弱化国有产权代表在公司治理活动中的作用，同时，充分发挥和利用非国有股权所有者的积极作用。只有这样，国有企业改制后的规范治理机制才能逐步建立起来，改制才能真正取得成功
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