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[期刊] 企业管理
[作者]
朋震
国企人力资源变革的"难"是多方面原因造成的,破解这个"难"题,方案设计的完成只是变革的开始,"行百里者半九十",变革的推行才是对变革者变革能力、变革耐心以及政治智慧的真正考验。国有企业仍然在我国经济贡献中占据较大的比重,如何提高国有企业效率和资源利用率是政府和老百姓都越来越关心的问题。在现行体制下,国有企业在"物"的资源分配体系里往往占据着比较明显的先天优势,这一点在短时间内较难有明显变化,因此很多国有企业为
关键词：
人力资源变革 责权能 薪酬结构 绩效考核
[期刊] 企业管理
[作者]
苏中兴
立足本土社会、经济与文化实际,结合现代人力资源管理理念,充分激发和调动人的积极性与创造力——40多家本土企业的宝贵实践,让我们看到了中国企业高绩效管理的希望之光。
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱幼平
我国信息资源业发展的十大问题朱幼平我国信息产业的发展水平与世界发达国家相比是十分落后的，而我国信息资源业（指开发利用信息资源的行业）的发展水平在信息产业中又是最落后的。要加快我国国民经济和社会的信息化进程，就必须首先加快我国信息资源业的发展。我们认为...
[期刊] 中国劳动
[作者]
周禹
在以科学技术作为第一生产力的知识经济时代,“创新”已成为现代社会经济发展、产业结构升级和企业竞争力提升的最重要原动力。人力资源作为知识和智能的最基本载体,无疑是创新的第一资源。随着我国建设“创新型国家”战略目标的提出,各类组织的创新战略也日益提上日程,这对以创新为导向的人力资源管理提出了要求。以下给出了人力资源管理在驱动创新上大有可为的十个基本方面。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
钱振波
顺境中的国有企业如何进行人力资源变革是非常值得探讨的。本文以一家国有企业为对象,剖析并总结了其变革成功的影响因素,如利用宏观环境的压力和企业自身发展带来的问题促成变革契机,并利用制度性因素为卓越的领导者提供有效的激励措施,预先进行充分的改革准备,并借助较强的执行力使改革顺利实施等,为其他国企提供了可资借鉴的宝贵经验。
关键词：
国企人力资源管理变革 用人机制 人岗匹配
[期刊] 会计之友
[作者]
王世杰 由艺
探索编制自然资源资产负债表是党的十八届三中全会以来，在习近平生态文明思想指导下中国自然资源资产管理的开创性工作。十年来取得了积极成效，但尚存在一些问题和争议。在政策、文献梳理和实践探索比较的基础上，分析发现自然资源资产负债表编制存在十个基础问题，可分为自然科学的共性问题和报表编制的特性问题两类。共性问题包括实物量与价值量、生态价值与经济价值、分类编制与综合编制三个问题，问题解决依赖于多学科协同实现。特性问题包含报表内涵、平衡公式、自然资源负债界定、单式记录与复式记录、核算报表与问责报表、报表系统与账户系统、一张报表与一套报表七个问题，更多是不同目标下的方法选择问题。针对问题，求同存异分类实施、发挥数据中心作用是目前推动探索的重要路径。
[期刊] 上海金融
[作者]
闻岳春 吕海燕 闫淑敏
将上海建设成为国际金融中心是党中央、国务院从我国社会主义现代化建设全局出发作出的一项重大战略决策。金融是一个以人为本的高端服务行业,优秀的金融人才才能为国际金融中心的建立提供最坚实的支持,与发达金融中心相比,上海在人才方面差距很大。本文通过大量数据资料比较了上海与发达国家和地区的金融人力资源管理模式的区别,从中发现上海在金融人力资源管理中存在着六个方面的问题。
关键词：
金融中心 金融人才 高级人才 领军人才
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
沈和庆
“债转股”作为党中央、国务院为实现国有企业三年脱困目标的战略措施 ,在帮助国企尽早脱困 ,盘活不良资产 ,化解金融风险 ,加快我国现代企业制度建立的同时 ,可有效缓解银企资金紧缩局面 ,重塑新型银企关系 ,并促进我国金融资产管理业的发展和市场机制的发育成熟。因此 ,只有坚持市场化运作和金融资产管理公司独立评审的原则 ,在防范风险、法律支持、股权退出机制和专业人才培养等方面狠下功夫 ,才能确保“债转股”的顺利运作和达到政府、国企、银行、金融资产管理公司等相关主体“多赢”的预期政策效果
[期刊] 现代管理科学
[作者]
秦存素
面对入世后全新的经营和竞争环境,我国企业的人力资源管理需要进行全方位的变革和创新。依据我国企业人力资源管理的现状,并结合发达国家的先进管理经验,变革和创新主要应体现在以下几个方面。一、适应入世后企业竞争加剧的新形势,建立科学高效的人力资源管理部门入世以后,由于企业外部环境的改变,其人力资源管理工作将更为繁重和复杂。要做好这一工作,不仅要求人力资源管理部门自身的科学和高效。具体来讲涉及到人力资源管理部门的组织机构和人员素质两个方面。同时还要求管理者进行适当的角色转变。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
我认为,国有企业全面深化改革的核心主要有两点:一是通过优化产权结构,实行混合所有制,淡化国有企业与民营企业界限,使国有企业真正回归现代企业本位;二是通过人才机制与制度创新,引入市场化人才配置机制,为国企引入市场化动力,激活国有企业人力资源价值创造的能量。从某种意义上说,在纯竞争性领域,将没有传统意义上的"国有企业",而只有国有资本与民营资本或社会资本构成的现代公司治理体。因此,国有企业要与一流企业对标,不仅要将眼光投向国外世界500强,同时也要研究国内
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孟力强
文章在科学分析我国"三农"问题理论内涵的基础上,首次提出老"三农"和新"七农"的概念,并据此提供了一种系统研究我国"三农"问题全新的思路和方法。这十个问题源于"三农",但又各有不同,它们共同构成当今"三农"问题的整体。不论是政府政策制定部门还是相关学界理论研究人员,通过对这十个问题的系统研究,对科学解决我国当前"三农"问题以及推进社会主义新农村建设应具有一定的理论意义和现实指导意义。
关键词：
“三农” 老“三农” 新“七农”
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘锡良 周轶海
金融危机是现代市场经济运行不可避免的产物。各国产生金融危机的原因各不相同,但其基本原因都是:经济金融体系内的各种矛盾无法自行解决或妥协。既然危机难以避免,那么如何进行危机管理和救助必然成为急需解决的问题。本文将深入分析金融危机救助过程中面临的十个重要问题:救助对象选择、救助时机选择、救助主体选择、救助方式选择、救助力度把握、救助成本收益权衡、救助效果评价、财政货币政策协调、国际协调机制、救助措施的退出机制,并进行了初步的经验总结。
关键词：
金融危机救助 政策协调 退出机制
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王永钧 吴艳
做好竣工结算审计对投资人的利益非常重要,随着工程技术的发展和固定资产投资规模的加大,对工程结算审计从业人员需求量增加,对人员专业技术和综合素质要求不断提高,本文提出工程结算审计从业人员存在的十大问题,以期引起有关方面的关注。
关键词：
建设工程 结算审计 从业人员
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