- 年份
- 2024(8311)
- 2023(11692)
- 2022(9687)
- 2021(8966)
- 2020(7450)
- 2019(17271)
- 2018(16884)
- 2017(32258)
- 2016(17943)
- 2015(20490)
- 2014(21004)
- 2013(20888)
- 2012(19023)
- 2011(16969)
- 2010(17408)
- 2009(16495)
- 2008(17240)
- 2007(16095)
- 2006(14100)
- 2005(12907)
- 学科
- 企(80152)
- 企业(80152)
- 业(80124)
- 管理(76979)
- 济(74615)
- 经济(74515)
- 方法(36081)
- 财(30392)
- 数学(27272)
- 数学方法(26956)
- 业经(24553)
- 务(23533)
- 财务(23475)
- 财务管理(23427)
- 企业财务(22205)
- 制(18129)
- 农(18028)
- 中国(16906)
- 理论(16459)
- 技术(16257)
- 和(16070)
- 划(15013)
- 策(13880)
- 贸(13623)
- 贸易(13616)
- 易(13258)
- 经营(12751)
- 企业经济(12647)
- 学(12596)
- 体(12305)
- 机构
- 学院(265599)
- 大学(260440)
- 管理(107863)
- 济(104980)
- 经济(102452)
- 理学(90105)
- 理学院(89178)
- 管理学(87950)
- 管理学院(87403)
- 研究(78817)
- 中国(65148)
- 京(54744)
- 财(54575)
- 科学(47701)
- 江(44252)
- 财经(41810)
- 所(40257)
- 农(39822)
- 中心(38430)
- 经(37535)
- 业大(36512)
- 研究所(35715)
- 州(35232)
- 北京(34587)
- 范(31472)
- 农业(31174)
- 师范(31153)
- 经济学(31004)
- 财经大学(30523)
- 商学(29552)
- 基金
- 项目(162423)
- 科学(127033)
- 研究(121478)
- 基金(115321)
- 家(98623)
- 国家(97645)
- 科学基金(84796)
- 社会(74860)
- 社会科(70823)
- 社会科学(70794)
- 省(66095)
- 基金项目(60748)
- 教育(56830)
- 自然(54721)
- 划(53896)
- 自然科(53421)
- 自然科学(53405)
- 自然科学基金(52496)
- 编号(51802)
- 资助(47383)
- 成果(41959)
- 重点(35926)
- 创(35481)
- 部(35281)
- 课题(35226)
- 发(34285)
- 创新(32939)
- 项目编号(32514)
- 业(32393)
- 性(31482)
- 期刊
- 济(125766)
- 经济(125766)
- 研究(75214)
- 中国(54492)
- 财(50606)
- 管理(46162)
- 学报(36967)
- 农(35054)
- 科学(34602)
- 教育(28580)
- 大学(28206)
- 技术(27807)
- 学学(26424)
- 融(25161)
- 金融(25161)
- 农业(22607)
- 业经(21613)
- 财经(21516)
- 经(18558)
- 经济研究(18497)
- 财会(17062)
- 技术经济(15876)
- 问题(15658)
- 业(15337)
- 会计(14601)
- 商业(13375)
- 现代(13221)
- 图书(13003)
- 贸(12961)
- 版(12603)
共检索到408299条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
韩炜
人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。文章在系统分析人事档案性质及特点的基础上,通过总结企业传统人事档案管理在理念、方式、人员等方面的问题,结合信息化时代发展的要求,进一步探析改进和优化人事档案管理的路径,旨在为企业人事档案管理提供一点思路,为人事档案的价值最大化起到一点作用。
关键词：
国有企业 人事档案管理 优化路径
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
耿江
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
关键词：
公立医院 干部人事档案 管理创新
[期刊] 企业管理
[作者]
吕静
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
[期刊] 经济师
[作者]
贺宏青
文章简略阐述了人事档案管理工作的重要性，并基于人力资源管理对人事档案管理工作的要求，从加强人员培训、深化档案管理以及信息技术应用几方面内容着手对人事档案管理工作开展的路径进行了详细分析。
关键词：
人力资源管理 人事档案 信息化建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张海滨
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
关键词：
人事档案管理 人力资源 管理措施
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马荣霞
人事档案管理工作的好与坏,决定因素是人事档案管理人员的思想素质、工作态度、工作效率、工作质量、工作成果。文章认为,坚持思想政治工作先行,发挥思想政治工作的导向作用,才能提高档案管理人员工作的积极性、主动性和创造性,提升和促进人事档案管理人员工作水平和质量,实现档案管理工作规范化、科学化和现代化。
关键词：
思想政治工作 人事档案管理 管理人员素质
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李慧
在现阶段,我国的人事档案管理工作相对滞后,与经济发展和社会需求不相适应,造成了种种弊端。文章从我国人事档案管理的现状出发,认为人事档案管理有着重要的意义,同时揭示现阶段人事档案管理存在的缺点和不足,分析问题产生原因,并在内容、体制、方法技术等各个方面提出相应的对策。
关键词：
人事档案 档案管理 存在问题 相应对策
[期刊] 经济师
[作者]
韩淑卿
文章阐述了人事档案管理工作的重要性及作用,提出了人事档案管理工作存在的问题,分析了其原因,提出了相应的对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
高小晴
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
关键词：
公立医院 人事档案 策略
[期刊] 经济师
[作者]
张美琴
事业单位人事档案管理关系着事业单位人力资源的建设，尤其是在事业单位改革中起着关键性作用。基于此，文章围绕“浅析事业单位人事档案管理的必要性”进行论述，对事业单位人事档案管理的重要意义进行了阐述，分析了事业单位人事档案管理工作的作用和存在的问题，同时提出相应的创新建议。
关键词：
事业单位 人事档案管理 必要性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王云庆 李晓丽 武丹
原有的人事档案管理制度与模式已经不适应市场经济发展的要求,迫切需要创新。本文以传统人事档案制度的弊端为切入点,从创新人事管理制度应遵循的原则、变革人事档案管理的模式等方面进行分析和探讨。
关键词：
以人为本 人事档案 管理制度 模式
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
丁萍丽
随着我国社会福利保障体系的不断完善,企业间人才流动越来越频繁,产生于计划经济时期的人事档案管理体制在市场经济时期被赋予了新的内涵。通过分析人事档案的特点及社会价值,提出了新时期人事档案管理在企业发展中的作用。
关键词：
人事档案 企业发展 社会福利保障体系
[期刊] 经济师
[作者]
黄世重
通过对某医院干部人事档案管理工作调查及深入细致的实地走访调研,对医院干部人事档案管理工作的现状及问题原因进行全面剖析,有针对性地提出科学合理的解决策略。文章指出,要依法治档管档,完善并落实日常制度,加快档案信息化建设,建立长效的人才信息交流合作平台和激励惩处机制,创新构思5G新技术,拓宽档案服务渠道,挖掘人事档案人才信息库功能,为领导科学决策和人才评价提供重要的参考依据。
关键词：
干部人事档案 管理 问题 措施 策略研究
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张胜
高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据。基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平。由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校人事档案管理实务与创新》一书,基于多年的高校档案管理经验,从人事档案管理情况、人事档案服务目的、
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
