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[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王宏鑫
图书馆网络信息服务绩效评价应该包括三个方面:一是网络信息服务系统建设绩效评价,二是网络信息资源建设绩效评价,三是用户感知的服务绩效评价。其评价方法可以按照评价主体分为三类:自我评价;第三方评价;用户评价。这三类方法各有侧重,自我评价主要用于评价网络信息服务系统建设绩效,第三方评价主要用于评价网络信息资源建设绩效,用户评价主要用于评价用户感知服务绩效,但也不是泾渭分明,也可以综合使用。
关键词：
图书馆 网络信息服务 绩效评价
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨丽娟
在图书馆绩效管理体系的基础上,应用六西格玛管理理念,进行图书馆信息服务绩效评价指标体系构建研究,并阐述其理由。
关键词：
图书馆 绩效管理 六西格玛 指标体系
[期刊] 图书馆
[作者]
雷勇
构建一套有效的公共图书馆政府信息服务绩效评价指标体系关键在于对评价指标的科学设计、评价标准的量化处理、指标权重的合理设定以及评价数学模型的建立。在实践过程中,必须遵循可用性、可比性、导向性原则,科学细化并检测各级评价指标内容,合理量化评价标准和设定各项指标权重,建立科学的评价数学模型。
[期刊] 工业工程
[作者]
刘伟华 周丽珍 刘春玲 葛美莹
在充分考虑物流服务供应链协调的特性和物流服务供应链的服务特性的基础上,设计了物流服务供应链综合绩效评价指标体系。该指标体系由结果层、运作层和战略层3个层次构成,共有7个二级指标和30个三级指标。建立了物流服务供应链绩效评价指标体系网络层次分析ANP模型,并利用Superdecision软件进行评价。算例结果表明,该方法可以克服评价因素之间的相关性,提高了绩效评价的准确性,从而为物流服务供应链绩效提供了一种定量的评价依据。
关键词：
物流服务 绩效评价 网络层次分析法
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张咏
对网络信息资源的评价方法和评价指标进行综述。按照评价者划分,网络信息资源评价方法可分为第三方评价、用户自我评价和网络计量法。第三方评价是目前主要的评价形式,但存在主现性、评价标准不统一等缺陷。网络计量法较为客观,但应与有关定性方法结合使用。
[期刊] 现代情报
[作者]
梁洪振 姚洪兴
伴随中国高校规模的不断扩大,高校科研成果迅速增加。作为科研成果的主要表现形式的论文数量大幅度增加,能否通过论文对科研工作者的科研绩效进行界定就显得十分有意义。本文拟根据论文作者之间的关系,探索发表论文的科研工作者的绩效评价方法。通过构建复杂网络模型,对网络中的度、介数、聚集系数、H指数方面的网络指标进行比较分析,在得到科研业绩的量化分数基础上,利用多属性决策分析评价的方法进行研究。此方法能够有效克服主观评价因素对于绩效考核的影响。最后,通过对清华大学"十二五"期间发表的CSSCI论文进行实证分析,验证了本
[期刊] 统计与决策
[作者]
王广彦 王薇 董继国
提出了采用基于贝叶斯网络推理技术的高校教师绩效评价方法。该方法以现有的绩效评价指标体系为基础,结合贝叶斯网络中多层隐类模型的构建原理,将评价指标体系中的各项指标转化为贝叶斯网络中的结点,并根据各级评价指标之间的逻辑关系将其转化为贝叶斯网络中的联接强度,可得到用于教师绩效评价的贝叶斯网络;将各项指标的评价分值作为证据输入到贝叶斯网络中,便能以概率形式评定参评教师的绩效水平。最后分析了教师绩效评价贝叶斯网络的四种典型应用模式。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘德智 杨海光 李毅斌
文章针对当前综合职能部门绩效考核方法的不足,提出了基于BP神经网络的考核方法,构建了综合职能部门评价模型和KRIF模式下的指标体系,并描述了方法的应用过程。在此基础上,通过MATLAB中Neural Network工具箱对其进行模拟计算,并以某市烟草专卖局综合职能部门为例进行了实证研究。
关键词：
绩效评价 职能部门 BP神经网络
[期刊] 运筹与管理
[作者]
郑培 黎建强
动态供应链绩效评价是一个包含多个指标输入输出的复杂评估系统,各绩效指标具有模糊性、不确定性,绩效指标数量较多,彼此之间存在非线性关联性。针对这样一个复杂的评估系统,本文讨论利用神经网络技术来对动态供应链绩效进行综合评价。本文首先介绍了人工神经网络的基本概念。针对供应链绩效的五维平衡计分卡模型,利用BP神经网络(Back Propagation NeuralNetwork,BP网络)来对供应链综合绩效评价结果进行学习和预测,文中我们详细讨论了供应链绩效评价中BP网络的学习过程和存在的问题,并给出了仿真结果。计算实例表明本文提出的动态供应链绩效评价模型是合理、有效的,能够为供应链的合理分析和决策制...
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗良清 吴家宇
文章利用平衡计分卡的评价方法构建了一套电子政务绩效评价指标体系;其次,基于非单调线性搜索原理改进了BP神经网络的学习步长调节方法,客服了传统BP神经网络收敛速度慢等缺陷。实证研究证明了本文提出的基于BP神经网络的电子政务绩效评价方法的在评价精度和算法效率两方面的有效性。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
严哲
从探讨网络信息资源绩效评价的内涵入手,总结并分析网络信息资源绩效评价的国内外研究进展,指出我国在该领域研究中存在的问题,提出几点思考,并在此基础上展望今后的发展趋势。
关键词：
网络信息资源 绩效评价 指标体系
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
蒲筱哥 乔亚铭 胡亚敏
在确定高校图书馆电子资源服务绩效评价的22个指标的基础上,运用网络分析法构建了高校图书馆电子资源服务绩效评价的网络结构模型,阐述了控制层维度指标和网络层中各指标层指标之间相互影响的作用机理;然后通过构造超矩阵来计算电子资源服务绩效评价指标的相对重要性权重,并对指标权重分布测度的合理性进行了检验;最后使用样本数据库各评价指标原始数据的无量纲化值与各指标的权重,利用综合绩效计算模型实证分析了网络分析法在高校图书馆电子资源绩效评价中的应用结果。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王妍雯 王冀宁 蒋海玲 李雯 王妍
在分析国内外软件产业专项资金的相关文献、法律法规的基础上,从政府、企业、园区的角度出发,综合运用德尔菲法、网络层次分析法,获得各个指标的权重,最终构建了软件和信息服务业发展专项资金绩效评价指标体系。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
包明林 邹凯 毛太田
针对网络信息资源评价指标信息差异和评价专家决策态度犹豫的问题，文章提出了一种考虑评价指标集有差异且权重未知的犹豫模糊软集评价方法。首先根据不同评价专家考虑不同的评价指标维度，通过引入犹豫模糊熵来确定评价指标的权重，然后寻找最优犹豫模糊软集和最劣犹豫模糊软集，求出方案的相对贴近度，并进行方案排序。最后，通过一个案例验证了该方法的可行性和合理性。
关键词：
网络信息资源 专家 评价指标 评价方法
[期刊] 技术经济
[作者]
杨小平 娄彦华 巫绪芬
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