- 年份
- 2024(6460)
- 2023(9381)
- 2022(7997)
- 2021(7363)
- 2020(6163)
- 2019(13658)
- 2018(13648)
- 2017(25098)
- 2016(13695)
- 2015(15321)
- 2014(14861)
- 2013(14281)
- 2012(12513)
- 2011(11167)
- 2010(11327)
- 2009(11258)
- 2008(11111)
- 2007(10188)
- 2006(9026)
- 2005(8473)
- 学科
- 管理(55711)
- 业(44979)
- 济(42608)
- 经济(42519)
- 企(41551)
- 企业(41551)
- 财(19697)
- 方法(17050)
- 制(16509)
- 数学(13401)
- 务(13394)
- 财务(13351)
- 财务管理(13314)
- 数学方法(13196)
- 企业财务(12580)
- 业经(12516)
- 中国(12194)
- 农(11932)
- 体(10699)
- 银(10283)
- 银行(10267)
- 划(10096)
- 行(9629)
- 理论(9483)
- 体制(9137)
- 策(8868)
- 融(8764)
- 金融(8761)
- 贸(8415)
- 贸易(8409)
- 机构
- 学院(184528)
- 大学(182491)
- 管理(72959)
- 济(70296)
- 经济(68472)
- 理学(60431)
- 理学院(59789)
- 管理学(58852)
- 管理学院(58463)
- 研究(56018)
- 中国(47110)
- 财(40477)
- 京(38338)
- 科学(32256)
- 江(29858)
- 财经(29782)
- 中心(27206)
- 所(27170)
- 经(26820)
- 农(25324)
- 业大(24267)
- 研究所(23864)
- 北京(23720)
- 州(23686)
- 财经大学(22040)
- 范(21976)
- 师范(21696)
- 经济学(20899)
- 院(20839)
- 技术(20274)
- 基金
- 项目(116649)
- 科学(91919)
- 研究(87718)
- 基金(84220)
- 家(72211)
- 国家(71608)
- 科学基金(62519)
- 社会(55323)
- 社会科(52385)
- 社会科学(52376)
- 省(46182)
- 基金项目(43996)
- 教育(41625)
- 自然(39938)
- 自然科(39015)
- 自然科学(39002)
- 自然科学基金(38288)
- 划(38243)
- 编号(36382)
- 资助(33992)
- 成果(30104)
- 制(27336)
- 重点(26154)
- 课题(25660)
- 部(25535)
- 创(25031)
- 发(23692)
- 创新(23430)
- 项目编号(22992)
- 性(22886)
共检索到292692条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
王良 贾宇洁 冯涛
固定管理费率制度在目前证券市场不景气的现状下已严重影响了中国基金产业的健康发展。本文对基于固定费率+激励制度+风险分担机制的基金管理费收取契约模式进行了探讨。文中将基金管理费分成基金日常运营费用、业绩报酬两部分分别结算,前者可直接计提,后者则参照业绩比较基准进行确定,且两部分费用依照风险共担系数由基金投资人与基金管理人共同承担。该契约模型在市场不景气的情况下可有效解决双方的利益冲突,并可应对基金管理人的道德风险问题。业绩报酬与日常运营费用分别计算使得基金管理人有积极性降低基金的日常运营成本并使成本费用内部化,基金管理人也尽其可能的运作基金以减少赔偿支付。风险共担机制的引入使得基金管理人尽量保持...
关键词：
基金 费率 契约 风险 激励
[期刊] 预测
[作者]
朱旭强 贝政新
基金管理费是基金投资者和基金管理人签订合同合约时的重要纽带,在发达国家,收取固定费率的管理费和收取激励费的管理费是两种最常用的方式。但在实践中,绝大多数基金的管理费都是按照固定费率收取的。根据国外的经验,本文通过分析认为,固定费率的收取方式是有其优点的,并由此提出改进我国基金管理费收取方式的若干建议。
关键词：
基金管理费 固定费率 激励费
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曹兴 秦耀华
基于经理的努力水平和风险规避程度是基金经理费设计的关键因素,构建固定费率结构下基金经理努力及风险选择的模型,结合我国基金样本数据进行了实证研究结果表明:管理费与基金业绩无显著正相关性,且低业绩的基金体现出较高的管理费率;管理费与基金风险具有显著的正相关关系。
关键词：
管理费 激励基金业绩 基金风险
[期刊] 证券市场导报
[作者]
武凯
基金公司的主要收入来自基金管理费,管理费收入制度是基金管理过程中起核心激励作用的关键性制度。本文在委托—代理理论框架内,深入研究了不同模式的基金管理费制度对具有“强代理人VS弱委托人”特征的现阶段中国基金公司的激励作用,证明了目前中国基金业实行的单一的高费率的固定管理费模式是一种低效率的制度安排,提出并建立了将固定管理费和浮动管理费结合的混合管理费收入制度的模型框架,并进一步指出,兼顾基金受益人利益和基金公司运营成本的混合管理费模式,是基金管理费制度改革的方向。
[期刊] 软科学
[作者]
彭耿
在委托代理的框架下,从理论上研究了固定费率与业绩报酬激励机制对基金风险承担的影响,并分四种情况利用数值模拟的方法比较分析了基金承担风险的大小,发现费率参数的设计对基金承担风险的激励有着重要的作用。受限于中国基金市场中的数据,采用EGARCH模型实证研究了四种情况中的一种,即固定费率相同的情况下业绩报酬激励机制具有更大的风险承担激励,经验数据支持这个理论研究结论。最后,针对理论和实证研究结论,对中国基金激励机制的设计提出了几点建议。
[期刊] 经济研究
[作者]
肖欣荣 田存志
私募基金是一种新兴的资产管理模式,其本质上也是一种委托代理契约。本文利用Tirole(2006)的公司融资分析框架和思想,研究了私募基金管理者与基金外部投资人的委托代理关系,求解出私募基金的最优管理规模和分成比例,并用数值计算方法对理论结果进行了讨论。理论模型和数值计算表明:私募基金的最优管理规模和分成比例是存在的;只有在某些特定的参数组合下,现实中广泛使用的"2—20"合同才具有某种合理性,且并非最优;业绩表现费有助于降低私募基金管理者的道德风险。
关键词：
私募基金 管理规模 激励契约
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
吴作凤
以中国上市公司2006~2012年公告的股权激励计划为研究对象,运用主成分分析法合成管理层权力的综合变量,研究管理层权力对股权激励契约设计的影响,结果发现:管理层权力越大,股权激励强度越高,激励契约中设定较长有效期的概率越低;相比非国有公司,国有公司的管理层权力对股权激励契约设计的影响力显著更强。
关键词：
管理层权力 产权性质 股权激励 契约设计
[期刊] 软科学
[作者]
刘宝
单一供给来源环境下的国防采办一般由政府和唯一的供应商通过签订双边契约的方式进行。在风险分享、私有信息、道德危机和不完全成本监督等问题同时存在的情况下,对委托—代理模型的研究表明,契约应采用成本加激励费形式,即最优成本补偿比例应严格大于0小于1;最好解与次好解的相对大小取决于道德危机和私人信息问题的相对严重性。
关键词：
国防采办 委托-代理 单一供给来源 激励
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈长彬 缪立新
以供应链的运作模型和基本假设为出发点,分析了供应链中的交易过程,比较了零售商在显示市场需求信号与不显示市场需求信号条件下供应链中交易双方的利润,说明了供应商在实现信息共享后将获取更大的利润,提出了在供应链中激励零售商共享需求信息的必要条件,即通过对供应链契约中信息租金参数的合理设定,可以实现供应链中交易双方的帕累托改善,并最终达到供应链中博弈的纳什均衡。
关键词：
供应链 契约 信息成本 信息共享 激励
[期刊] 经济科学
[作者]
黄天宇 李楠 韦潇
风险与激励的关系一直是契约理论的重要内容。本文在经典理论框架(Holmstrom和Milgrom,1987)的基础上,根据农业实践引入契约类型选择的制度限制,分析风险对最优租佃契约形式以及激励的影响,并且利用民国时期东北地区的微观契约数据进行实证检验。结果发现,灾害风险越大,分成契约被选择的概率越大(激励越小);同时无论选择的是分成还是定额契约,地租率都会越小(激励越大)。此外,当佃农的财富增加或者使用受灾害影响更小的土地时,风险对契约选择的影响可以被减轻。本文的分析为风险与激励关系文献中相互矛盾的实证发现提供了一种可能的解释。
[期刊] 会计之友
[作者]
滕莉莉 宋光辉
文章针对证券投资基金运作中因道德风险引发的管理人不当行为问题,运用委托代理理论,研究激励相容的管理人报酬契约。通过比较绝对绩效方案和相对绩效方案两种不同的管理费报酬模型,结果表明,反映基金业绩情况与比较基准差距的相对绩效方案具有更高的激励强度;而在我国实行固定费率的市场环境下,如不能增加管理人"持基"比例,则投资者更好的投资选择是被动型基金。
关键词：
基金管理人 不当行为 管理费 激励契约
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张慧 郭婧娟
针对目前正式契约不能有效激励EPC合作主体共同努力的问题,借助委托代理理论,分析两种不同契约关系下双方的合作关系,探讨关系契约的激励作用。研究表明,在正式契约下节能项目的系统收益并不能达到最优,引入关系契约之后,通过具有"自我实施"性的承诺可以使双方共同努力,从而使节能项目的系统收益达到最优。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄健柏 伍如昕 杨涛
随着劳务派遣制的迅速发展,由派遣制员工特殊身份引发的员工的有效管理问题也逐步引起人们的关注。以往从心理契约角度探讨派遣制员工激励问题的研究还不多见,文章在激励理论和心理契约理论的基础上,分析了派遣制员工心理契约的形成过程、类型及不同种类派遣制员工的心理契约特征,并且提出了基于心理契约的派遣制员工激励策略。
关键词：
心理契约 劳务派遣 派遣制员工 激励
[期刊] 金融研究
[作者]
李学峰 张舰 田元泉 李佳明
本文探讨我国证券投资基金的隐性激励问题。首先从基金管理费的名义契约推导出实际契约,并从理论上证明了基金持有人的惯性行为会对实际契约产生影响。在接下来的实证检验中,通过对开放式和封闭式基金实际契约的比较研究,实现了对隐性激励程度的度量,并揭示了我国基金行业中"历史业绩——持有人行为——基金规模——管理人收入"的隐性激励作用机制。在此基础上,本文尝试将可测度的隐性激励显性化到基金薪酬契约之中,从基金与持有人互动的视角来优化薪酬契约。
关键词：
证券投资基金 隐性激励 契约优化
[期刊] 会计之友
[作者]
李秉祥 王封青 惠祥
股权激励是管理研究的热点,但目前的研究多从外部市场环境与企业内部治理结构出发分析其效果,极少从股权激励机制的根本——契约要素设计的角度进行分析。文章以2006—2012年宣告实施股权激励的上市公司为研究样本,从股权激励强度、激励期限、授予价格和业绩条件四个方面分析股权激励契约设计对经理管理防御程度的影响。研究发现:激励强度、激励期限、业绩条件与经理管理防御程度负相关,而授予价格未显现对经理管理防御的缓解作用。这为完善我国股权激励契约设计,提高股权激励有效性,缓解经理管理防御行为从而保障股东利益提供了实证参考。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
