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[期刊] 商业经济与管理  [作者] 谢芳  
本文探讨了围绕清洁生产进行组织学习的问题。从促进这种组织学习的四个关键性驱动力来进行考察 ,即 :法规 ;市场销售 /绿色消费倾向 ;技术效用和质量 ;企业的价值取向。并对其特征进行了具体分析。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 谢芳  
本文探讨了围绕清洁生产进行组织学习的问题。从促进这种组织学习的四个关键性驱动因素出发 ,对其特征进行分析。本文所采用的理论依据主要来自关于创新和向内技术转化方面的文献 ,利用“接受性”和“吸收能力”两个概念来评价一个组织消化吸收新知识的能力
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张晓峰  王文昭  
指出了文献检索课教学中传统主题词表教学方法的缺点,介绍了一种新的教学法。即以词表核心功能为中心,介绍词表实现其功能的方法和途径;围绕核心功能,从不同角度提出问题,全面巩固教学内容
[期刊] 教育与职业  [作者] 林海波  
文章首先对结构良好问题与结构不良问题的相关概念进行了阐述,然后指出了解决结构不良问题的方法:仔细分析结构不良问题的成分,培养学生的元认知能力,探究最优解决方案。最后提出了"机械设计"课程引入结构不良问题的实施策略:根据"机械设计"课程教学目标与课程内容设计结构不良问题,制定基于结构不良问题教学模式的评价指标体系,提供以结构不良问题为导向的优质视频课程资源。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 史晓白  朱永新  
本文在界说组织学习中的知识以及冲突性学习概念的基础上,构建了一个冲突性学习在交往实践观中的基本框架,并从冲突性学习与组织文化的相互作用、冲突性学习与组织情感的相互作用、冲突性学习与组织学习在知识经济的全球化背景下的相互作用三个方面阐述了冲突性学习与组织学习之间的相互作用关系。
[期刊] 中国土地  [作者] 方纯如  
围绕主线唱好主调安徽省土地管理局局长方纯如未来15年是我国和我省社会主义现代化建设承前启后,继往开来的重要时期。对我省土地管理事业来说,未来十五年,特别是"九五"时期,必须保持"八五"良好发展势头,乘势而上,在发展中积极推进两个根本性转变,在转变中发...
[期刊] 中国高教研究  [作者] 何云龙  崔玉祥  
结合近年来教学改革的实践,就如何围绕创新人才的培养组织好理论教学、设计性实验教学、生产实践教学以及大学生的课外科研等教学活动,提出了在教学中教师要在传授知识过程中挖掘学科知识领域中深层次的科学思想和辩证唯物主义的观点,提倡批判的继承,对于有争议的问题既要谨慎又要勇于探索,培养学生求异思维、发散思维和综合思维的创新思维能力。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
安徽机电职业技术学院在行业标准制定与新技术应用中发挥着重要作用。学校紧扣产业链的发展和延伸,加大专业建设与产业需求的对接度,主动适应装备制造业、电子信息等支柱产业集群发展,构建了机械设计制造类专业群、机电设备类专业群、自动化类专业群、汽车制造与服务类专业群、电子信息类专业群等。截至2014年,安徽机电职业技术学院机电类专业比例达76.9%。目前,拥有机械设计与制造等3个国家骨干高职院校重点建设
[期刊] 经济学家  [作者] 付丽苹  刘爱东  
大力发展清洁能源,是我国调整能源消费结构,发展低碳经济的主要途径。本研究针对当前我国清洁能源发展存在的障碍,通过分析清洁能源发展的主要驱动因素,构建了我国发展清洁能源的驱动力模型,并运用因子分析法和回归法,得出我国发展清洁能源主要驱动因素的贡献率。依据定量分析结论,提出了我国发展清洁能源的相关对策建议。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 马志成  
本文以探究性学习的驱动力为中心展开论述与探讨,以期从中获取对我国基础教育 课堂教学改革有益之启示。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 万迪昉  汪应洛  吴雄军  
1.企业重组的定义 本文认为,企业重组是企业为了提高竞争力,适应经营环境的变化,以战略为导向,通过业务重组、财务重组和组织重组等多种手段,对企业包括人、财、物等多种生产要素进行重新优化组合的过程。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杜鹏  万后芬  
文章尝试将市场导向和组织学习结合,探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系,并将组织记忆纳入研究框架,了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。研究发现:(1)组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响;(2)组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系;(3)市场信息响应对新产品成功有显著的正向影响。
[期刊] 经济管理  [作者] 万后芬  杜鹏  
本文尝试将市场导向和组织学习结合,探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系。并将组织记忆纳入研究框架,了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。实证研究发现:组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响;组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系;市场信息响应对新产品成功有显著的正向影响。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 纪晓鹏  樊耘  刘人境  
组织文化是组织战略性竞争优势的重要组成部分。在前人研究的基础上,本文首先区分了组织文化变革两种类型——"改革"与演变,并以组织文化演变为研究对象,进一步提出驱动组织文化演变的三种驱动力——组织任务环境变化、组织内部环境变化和组织成员参与程度,通过结构方程模型就三种驱动力对组织文化演变的作用及三种驱动力之间的关系进行实证研究。研究结论表明,组织内部环境变化对组织文化演变起正向作用,组织任务环境变化对组织文化演变起负向作用,组织员工参与程度通过组织内部环境变化这一中介变量,对组织文化演变起正向作用。
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