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[期刊] 银行家  [作者] 彭树军  
<正>金融是国民经济的血脉,人才是强国的第一资源。面对新形势、新任务、新标准,金融系统需要切实提高政治站位,胸怀“国之大者”,强化使命担当,努力打造一支更加强大的金融人才队伍。打造强大金融人才队伍的战略任务金融服务质量更好。党的十八大以来,在党中央集中统一领导下,金融系统有力支撑经济社会发展大局,坚决打好防范化解重大风险攻坚战,为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出了重要贡献。从社会融资规模存量来看,总量上保持平稳增长的态势,并与经济增长水平和物价水平相匹配。
关键词:
[期刊] 银行家  [作者] 本刊  
<正>编者按:2023年10月,中央金融工作会议提出“加快建设金融强国”“坚定不移走中国特色金融发展之路,推动我国金融高质量发展,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。”2024年1月,习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的讲话中,深刻阐释了金融强国应当具备的关键核心金融要素,其中包括拥有“强大的金融人才队伍”。
关键词:
[期刊] 银行家  [作者] 田愉   王学凯  
<正>党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。金融是现代经济的核心、国民经济的血脉、国家核心竞争力的重要组成部分,金融人才理所应当也是我国人才体系中不可或缺的重要组成部分。推动金融高质量发展、建设金融强国,必须下大力气打造我国强大的金融人才队伍。
关键词:
[期刊] 中国金融  [作者] 鲁组金  
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业,金融业的发展更加离不开人才。7月27日,山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知,要求各地各部门结合实际,认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下,如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求,不断优化金融人才结构,提高金融
[期刊] 企业管理  [作者] 王雅姝  
为保证权威性,战略举措不能随意调整,如遇变化需经由公司集中讨论决定。招商银行上海分行(简称上海分行)从出发点、内外部环境、业务三个关键点入手,形成了子公司具体的战略发展规划。一、基于三个关键点形成战略规划1.遵循两个出发点战略的两个出发点,即价值和差距。一是对企业存在的理由、管理的核心追求、企业的发展方向、产品特
[期刊] 企业管理  [作者] 范卫华  
价值多元化、评价标准化、发展人本化C公司构建价值多元化、评价标准化、发展人本化的职业发展体系,通过职业发展通道建设和职业层级体系的构建,激发员工活力。该公司在打造骨干人才队伍上进行了探索和尝试,总结出七步打造企业人才队伍的经验。第一步,确定队伍构成人才队伍的分类。着力打造三支人才队伍,分别是经营管理类、工程技术类和技能操作类。经营管理类人才主要指从事行政管理、职能业务管理
[期刊] 中国高教研究  [作者]
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 甘晖  
设立西部重大研究专项人才计划。尽快建立起人才流动补偿机制。出台有效措施限制从西部引才。人才工作关系国家发展,关乎民族未来,具有全局性和战略性意义。党的十八大以来,人才工作进一步受到党和国家领导人的高度重视。习近平总书记先后多次对人才事业发展和人才队伍建设工作作出重要指示。党的十八届三中全会明确提出,要"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",吹响了加快确立人才优先发展战略布局的号角。2016年3月,中
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 冯小俊  
高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
[期刊] 中国金融  [作者] 韩平  
当前,由美国次贷危机演变成的全球性金融危机仍在继续,并且逐步扩展到全球的实体经济中。由于经济全球化和金融自由化的快速发展,没有一个国家可以在这场危机中独善其身。这场全球性的金融危机不但影响了各国经济金融正常发展,而且对金融业人才
[期刊] 中国高等教育  [作者] 林宇  
近年来,我国高等职业教育事业的快速发展,高职教育教师队伍不断壮大,特别是对"双师"建设内涵认识的逐步深入,队伍结构不断优化,有力地支撑了我国高职教育的健康发展和教育教学改革的大力推进。目前,我国高等职业教育已经进入到以提高质量、强化特色、突出服务为主要特征的新的发展阶段,教师队伍建设也进入到了一个
[期刊] 中国审计  [作者] 谢力群  
近年来,浙江省审计厅一直致力干推进全省审计工作由传统审计向现代审计的转型,转型的实质就是要满足浙江经济社会发展对审计工作的现实需求,在全部政府性资金审计、绩效审计以及计算机审计上加大创新力度并有新的突破,并以这"三个突破"为目标构建适应现代审计的"五项工作机制"。审计
[期刊] 企业管理  [作者] 邵帆  
搭建干部队伍能力素质模型,打造全要素培训课程体系,细化培训实施引导,创新培训效果评估,有针对性地提升干部队伍水平。5I培训模型借鉴成人学习理论和培训迁移理论,以强化干部队伍培训开发全过程管理为目标,以"全范围调研、掌握现状(Investigate),全视角挖掘、识别问题(Identify),全领域梳理、阐释模型(Illustrate),全方位提升、完善课程体系(Improve),
[期刊] 经济师  [作者] 王博  王舒锡  
改革开放40年以来,福建省制造业结构不断优化调整,建立了门类齐全的现代化工业体系,取得了举世瞩目的伟大成就,实施"中国制造2025"向制造大省迈进。文章以习近平总书记"三个转变"重要论述为指导,结合教育部、人社部和工信部下发的《制造业人才发展规划指南》,以五大发展行动计划为主抓手,以制造强省战略为支撑,论述了建设质量人才队伍对于大力实施中国制造2025福建篇推进工程的重要作用和意义,从九个方面提出了推动质量人才队伍建设的办法和举措,助力福建早日从制造大省走向制造强省。
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