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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
费方域
团队生产、监控和激励──评阿尔钦和登姆塞茨的古典企业理论费方域阿·阿尔钦１９１４年生于美国加里福尼亚的佛里斯诺，１９４３年在斯坦福大学获经济学博士学位，以后一直在洛杉矶的加里福尼亚大学担任经济学教授。哈·登姆塞茨１９３０年生于伊利诺依州的芝加哥。１９...
[期刊] 经济评论
[作者]
程承坪
自科斯提出以"权威"作为区别企业与市场的标志以来,企业理论学术界对于这个问题就一直存在争议,典型的就有所谓的"阿尔钦-德姆塞茨之谜"。通过对合约基本形式的缜密分析,发现等级制合约不同于其他基本形式的合约之处在于其"漏洞"填补权具有时间价值、非均匀分布等特点。企业可界定为"等级制合约及以其为基础的复合合约",权威可界定为"企业的‘漏洞’填补权"。所谓"阿尔钦-德姆塞茨之谜",其症结在于混淆了不同合约形式的权力。
关键词：
企业性质 权威 “漏洞”填补权
[期刊] 世界经济
[作者]
姜建强
本文试图为“阿尔钦-德姆塞茨之谜”提供一个解释。本文认为:(1)科斯意义上的企业“权威”主要与劳务供给中的“细节”控制问题有关,因而本质上与市场上独立签约人之间的“权威”是完全不同的;(2)与市场合约中的“权威”不同,企业(雇佣合约)中的“权威”主要是因节省交易(度量)费用,选择的度量对象是投入而非产出的结果。一般而言,企业中的“权威”结构,无论是人力资产控制权的配置结构,还是非人力资产控制权的配置结构,都不过是在交易费用约束条件下,因节省交易费用自由选择合约的一种结果。这样看来,强调所谓最优的企业所有权结构,忽略现实中究竟什么样的约束条件导致这种权力结构的产生,显然是一种舍本逐末的研究方法。
关键词：
企业理论 权威 度量费用
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
费方域
所有权、控制与企业─—登姆塞茨的所有权经济学评介费方域１９８８年，登姆塞茨围绕“所有权”（Ｏｗｎｅｒｓｈｉｐ）这个主题，将他已经发表和尚未发表的一些论文汇编成册，出版了题名为《所有权、控制与企业（经济活动组织）：第一卷》的专著。对所有权经济学（Ｅｃｏ...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
凌文
我国国有企业在运行实践中普遍存在经济效益不高的状况。缺乏有效的企业激励机制、剩余索取权制度的安排不利于激发人力资本的积极性和创造性是造成这一问题的重要原因,而人力资本参与企业剩余的分配则是解决问题的关键。“总资本构成序列+团队内绩效考核”的方式从理论上是有效的,从操作上是可行的,不失为解决激励机制问题、提高企业效益的一种方案。
关键词：
国有企业 资本构成 激励机制
[期刊] 财政研究
[作者]
徐二明 郑平
我国上市公司改革的方向是建立现代企业制度,其核心在于完善公司治理结构,这就要求企业合理安排公司的控制权和监督机制,以及设计和实施有效的激励机制。在我国,股东大会、董事会、监事会、高层经理人员构成了公司治理结构的基本要素,这些要素在公司治理结构中相互制衡。基于这些认识,在现有的研究中,许多学者将各种治理机制纳入研究范畴。但由于不同
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋雷娟 储敏伟
衡量税收对投资的影响,是评价税制的一个重要组成部分。据搜索到的国外相关文献,发现自20世纪60年代以来,学者们衡量时选用最多的是基于新古典理论的税收激励投资模型。近年来,国内有学者开始偿试借鉴国外的模型用以我国的实证研究。文章遂对税收激励投资的主要模型及其实证应用情况进行梳理和归纳,寻求它们之间的联系和差异,以期为研究我国税收改革对投资的影响提供有益的参考。
关键词：
税收 投资 新古典理论 投资模型
[期刊] 经济评论
[作者]
保建云
本文以核心文献为基础 ,对艾萨尔德在企业区位理论古典分析框架改进和扩展方面的理论研究进行分析评价。艾萨尔德对企业区位理论古典分析框架的改进和扩展表现在三个方面 :第一 ,引入“距离投入”变量和“边际替代”关系 ,对韦伯工业区位论、杜能农业区位论进行一般化理论概括和改进 ;第二 ,引入市场边界线函数 ,把企业区位理论古典分析框架中的市场区位点与原料供应区位点分析方法扩展到市场区域与原料供应区域 ;第三 ,引入生产经济理论 ,把企业区位理论古典分析框架中的单一生产区位分析方法扩展到多生产区位 ,对古典区位论与生产经济理论进行比较与综合。
关键词：
企业区位理论 古典分析框架 改进与扩展
[期刊] 管理现代化
[作者]
宋冬林 金成晓
企业家的选择、监督和激励机制研究宋冬林，金成晓随着国有企业改革的不断深入，建。广现代企仆制度试点工作的逐步推进，作为国有企业经营者的企业家阶层的地位和作用变得越来越重要。因此，研究如何从制度上保证最优秀的人才占据经营决策岗位，并对其实行有效的激励和监...
[期刊] 经济评论
[作者]
马晶
西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。
关键词：
管理激励 经济激励 激励理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
[期刊] 经济学动态
[作者]
李春琦 石磊
人们对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。下面我们对这两种激励理论的演变过程和新近的进展作一综述,并由此得到有利于国有企业改革的几点启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
费方域
代理问题、经理市场和经营者激励──法马的企业理论评介费方域美国芝加哥大学教授尤金·法马，在１９８０年４月号《政治经济学杂志》上发表的《代理问题和企业理论》一文，是一篇被其后论及企业，尤其是现代企业的著述反复提及的重要论文。其主要观点是，从企业是“契约...
[期刊] 统计与决策
[作者]
王娟 甄国红
文章采用综合绩效评价机制,对R&D团队(个人)绩效评价体系进行了设计,在此基础上,探讨了高新技术企业R&D团队激励机制的构建问题。并给出了R&D团队奖励的"一次分配"和"二次分配"的实施方案。
[期刊] 经济学动态
[作者]
姚佐文 陈晓剑
现代资本结构理论起源于MM理论。但MM理论及其后的权衡理论只注重外部因素(税收、破产或财务风险)对资本结构的影响,随着信息经济学的兴起,资本结构的研究也由外部因素转向企业内部(信号、激励等),因为企业融资的决策不仅受外部因素的影响,还受企业经营者、股东和债权人的影响。由
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