- 年份
- 2024(4627)
- 2023(5971)
- 2022(5144)
- 2021(4853)
- 2020(3883)
- 2019(8985)
- 2018(8761)
- 2017(16749)
- 2016(9172)
- 2015(10332)
- 2014(10236)
- 2013(10025)
- 2012(9350)
- 2011(8582)
- 2010(9052)
- 2009(8388)
- 2008(8265)
- 2007(7763)
- 2006(7121)
- 2005(6631)
- 学科
- 济(36625)
- 经济(36594)
- 业(32608)
- 管理(32246)
- 企(27181)
- 企业(27181)
- 方法(13930)
- 农(12367)
- 数学(11513)
- 策(11437)
- 数学方法(11319)
- 中国(10520)
- 财(9958)
- 业经(9625)
- 地方(8553)
- 农业(8143)
- 贸(8105)
- 贸易(8096)
- 制(8066)
- 易(7927)
- 划(7619)
- 技术(7255)
- 学(6606)
- 银(6577)
- 银行(6565)
- 及其(6347)
- 行(6327)
- 环境(6197)
- 理论(6017)
- 政策(5846)
- 机构
- 学院(134576)
- 大学(131789)
- 济(58565)
- 经济(57283)
- 管理(54839)
- 研究(47094)
- 理学(46491)
- 理学院(46029)
- 管理学(45416)
- 管理学院(45141)
- 中国(37207)
- 京(28510)
- 财(27368)
- 科学(27144)
- 所(23282)
- 江(22034)
- 中心(21608)
- 农(21573)
- 研究所(20884)
- 财经(20703)
- 经(18762)
- 业大(18630)
- 北京(18050)
- 院(17432)
- 州(17114)
- 范(16850)
- 农业(16786)
- 师范(16687)
- 经济学(16664)
- 财经大学(15168)
- 基金
- 项目(85331)
- 科学(68335)
- 研究(64394)
- 基金(61988)
- 家(53632)
- 国家(53163)
- 科学基金(45996)
- 社会(40584)
- 社会科(38677)
- 社会科学(38673)
- 省(33205)
- 基金项目(31546)
- 自然(29634)
- 教育(29398)
- 自然科(28961)
- 自然科学(28956)
- 自然科学基金(28473)
- 划(28015)
- 编号(26577)
- 资助(26017)
- 成果(21892)
- 发(19289)
- 重点(19221)
- 部(18947)
- 课题(18937)
- 创(18082)
- 创新(16781)
- 性(16575)
- 国家社会(16493)
- 教育部(16283)
共检索到212106条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
姜雯昱 杨建锋
为了打破传统团队激励策略的局限性,有效激励团队成员,充分调动团队成员的工作积极性,提升团队工作生产力,一种团队激励的新策略———生产力测评与提升系统(ProMES)应运而生。本文概括了生产力测评和提升系统的定义,阐明了生产力测评与提升系统的理论基础,介绍了生产力测评与提升系统的构建与实施方法,探讨了生产力测评与提升系统的作用原理,通过案例分析指出了在实施过程中需要注意的问题,以期更好地指导生产力测评与提升系统的实践。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
雷宏振 李垣 廖貅武
对企业团队生产力的传统激励模式主要是基于委托人既定条件下的控制权安排展开的,但由此造成的不确定性导致了激励扭曲,存在成员监督条件下的隐性激励合同虽然有利于减少这种扭曲,但通过建立一种包括团队成员知识共享与创造并参与收益分享的知识性合约,则可以有效解决自我激励的难题,从而提高团队生产力。
关键词：
激励扭曲 团队生产力 知识合约 收益分享
[期刊] 企业经济
[作者]
冯磊东 顾孟迪
纵向差异化的绿色市场中,政府如何设定环保激励政策对产品创新决策至关重要。基于质量相对偏好重构消费者效用函数,建立动态博弈模型,考察环保激励政策对企业各策略变量、污染排放及社会福利的影响,并以新能源汽车和传统燃油汽车为例进行研究。研究表明:以相对偏好形式课征的惩罚性税收,有效降低了棕色产品的市场需求和消费者剩余;在较低的边际破坏程度内,能够间接降低污染破坏提升社会福利;而当边际破坏程度较高时,社会福利为负,消费补贴政策失灵,污染排放及危害相当严重。据此提出建议:加强宣传增强环保意识,加快充电基础设施建设,提升消费意愿;依据环境质量相对偏好创新消费补贴方式,丰富新能源汽车推广的环保激励策略;提升产品最低环境质量标准,强化市场准入高度,引导企业对节能技术的研发投入。
关键词：
纵向差异化 环境质量 相对偏好 社会福利
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑棱杰 隆正伟
当企业只观察到由两个成员组成团队的总产出,并以此来激励员工时,企业只能采取线性激励。本文在此情形下,分别研究当两成员努力之间存在和不存在互补性时,基于企业利润最大化角度的团队成员最优线性激励机制。同时,给出企业在两种情况下所确定的两个成员的最优线性激励系数,由此证明当团队成员努力程度间存在互补性时,企业对于团队成员的最优线性激励系数应大于不存在互补性情况下的最优线性激励系数。结果表明:在规模报酬不变的柯布道格拉斯生产函数下,企业的最优线性激励系数与两个成员努力的生产弹性系数呈现正相关。
关键词：
最优激励 弹性系数 线性激励系数 互补性
[期刊] 图书馆建设
[作者]
祝红艺 李其圣
基于传统生产力理论提出的服务生产力为研究图书馆服务管理提供了新的视角图书馆服务生产力反映投入与产出之间的数量关系,体现服务效率和服务效果,受体制因素、渎者因素和组织管理因素的制约。因此,图书馆要想提升服务生产力,应合理规划组织投入,拓宽读者参与渠道,强化服务质量与数量监管,提高服务创新能力,增进馆际交流与合作。
关键词：
图书馆 服务生产力 读者参与 服务质量
[期刊] 技术经济
[作者]
刘志迎 周会云
在实证探究开放式创新宽度寻找、深度寻找与创新绩效关系的基础上,探究政府政策在其中发挥的效应。结果显示:开放式创新宽度寻找对创新绩效影响不显著,深度寻找正向影响创新绩效;政府政策激励正向调节宽度寻找与创新绩效之间的关系,不影响深度寻找与创新绩效之间的关系。
[期刊] 中国劳动
[作者]
任静静 高虹
随着经济的发展和社会的进步，环境的多变性和任务的复杂性使得单个个体已经无法推动科技创新，越来越多的企业选择以团队而非单独的个体形式创业。团队成员作为劳动力的载体，具有主观能动性，因此，如何有效激励组织员工、激发员工的工作积极性和创造力，对于企业的发展具有现实意义。心理契约研究的引入弥补了传统经济契约在员工内在心理活动中调节的不足，尤其是在员工的态度、情感、组织忠诚度等方面，对于提高员工工作积极性和组织
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜 张玉倩 杨璐
<正>培育和发展新质生产力，核心在人，薪酬激励机制建设是关键环节。新质生产力与薪酬激励机制存在何种内在联系，现行薪酬激励机制面临哪些困难和挑战，如何加快培育促进新质生产力发展的薪酬激励机制，是摆在各级管理者面前必须努力破解的难题。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄珍
进入21世纪知识经济的时代,有效激励知识型员工,成为组织所面临的最大挑战。文章在分析知识型员工内涵及特征的基础上,抓住影响知识型员工的主要激励因素,从薪酬、个人职业发展、自我学习与工作设计等方面提出了激励知识型员工的相应对策。
关键词：
知识型员工 激励因素 激励策略
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
杨东晓
提升研究生课程质量是提升研究生教育质量和水平的重要环节。基于研究生课程质量存在较大提升空间的现状,阐述了问题存在的根源——高校和社会在管理评价机制方面对教师和研究生的"教与学"激励不足。结合作者从事研究生教学管理的经验,分别从完善高校教师评价激励机制和激发研究生课程学习积极性的角度,提出了研究生课程教学质量提升的策略建议。
关键词：
激励 课程主体 研究生 评价
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
彭鸿广 骆建文
构建了一个由两个竞争的供应商、一个采购商和最终消费者组成的供应链模型,采购商通过招标方式向供应商采购物品,供应商的R&D活动可以降低自己的制造成本。分别考虑了对供应商总额补贴、对供应商单位补贴和对消费者单位补贴三种不同情形下,政府R&D补贴对供应商的R&D努力和社会福利的影响。研究发现,对供应商的总额补贴并不能激励供应商增加R&D努力,也不能增进社会福利;对消费者和对供应商的单位补贴在激励供应商的R&D努力和增进社会福利方面具有相同的效果,且存在着一个最优的单位补贴额度使得社会福利的增进达到最大。
关键词：
供应链 招标机制 R&D努力 政府补贴
[期刊] 税务研究
[作者]
许正中
发展新质生产力，是把握新科技革命历史机遇、系统性重构产业体系、掌握未来发展主动权、塑造国际竞争新优势的关键之举。为了推动新质生产力发展，需要在深入研究催生新质生产力的税收激励机制、系统回顾产业变革的历史演化规律的基础上，积极构建支撑新质生产力孕育产业新变革的政策激励新格局，精心设计催生新质生产力的税收激励机制设计，着重在吸引社会资本投资未来产业、壮大战略性新兴产业、赋能传统产业等方面发力。
关键词：
新质生产力 税收激励 科技创新 产业革命
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
苏艳 王耀中 刘细良
外资并购后增资目标企业不仅仅增加资本数量从而缓解资金短缺矛盾,而且因为物化技术的存在更能便利中方提高技术水平;不仅如此,并购后增加资本还能在一定程度上提高中方企业经理和员工的激励水平。当然,外资方增加资本过多将导致独资化出现。
关键词：
资金短缺 技术物化 预算约束 努力水平
[期刊] 软科学
[作者]
张惠琴 南毅
通过对四川省中小企业的实证研究,探讨了竞争战略与激励机制对企业技术创新策略选择的关系,发现不同的基本竞争战略和内部激励机制将对企业技术创新主体与技术创新来源选择产生不同形式的影响。与此同时,竞争战略和激励机制之间还存在着影响企业技术创新策略的交互作用。
关键词：
中小企业 竞争战略 激励机制 技术创新
[期刊] 开发研究
[作者]
孙芬
论述女性人力资源激励性需求的现状,分析其形成的原因。提出女性人力资源成长与发展中的事业激励策略:将为了生存、令人感兴趣与自我价值的实现相融合,建造一种值得承诺的事业;工作与家庭相平衡,缔造家庭第一、工作第二的生活优先次序;通过个人奋斗与环境的帮助,消除工作场所中的性别歧视。
关键词：
女性人力资源 激励性需求 事业激励策略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
