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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
秦吉波 曾德明 陈立勇
随着技术变化速度加快,市场竞争激烈,个性化消费导致产品生命周期大大缩短,连续、高效、敏捷的研发(R&D)核心能力成为高新技术企业的生命线。与此同时,公司治理结构的重心发生变化,从“以资为本”向“以人为本”转变,人力资本(这里主要指研发团队)的作用尤其是在高新技术企业中得到凸显。本文介绍了提高高新技术企业研发绩效的新思路,指出高新技术企业R&D模式选择与R&D团队治理的重要性。进一步地研究了如何有效地管理R&D团队的冲突、知识产权治理及激励机制的设计。
关键词：
高新技术企业 治理 研发绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹晶晶 程芳
本文以2009-2014年创业板高新技术企业为研究样本,结合关于风险投资、财税补助以及生产效率理论,对比国有和非国有高新技术企业生产效率差异进行分析。研究发现:政府财税补助与高新技术企业生产效率呈现负相关,尤其以国有企业负面影响最大;风险投资与高新技术企业生产效率间呈现正相关,但不存在国有与非国有企业区别。针对上述研究结果,有针对性的研究制定相应的对策,力求为推动相关领域理论及实践发展做出有益的尝试。
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹晶晶 程芳
本文以2009-2014年创业板高新技术企业为研究样本,结合关于风险投资、财税补助以及生产效率理论,对比国有和非国有高新技术企业生产效率差异进行分析。研究发现:政府财税补助与高新技术企业生产效率呈现负相关,尤其以国有企业负面影响最大;风险投资与高新技术企业生产效率间呈现正相关,但不存在国有与非国有企业区别。针对上述研究结果,有针对性的研究制定相应的对策,力求为推动相关领域理论及实践发展做出有益的尝试。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李维胜
高新技术企业是属于知识聚集和技术密集的企业,提高企业自身技术创新能力是高新技术企业赢得竞争优势的关键,更是推动高新技术企业走向快速发展的必然途径。本文系统的分析了技术创新对高新技术企业的重要意义,从外部大环境和企业内部自身环境所存在的不足而导致高新技术企业技术创新过程所存在的问题进行了客观的分析,列举了外部环境和内部环境在高新技术企业中所出现的具体问题,同时针对不同的问题提出了相应的解决对策并作出了有益的探讨,为高新技术企业技术创新的研究提供一定的理论研究,为高新技术企业走向高级化发展提供了借鉴经验。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
甘露 曾德明
虚拟R&D团队因其资源优化组合、降低R&D成本,规避R&D风险等优势,成为今后高新技术企业的主要组织形式。由于虚拟R&D团队的组织无边界性和知识高度密集性,使得虚拟R&D活动成为一个复杂的知识转化的动态过程,有效的知识整合是虚拟R&D团队运行成功的关键。
关键词：
虚拟R&D团队 知识整合 高新技术企业
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
曾德明 张利飞 秦吉波
近年来 ,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R&D核心能力的竞争。其中 ,加强和权衡内外部学习是前提与基础。对我国 48家高新技术企业的实证研究结果表明 ,高新技术企业R&D流程在技术试验与产品开发两大阶段中不同的内外部学习策略选择对R&D速度、成本和竞争优势有重要影响。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王娟 甄国红
文章采用综合绩效评价机制,对R&D团队(个人)绩效评价体系进行了设计,在此基础上,探讨了高新技术企业R&D团队激励机制的构建问题。并给出了R&D团队奖励的"一次分配"和"二次分配"的实施方案。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
曾德明 周青 秦吉波
高新技术企业的发展 ,在如今的经济中起着越来越重要的作用 ,在企业高速膨胀的时候 ,绩效就成为了一个不可忽视的课题。从高新技术企业R&D绩效测度系统的系统功能和测度对象、影响R&D绩效测度系统设计的权变因素、R&D绩效测度系统的测度指标、测度方法、测度频率、时间、报告格式以及高新技术企业R&D绩效测度系统的设计原则等角度出发 ,探讨高新技术企业R&D绩效测度系统的设计 ,可以建立一套系统模型。
关键词：
R&D 绩效测度 权变因素 绩效标准
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
周兰 宋雁群
本文通过对R&D资本化所传递的信号以及其对投资者决策的经济后果的理论分析,从R&D资本化的市场反应角度验证R&D资本化信息的有用性。发现市场充分吸收了R&D资本化信息;R&D资本化提高了股价与当期会计盈余的正相关程度,但是不影响股价与未来会计盈余的正相关程度;2009年的R&D资本化的信息有用性要高于2008年,说明我国R&D资本化的信息有用性逐年增加;对于R&D强度与资本化比例比较高的行业,证券市场能很好地吸收R&D资本化对当期会计盈余信息的影响。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王贵军 曾德明 秦吉波
90年代以来,理论界和实业界对高新技术企业R&D绩效越来越关注,就如何测度R&D绩效,已有许多学者提出一些真体的测度系统(方法),但这些系统本身还存在某些不足,另外,学者们没有对测度系统的实施和更新进行研究,本文针对这种情况,从设计、实施、更新的角度对高新技术企业R&D绩效测度系统进行了有效的开发。
关键词：
R&D 绩效测度 指标 实施 更新
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
崔也光 赵迎
R&D投入以及知识产权是体现现代企业科研创新能力及核心竞争力的重要指标。本文揭示了西方主要发达国家及高新技术企业R&D的现状,重点分析了中国沪深两市高新技术上市公司的R&D现状,并通过对中国典型高新技术企业的研发状况的对比分析,说明中国高新技术企业目前普遍R&D投入不足。
关键词：
高新技术企业 R&D 知识产权
[期刊] 财会通讯
[作者]
王维 章品锋
本文以2009-2013年中小板高新技术上市公司面板数据为样本,分析了R&D投入、CEO组织权力与企业价值的影响关系。研究表明:R&D投入与企业价值显著正相关;CEO组织权力与企业价值无显著线性关系,但CEO组织权力可以通过对R&D投入的调节作用正向影响企业价值;R&D投入与企业价值的关系以及CEO组织权力的调节效应会因企业规模产生差异。
关键词：
R&D投入 CEO组织权力 调节效应
[期刊] 企业经济
[作者]
肖余春 沈亚萍 陶凌雪
新产品开发团队(NPD团队)的整体实力,在一定程度上决定了高新技术企业自主创新能力的水平,而多团队系统学习(MTSL)对于多团队系统(MTS)能力的提高非常重要。本研究以高新技术企业NPD多团队系统为研究对象,将工作过程分析、人际环境分析、目标成分分析作为多团队系统学习概念模型的三个维度,将过程绩效、产品绩效、延伸绩效作为NPD多团队系统绩效测评模型的三个维度,再运用结构方程模型的研究方法,建立了多团队学习与NPD多团队绩效关系模型。研究表明:多团队学习概念模型与NPD多团队系统绩效测评模型的拟合度良好,各维度因子负荷均通过显著性水平检验。多团队学习的各子维度均正向显著影响NPD多团队系统绩效...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
周业安
人力资本对高新技术的治理结构至关重要 ,从公司治理的角度看 ,人力资本具有以下四个方面的特征 :人力资本和其所有者是不可分的 ,这就导致了人力资产是一种主动资产 ,可以由其所有者自由配置 ;人力资本具有不完全的替代性 ,可以通过资产专用性或形成一个组织来获取垄断势力 ;人力资本具备学习特征 ,可以通过“干中学”机制来实现报酬递增路径 ;人力资本又具有不确定性 ,体现在人力资本投入和产出之间的关系以及人力资本可能涉及到的团队生产方面。这些特征决定了高新技术企业的公司治理结构特征。比如合同设计必须权衡人力资本的垄断势力可能带来的交易成本和学习机制产生的报酬递增 ;合同必须面向未来 ,包含某种期权因...
关键词：
人力资本 公司治理 不确定性
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