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[期刊] 经济管理  [作者] 窦军生  孙漫悦  吴赛赛  贾生华  
团队的良好运作是组织有效运行的重要基础。近10年来,关于团队的研究正由关注个体转向关注整体发展,团队断裂带成为其中的一个重要研究议题和新趋势。本文对国内外相关研究文献进行了系统检索和归类分析,对团队断裂带研究的缘起与演变过程做出重新梳理,将两类不同断裂带的内涵边界做出明确区隔,并通过对比断裂带与多样性和异质性等紧密相关概念的异同,提出断裂带研究的新维度。在此基础上,对社会分类理论与社会网络理论两个不同视角下的团队断裂带研究焦点及其解释逻辑进行了整理和对比分析,并着重从社会分类和信息加工视角归纳了断裂带对团队和组织两个不同层次行为和绩效的影响。最后,本文分别从断裂带的构成维度、测量方法、分析视角和研究情境四个方面总结了现有研究的不足,并提出了未来具有潜力的研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 谢小云  张倩  
本文基于国外团队断裂带的已有研究,从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述,并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 綦萌  朱若茜  牛雄鹰  
在注重"圈子"和人情的中国社会团队是员工活动的重要依托,员工对于"圈子"的关注度是影响其组织公民行为的重要因素。基于任务工作网络理论,本文以山东省137个团队和796位员工的问卷调查结果为研究样本,运用跨层次分析方法构建人口断裂带和信息断裂带影响员工组织公民行为的理论模型,试图验证领导子团队归属和领导情绪智力的调节作用。结果表明,信息断裂带和人口断裂带负向影响员工组织公民行为,领导情绪智力正向调节两种类型断裂带与员工组织公民行为之间关系。上述结论厘清了两种断裂带类型与员工组织公民行为的关系,通过探索两者关系的边界条件证明了两种断裂带的负面作用在高领导情绪智力条件下得到了扭转。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 曾昊  陈春花  乐国林  
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 陈怀超  范建红  
本文以组织场域为研究对象,比较了理性选择制度主义和组织制度主义;厘清了组织场域的内涵和类型,对比分析了新兴场域和成熟场域;并依据组织场域固化和演化的视角,将场域成员分为制度遵从者和制度创业者的基础上,通过被动制度同构和主动制度创业两种制度逻辑对相关研究进行了梳理。固化视角的制度同构回答了"组织为什么会相似"的问题,实现了场域的同质性;演化视角的制度创业伴随着制度从无到有以及从旧到新的变迁,回答了"制度从哪里来"的问题,实现了场域的异质性。进一步地,从制度逻辑和研究层次对组织场域的研究进行了展望,未来可以考虑制度同构和制度创业的情境和整合研究,可以考虑场域中临时成员、亚场域、跨场域和跨国公司所处...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 贾雷  周星  朱晓倩  
不信任是指个体基于对他人缺乏能力、善意或不负责任的预期而保护自己不受伤害的状态。随着不信任作为一个独立的概念从信任中分离出来,不信任逐渐成为学者们研究的另一热点问题。本文从不信任的概念演进,不信任的类型、维度及作用机理,不信任的影响因素以及不信任的影响效应等方面对现有不信任研究成果进行了评介,并在分析现有研究不足的基础上指出了未来的相关研究方向。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李武威  张园园  
近年来,学者开始从组织层面探讨高管团队断裂带对企业绩效的影响,但得到的研究结论迥异,高管团队断裂带是否影响以及如何影响企业绩效仍然是一个没有被完全打开的"黑箱"。因此,对高管团队断裂带的理论研究基础、高管团队断裂带对企业绩效的影响及其调节机制和中介机制进行回顾和梳理,并从理论研究和实证研究两个层面对该领域未来的研究方向进行展望。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 李赋薇  杨俊  
断裂带激活是断裂带影响团队过程和结果的关键环节,反映团队中的子群体划分情况。基于对292篇断裂带中英文文献的统计分析和文献研究,探讨断裂带激活的内涵、核心要素及主要支撑理论等理论基础,并从前因和后果两个方向讨论活跃断裂带的触发过程和影响效应,指出未来研究应该继续关注断裂带触发器,补充断裂带的时间属性,完善活跃断裂带测量以及数据收集方法,并通过与其他研究领域交叉和引入新兴情境来进一步促进断裂带激活研究的理论贡献。夯实断裂带激活问题的研究基础,为进一步揭示断裂带的形成和影响机制进行有益探索,同时对于整合现有断裂带文献、扩展断裂带视角的应用场景有重要启发价值。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 杨晶照  臧敏  甄美荣  
团队断裂带基于团队整合与协同理念,考虑团队成员多重特征,丰富了团队属性的研究。其概念自1998年提出后,受到了广泛关注。探讨团队断裂带与创新的关系,从中国知网(CNKI)和Web of Science数据库中选取"团队断裂带"为关键词,运用CitespaceⅢ软件,进行知识计量图谱分析和信息挖掘。在此基础上,对相关文献进行梳理与总结,探究团队断裂带与创新的关系,从不同侧面探究了两者之间的作用机制。团队断裂带已经被分解出不同类型,需要更多的强度计算方法,分析断裂带宽度计算方法对创新的影响。通过构建团队断裂带与创新关系的研究框架模型,总结现有研究的脉络,进而指出现有研究的不足与未来研究方向。
[期刊] 技术经济  [作者] 郭爱芳  郭静  王正龙  余思麒  
利用Citespace、Bibexcel、SPSS等软件,对来自WOS数据库核心合集发表于2007—2018年的主题为"产业创新"的文献进行了知识图谱分析。研究发现:当前产业创新研究的知识基础分布于五大知识群,即创新系统的功能和理论框架、产业技术变迁和区域创新系统、产业技术创新模式与知识管理、产业生态创新及环境管制以及演化视角下的产业和国家创新系统;产业创新研究的热点领域分别是产业创新的影响因素、产业技术创新和产业创新系统的实践应用以及后发国家的产业创新追赶等;产业创新研究前沿主要包括创新系统、知识产权保护、创新能力、特定情境下产业创新的影响因素、促进式学习、传统和新兴产业创新等。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 钟芸  韩明杰  李晨英  芦姗  
通过研读与"研究脉络"密切相关的中文核心期刊学术论文,从研究对象、梳理思路、定量指标以及分析方法等方面进行考察,设计具有三个层次的41项特征指标,并逐篇进行特征提取及汇总统计分析。在此基础上,归纳总结出研究脉络梳理的主要内容及其定量分析方法与指标,并提出主要工作步骤,以期研究出一套全面、客观的研究脉络梳理方法。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李维安  邱艾超  阎大颖  
以企业政治关系为基础的公司治理机制存在收益和风险不断演化和共生的可能性。本文以企业政治关系及其制度诱因理论为依据,从关系渠道入手,把企业政治关系研究归纳为收益观、风险观、综合观三个视角;然后在对各种观点进行综合分析评价的基础上,从微观、中观和宏观三个层面对政治关系视角下的公司治理研究进行了展望,以期推动国内相关研究的开展,为研究以强政治关系为特点的我国行政制度环境问题提供借鉴。
[期刊] 生态经济  [作者] 于法稳  
中国生态经济研究起源于20世纪80年代初,是许涤新先生倡导下的社会科学界与自然科学界学者的一次完美合作。此后成立了全球第一个研究生态经济的学术团体,创立了全球第一份研究生态经济的学术期刊,搭建了全球第一个专门从事生态经济研究的学术机构,推动了中国生态经济的研究及学科建设。可以将中国生态经济研究40年的发展历程划分为四个阶段:生态平衡理论阶段(1981—1983年)、生态经济协调理论阶段(1984—1991年)、可持续发展理论阶段(1992—2000年)以及绿色发展理论阶段(2001年至今)。同时,在对中国生态经济研究发展历史脉络进行梳理的基础上,对每个阶段的主要理论进行了阐述,并从五个方面展望了中国生态经济研究的重点领域。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 涂红伟  夏俊俊  郭功星  
消费者困惑是消费者在特定消费环境下产生的疑惑和不安的心理状态,这种心理状态主要来源于产品相似性、信息超载、信息模糊等因素,且会导致消费者在信息处理过程中出现判断错误或做出次优选择。近年来,承载着大量消费信息的互联网成为消费者信息搜索的主要渠道,由此引起的消费者困惑问题日益严重。而且,困惑的消费者会表现出一系列不利于企业的心理或行为,如放弃(或延迟)购买、信任和满意度下降、负面口碑传播等。鉴于此,近年来国外越来越多的文献开始围绕消费者困惑展开研究。本文通过对现有文献的梳理,首先阐述了消费者困惑的概念内涵和结构维度,然后归纳和总结了消费者困惑的前因变量和结果变量,继而在现有实证结论的基础上构建了消...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郭功星  周星  涂红伟  
消费者敌意是指消费者对特定的国家或地区持有的反感或憎恶情绪,且这种反感或憎恶主要源于国家或地区之间曾经发生或正在发生的军事冲突、经济摩擦、外交纠纷等事件。在当前国际经济往来日益密切的背景下,消费者敌意作为影响消费者产品原产国评价和购买决策的重要因素,受到越来越多研究者的关注。本文围绕消费者敌意的概念界定、维度和测量、引致因素以及影响结果等问题,梳理了相关研究成果,并在此基础上提出了未来的研究方向。
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