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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
仇勇 王文周
考虑到多重特征的属性构型,为解决研究中面临的"双刃剑效应"矛盾,团队断层从组合角度分析成员多样性及排列方式,是对团队多样性研究的深化。通过对团队断层研究渊源的探究及与多样性的比较,阐释了团队断层的内涵与外延,详细介绍了测量方法,并依据断层成因与激活、效应与路径、修复与治理的逻辑脉络梳理了研究成果,可为未来研究提供参考借鉴。
[期刊] 管理评论
[作者]
杜娟 林新月 赵曙明
团队替代个人工作形式成为组织更加青睐的业务单元，多样化已经成为一项重要的团队特质，基于个体多重特征组合展开的团队断层研究有着重要的理论和实践意义。现有团队断层的研究在其内涵、状态及其效能机制上依然存在不一致的结论。通过对团队断层概念、分类、测量及效能机制的详细综述，本文基于事件系统理论对团队断层动态性进行理论研究，探讨团队断层的激活过程、时间效能及子群体固化的发展，捕捉团队断层的演进轨迹，为团队断层的研究打开全新局面。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘容志 郑超 赵君
创业者行为是创业者对自我身份认同的反应。社会认同理论及角色认同理论为这一过程的解读提供了不同的研究视角。本文首先回顾了创业者身份的概念，从社会身份和角色身份两个维度对其进行了分类；其次，从创业者的身份内涵及创业行为与动机的一致性两个方面对社会认同理论及角色认同理论进行了对比。在此基础上，又结合创业者社会身份与角色身份的对立统一性，探讨了两种理论的融合。最后对未来研究方向进行了展望。本文基于文献梳理，探讨了创业者身份对创业行为的影响机制以及身份认同在这一过程中的作用，旨在增加对创业者行为的深入理解，从而为创业行为和创业者身份的研究提供新的研究视角。
关键词：
创业者身份 社会认同 角色认同
[期刊] 统计与决策
[作者]
王操红 邹湘湘
目前,国内外学者关于高绩效工作系统内涵及组成还没有形成一致的观点。对高绩效工作系统的界定主要集中于实质、作用及作用过程三个方面,对其组成的研究结果也存在较大的差异。而内部契合和外部契合的观点对后续研究提供了一个新的启示,特殊研究背景及纵向研究方法的采用,将有助于研究的进一步发展。
关键词：
高绩效工作系统 内部契合 外部契合
[期刊] 商业时代
[作者]
陆海志 刘凤英
组织认同的测量能使研究者更精确地把握个体对组织认同的程度,并运用定量的方法研究组织认同的前因与结果。本文介绍了当今学术界主流的组织认同测量工具,并对每种测量工具的优缺点进行了简要评述。最后,本文指出组织认同测量有必要从确定组织认同的构念、减少国家文化差异及扩展现有的测量方式等方面进行更深入的探讨。
关键词：
组织认同 测量 量表
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林新奇 郑海涛
在"创新驱动发展"的宏观政策环境下,加强组织创新氛围研究具有重要意义。组织创新氛围是员工对组织制度、程序和实践等创新情境的一致性感知。文章通过对组织创新氛围相关研究成果进行回顾,全面梳理组织创新氛围的内涵、影响因素以及影响效应文献,提出一个整合的研究框架。据此分析,文章指出应进一步加强组织创新氛围本质内涵、个体影响因素以及个体与组织层面变量交互作用对组织创新氛围的影响研究。
关键词：
组织创新氛围 一致性感知 整合框架
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱仁宏 曾楚宏 代吉林
团队创业已经成为最常见的创业现象,创业团队也因此而成为创业研究的一个重要主题,但与其他主题的创业研究相比,创业团队理论与应用研究比较滞后,仍有许多问题亟待解决。本文结合创业团队实践,在整合多学科研究的基础上,对创业团队重新进行了定义,对创业团队进行了分类,剖析了不同创业团队各自的特征,讨论了创业团队演进过程及在演进过程中团队成员互动的问题,包括创业团队如何"好聚"(创业团队组建)、"好处"(创业团队发展)和"好散"(创业团队解体)等,最后对未来研究进行了展望。
关键词：
团队创业 创业团队 团队演进 团队互动
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭伟 金丹丹 朱晴雯
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
关键词：
团队社会网络 整体网 个体网 团队效能
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
綦萌 刘紫薇 舒子夕
多团队系统（Multiteam System, MTS）是指两个及两个以上团队基于共同目标,相互合作的现象。MTS的出现将团队研究领域从单一团队运行机制拓展到多团队协助机制,成为实践界和学术界关注的重要议题。首先,本文基于国内外相关文献概括了MTS的特征,阐述了MTS与子团队之间的关系。其次,本研究基于社会身份、资源、社会网络理论视角,总结MTS的双刃剑效应。最后,针对MTS研究的理论局限性,提出关于新的理论研究方向,探究不同理论间的联结点,并进一步探讨数字化转型背景下MTS的发展机遇。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘德鹏 郑雅琴 贾良定 赵广军
在工作场所中所处的地位是团队成员普遍关心的问题。目前的研究大多将地位视为静止和稳定的状态,而忽略了地位并不是一成不变的,而是处于不断获得、保持以及丢失的动态变化过程中。因此,深入了解团队成员的地位动态变化,不仅有利于全面理解工作场所地位现象,而且会对静态的地位研究形成补充和拓展。鉴于此,近年来工作场所地位动态变化方面的研究成为学者们关注的新兴领域。学者们从地位动态变化的机制、前导因素以及产生的影响等多个方面对该领域展开了分析。本文系统梳理了相关研究,具体阐释了团队成员地位的定义和分类;介绍了地位的自我增强机制;从情境被动论、情境互动论和情境决定论三个视角出发,归纳了地位获得的过程、原因以及前导因素,并对地位丢失带来的影响及其内在机理进行了回顾;在此基础上明确了地位动态变化方面研究尚需解决的问题和未来的研究方向。
关键词：
地位动态变化 地位获得 地位丢失
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭伟 金丹丹 朱晴雯
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
关键词：
团队社会网络 整体网 个体网 团队效能
[期刊] 全球教育展望
[作者]
温雪
教育学领域的深度学习研究,其实质是在回应社会环境变革对人的诉求中,对学习本质的回归。深度学习的已有研究主要呈现了理性主义和经验主义两种立场,是学习的自我建构与社会建构二者观点的交织,并逐渐融合于复杂环境中的学习研究,最终达成对学习本质的阐释。深度学习的内涵包括学习目标、动机和态度,以及学习者与知识、环境和自我等三种关系的整体构建,相关研究可以为深度学习教学实施和评价提供借鉴。
关键词：
深度学习 内涵 教学策略 学习评价
[期刊] 比较教育研究
[作者]
刘加霞 申继亮
培养教师的教学反思能力是现代教师教育的重要任务之一 ,但人们对“教学反思”内涵的理解并不尽相同 ,本文综述了国外研究者对反思、教学反思的内涵以及教学反思水平的不同理解 ,并分析了各研究者之观点的主要分歧 ,以为我国培养反思型教师提供一定的理论基础。
关键词：
反思 教学反思 教学反思水平
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟令标
激发和培育优秀企业家精神是中国经济实现高质量发展和创新驱动发展的关键。而激发和培育企业家精神的前提又是科学认识和正确解读新时代的企业家精神。因此,有必要对已有关于企业家精神的研究进行梳理,并结合企业经营的本质、当下时代特点以及国内外优秀企业家对企业家精神的理性认识和成功实践,不断探索和完善新时代企业家精神应具有的内涵和外延,这对进一步丰富现有企业家精神的研究成果以更好地指导今后企业家精神领域的相关研究以及指导当前正确弘扬和培育企业家精神助力中国经济发展进而实现中国梦有很强的现实意义。
关键词：
企业家精神 内涵 述评 展望
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
张欣 杨志勇 王永贵
近年来,随着网络技术升级和"新媒体"在企业实践中的广泛应用,有关供应商与顾客互动的研究得到了前所未有的关注。本文首先基于市场营销、电子商务和整合营销沟通等领域的相关理论,对近三十年来供应商与顾客互动的相关文献进行梳理,并重点围绕顾客与供应商互动的内涵、维度和测量等关键问题进行述评;然后,又基于关系营销及服务主导逻辑两条主线,对供应商与顾客互动的理论发展和演进脉络进行归纳与分析,以期对企业的相关实践提供指引,为未来的相关研究奠定基础。
关键词：
互动 互动营销 媒介互动
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