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[期刊] 经济管理
[作者]
周键
创新创业对于国民经济财富具有正效应，能够促进经济发展，产生溢出效应，推动经济繁荣。本研究基于团队协作理论和管理强度理论，以探索性多案例研究的方法探讨了创业成长的路径，研究了团队协作与管理强度促进企业成长的演化路径与特征。本研究尝试打开创业团队与创业员工促进创业企业成长的＂黑箱＂，揭示团队协作和管理强度在创业企业内部的两种演化路径，解释了其对于创业企业的作用过程和机制，为创业企业获取竞争优势、提升企业实力，实现创业成长提供了有意义的参考与借鉴。
关键词：
团队协作 管理强度 创业成长 案例研究
[期刊] 财经科学
[作者]
陈高生
企业创业管理既不同于传统管理,也不同于首创业管理,而是它们之间的一种中间形式。本文为转型期的国有企业创业提炼出三个核心要素:创业机会、创业能力、创业文化,认为企业创业管理就是围绕这三个核心要素,以及如何获得和平衡创业资源进行的,为此构建了一个企业创业管理框架。
关键词：
转型期 创业 核心要素 创业管理
[期刊] 预测
[作者]
齐昕 刘家树
本文借鉴创新价值链理论，将企业创新到品牌成长的价值转化过程分解为企业知识研发、知识转化、品牌成长三个环节，构建一个有调节的中介模型，利用２００５～２０１３年２８省市的面板数据，分析组织协作情境下企业创新与品牌成长间的链接机制。研究发现，企业知识研发对品牌成长有一定促进作用；企业知识转化在知识研发对品牌成长的影响中起部分中介作用；同时，中介过程的前后路径均受到组织协作的正向调节，且对后半路径的调节作用相对较大；不同形式的组织协作其调节效应存在差异。
关键词：
品牌成长 知识研发 知识转化 组织协作
[期刊] 中国软科学
[作者]
肖为群 王迎军
集群社会资本包含了个体社会资本(资源)和集体社会资本(能力)两个部分,是集群环境的主要构成部分之一。集群社会资本对集群内企业的成长有重要的影响。本文根据对我国西部某童鞋企业集群的案例研究,深入探讨了集群社会资本在集群内企业成长中的作用机制。研究发现,集群内的企业在成长过程中可以从企业家的个体社会资本网络中获取关键客户、人力资本等资源,从而推动企业成长。但个体社会资本对企业成长的作用存在局限性,如果集群内未能形成信任、合作规范和紧密网络等有效的集体社会资本,则群内企业成长所依赖的集群环境无法真正形成,企业的成长也将受到限制。为促进集群内企业成长,需要实现集群内个体社会资本与集体社会资本的融合。
[期刊] 管理现代化
[作者]
周大庆
企业成长离不开战略调整和企业品牌化。基于空间演变理论、资源基础论与核心竞争力理论、品牌价值论等相关理论,对湖南华天集团战略成长和品牌构造进行实证研究,指出企业"二次创业"、"1+1>2"模式和品牌纵向扩张是华天集团成长的重要依赖路径。通过本文研究,旨在深化有关理论并为行业发展带来启示。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李晓辉 高俊山
结合虚拟企业的生产特征,运用交易成本、博弈分析以及一般管理理论构建了诚信因素对虚拟企业协作影响的分析框架,认为:1)虚拟企业协作具有高资产专用性、不确定性以及低交易频率的特征,诚信可以很大程度的弥补上述交易特征所带来的负面影响;2)诚信通过影响博弈的性质,对虚拟企业协作的产出产生正面影响;3)诚信可以优化协作的环境以及协作主体的活动,从而成为虚拟企业协作重要的治理机制。
关键词：
虚拟企业 诚信 协作
[期刊] 商业时代
[作者]
张超
十八大以来,新一届政府把工作的着力点放在"稳增长、调结构、促改革"上。而促进本地大中小企业协作配套正是实现区域经济增长、经济结构调整的现实选择之一。本文基于陕西省协作配套调查,提出了协作配套机制体系的"4-4-12"逻辑框架并对其运行方式进行描述。该框架表明,能够有效促进大中小企业协作配套的机制体系应至少包括4个机制12个具体措施。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李武威 张园园 朱杰堂
近年来,高管团队断裂带对企业绩效的影响引起了国内外学者的广泛关注,然而高管团队断裂带究竟是促进还是抑制了企业绩效尚无一致结论。基于交叉分类视角,以我国2011-2018年创业板民营上市公司为研究样本,应用广义最小二乘法,实证分析了高管团队断裂带对企业成长绩效的影响,以及企业创新强度对二者关系的调节作用。实证研究结果显示:高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带与民营创业企业成长绩效存在显著的倒U型关系,同时,企业创新强度对高管团队断裂带与民营创业企业成长绩效关系具有显著调节效应。具体而言,企业创新强度越高,高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带与民营创业企业成长绩效间的倒U型关系越显著。
[期刊] 企业经济
[作者]
马蓝
本文基于所构建的新创企业创新驱动、创业能力对成长绩效影响的概念模型和提出的相关假设,通过对陕西省和青海省的新创企业进行调研,运用多层回归方法进行实证分析发现:创新驱动对新创企业成长绩效、创业能力分别具有正向的影响,创业能力对企业成长绩效具有正向的影响,创业能力在创新驱动与成长绩效的影响关系中起部分中介作用,创业拼凑在创新驱动、创业能力及企业成长绩效的影响关系中具有正向调节作用。据此提出建议:在创新驱动战略下,新创企业需不断挖掘创意理念,率先识别机会并利用机会与资源将新的创意通过研发转化为新产品;要重视创业拼凑,巧妙地利用各种资源解决资源匮乏的难题,不断挖掘市场资源进而开辟更多的销售渠道,打造自身的商业模式并获取较好的绩效。
关键词：
创新驱动 创业能力 创业拼凑 成长绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
陶小龙 刘珊 陈劲 郑湛
依靠创新驱动转型升级是企业在新时代发展的必然选择,企业转型升级往往伴随着创新生态圈成长,二者之间存在高度的耦合关系,但关于二者耦合关系的研究较为匮乏。通过对多个典型案例的扎根分析,研究发现,贸—工—技是资源条件受限型企业转型升级的理想路径。在此过程中,企业作为创新个体,通过对外合作创新、创新群落培育、企业资源整合、创新群落架构优化,使生产型、零件型、主导型和互补型4种异质性企业创新群落通过联动效应产生聚合化创新,在实现企业转型升级的同时形成稳定的创新生态圈。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
任兵 刘爽 单宇
在复杂多变的制度环境下，创业退出现象时有发生。然而，现有文献对制度不确定情境下的创业退出过程及创业团队演变机制的关注仍然有限。本文通过对案例企业进入至退出创业的完整过程进行纵向追踪观察，剖析了创业退出过程中，创业团队面对动态制度变化的适应性变革以及创业者认知的影响。研究发现：(1)整个创业过程中，创业者感知到制度不确定性由高向低转换，伴随着显著的制度变化，创业者认知呈现出“前摄逻辑-复合逻辑-止损逻辑”的动态演化；(2)受创业者认知变化的推动，创业团队涌现出三种不同构型的组态，并呈现出“协同探索型-冲突变革型-动力弱化型”的动态演化。研究探讨了创业退出过程中创业团队的适应性变革过程，构建了相关的因果关系机制，从动态过程视角补充了创业团队及创业退出研究，为探讨制度不确定情境下不同行为主体基于不同层次要素的互动提供了初步的理论参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
夏晗
创业团队知识多样性和社会关系网络会对科技型新创企业技术创新产生较大影响,进而影响其成长。基于已有的创业团队异质性研究主要是借鉴高管团队异质性的研究结论,结合资源基础理论和社会交换理论,研究了知识异质性和社会关系网络异质性对新创科技型企业的作用机理,并探讨了创新氛围和社会关系网络质量在新创科技型企业资源整合及利用过程中的调节作用。对河南省304家科技型新创企业的实证研究发现,创业团队知识异质性与创业绩效间存在倒U型关系,并受到创新氛围的负向调节和社会关系网络质量的正向调节;创业团队社会关系网络异质性正向影响创业绩效,并受到创新氛围和社会关系网络质量的正向调节。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱仁宏 周琦 伍兆祥
实践与研究均表明,创业团队契约治理对新创企业绩效具有重要影响,但对其中介和调节机制却少有涉及。与现有公司治理研究视角不同,本文从创业者人力资本激励视角将战略决策与敌对环境纳入创业团队契约治理与新创企业绩效关系模型中,提出一个有调节的中介模型,探讨了战略决策质量是否起中介作用,以及这一过程是否受到外部敌对环境的调节作用。本文使用202份有效问卷,验证了创业团队契约治理发挥作用的内部机制以及受到的外部影响。实证研究结果显示,创业团队契约治理对新创企业绩效有正向影响;战略决策质量中介了收益权配置、自主权配置对新创企业绩效的正向影响,其中收益权配置—战略决策质量—新创企业绩效作用链受到敌对环境的调节作用。本文基于创业者人力资本激励的研究结论,对加深理解创业团队契约治理机制和指导团队成员如何"明算账"有重要的现实意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
贺小刚 沈瑜
本文基于企业家团队资本构建了一个创业型企业成长模型,即"企业家团队资本—组织能力—经济环境—创业企业成长",并以我国402家IPO上市企业为研究对象,从企业家团队资本、组织能力的单因素、综合因素以及它们的相互作用3个方面,进行了实证分析,检验结果表明:(1)企业家团队的抱负水平与创业企业的成长存在正相关关系,尤其是年龄和在位时间的影响非常显著;(2)企业家团队的决策能力促进了创业型企业的成长,尤其是企业家教育水平的积极作用非常明显;(3)企业家团队的异质性对创业企业的影响作用并不大,但团队成员之间持股的差异性将有助于改进企业绩效;(4)企业家团队资本的综合指标ETC与创业企业成长存在显著的稳健...
关键词：
创业型企业 企业家团队资本 企业成长
[期刊] 企业经济
[作者]
杨波 冯悦旋
通过对重庆莱得快美食文化公司的案例分析,展现了一个微型企业持续成长的演变过程。由此得知,知识与经验、创业能力、创业战略为影响微型企业成长的要素;市场机会、市场进入和市场竞争为三个关键环节。微型企业要通过创业获得成长,则要靠拼凑方法以充分利用自身有限的资源,克服资源不足的劣势;要靠不断创业学习积累经验与知识,提升能力,促进产品和管理方式创新;要靠有效的创业战略理念在市场竞争中战胜对手,实现持续发展。
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