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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
葛宝山 刘牧 董保宝
工作团队的有效运作是确保企业竞争力的有效法宝,研究团队互动过程,探究团队互动的前因与结果以及各个影响因素之间的作用机理对于发挥团队精神、确保组织成功具有重要的理论及实践意义。本文对较有影响的团队互动过程模型进行了回顾和分析,总结了这些模型的特点、贡献,模型之间的承继关系及对国内团队互动研究的启示,并展望了团队互动过程研究未来进一步深入的方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈佳颖 李育辉
团队时间心智模型刻画了团队成员对于关键时间要素的认知一致程度,是预测团队有效性的重要因素。同时,团队时间心智模型研究深化了学界对团队层面时间认知的理解,有助于推动组织时间相关主题的研究。然而,现有关于团队时间心智模型的研究存在构念名称不统一、研究之间缺乏有效对话等问题,提高了系统认识团队时间心智模型的难度,并进一步阻碍了这一研究领域的持续推进和创新。本文从构念演化、测量、影响因素、结果与理论基础等方面梳理了团队时间心智模型的研究脉络。未来研究可以通过揭示团队时间心智模型的涌现过程、拓展研究层次、聚焦时间属性视角以及挖掘团队时间心智模型的关键预测因素、影响后效和边界条件六大方面推进团队时间心智模型领域的发展。
[期刊] 软科学
[作者]
王双龙 周海华
团队互动过程是影响成员创新行为的重要情境因素,团队的任务和人际互动将有助于强化成员创新活动的主观规范进而促进个体的创新行为。
关键词：
团队互动过程 创新主观规范 个人创新行为
[期刊] 清华大学学报(自然科学版)
[作者]
鲁阳平 马灿 谭磊 韩亚东
混流泵在启动过程中,内部会出现流动冲击和旋转失速等现象,瞬态性能十分复杂.该文通过混流泵瞬态扬程方程和管路系统阻力方程的联立求解,建立了一套混流泵启动过程瞬态性能理论预测模型.通过给定转速加速曲线,得到混流泵启动过程中流量和扬程随时间的变化规律.同时,构建了混流泵与管路系统的三维几何模型,数值计算得到了混流泵启动过程瞬态特性,结果与理论模型预测结果吻合较好,验证了该理论预测模型的准确性.启动过程中,流量增大滞后于转速上升,转速加速结束后流量缓慢增长并最终趋于稳定.混流泵瞬态扬程可分为稳态项扬程、加速项扬程和惯性项扬程.加速项扬程和惯性项扬程在启动过程中影响较大.
关键词：
混流泵 启动 瞬态性能 理论模型
[期刊] 图书情报工作
[作者]
孙红霞 生帆 李军
［目的／意义］在知识经济时代，知识作为组织竞争优势的源泉，需要得到更深入的研究和理解。从动态能力视角研究知识流动过程，以期为组织完善知识流动过程提供理论支持。［方法／过程］对知识在组织内与组织间的流动进行综合分析，考虑知识在不同层次的流动，深入理解知识的流动模式。在此基础之上，考虑动态能力对组织间和组织内知识流动的影响，从而从动态能力视角构建出多层次的知识流动模型。［结果／结论］基于动态能力视角的知识流动过程模型表明，组织需要重视知识流动的作用，这对组织知识库的扩充与利用知识形成竞争优势至关重要；而且，组织还需要在知识流动过程中着重构建并发展相关能力，从而将能力与不同层次的知识流动过程相结合，．．．
关键词：
知识 知识流动 吸收能力 创新能力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢小云 张倩
本文基于国外团队断裂带的已有研究,从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述,并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。
关键词：
团队多样性 团队断裂带 团队效能
[期刊] 工业技术经济
[作者]
熊斌 陈思婷 石建有
本文对包含２４８份问卷数据的预试样本进行探索性因素分析，结果表明，高管团队与中层管理者互动过程包含信息交换与交互影响两个维度。通过对包含３７２份问卷数据的正式样本调查分析，验证了高管团队与中层管理者互动过程二维度结构，分析结果还表明高管团队与中层管理者之间的信息交换对战略决策质量产生显著的正向影响，交互影响对战略执行质量产生显著的正向影响。在研究结论基础上，对提高战略决策质量及执行质量提出了相应建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王涛 罗开帆 于超
新一轮科技革命和产业变革深入推进背景下,打造高质量创业孵化平台,对于培育新质生产力、促进高精尖产业发展至关重要。聚焦创业孵化平台这一新型创新主体,考虑创业孵化“全链条、全周期”特征,通过梳理1987—2023年发表在Wo S和CNKI数据库中的文献,提炼并总结创业孵化平台孵化过程相关主题与理论视角,结合“情境—干预—机制—结果”CIMO模型构建系统分析框架。研究发现:(1)创业孵化平台孵化过程研究总体呈波动上升趋势,经历了萌芽期、差异化发展期、跨学科整合期3个发展阶段,国内发文数量明显低于国外;(2)研究主题主要包括运营评价、影响因素、孵化网络与要素流动、影响效应4个方面;(3)在CIMO模型框架下,构建以“国家和区域、创业孵化平台要素类型”为情境、“常规措施和特殊措施”为干预措施、“资源编排、组织学习及价值共创”为运行机制、“软成果和硬成果”为结果的创业孵化平台孵化过程知识框架,并提出研究展望。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王馨
以跨学科团队为研究对象,取景于钱学森系统科学研讨团队和航天某创新团队,探讨协同知识创造中的知识类型和互动过程问题。在知识类型上,团队协同知识创造不仅对与任务直接相关的主题知识进行探讨,还依托于与任务并不直接相关的非主题知识,达成对不同学科主题知识的解释和理解,同时促进团队成员之间的互动沟通和共识达成。在互动过程中,跨学科团队通过知识表述、知识解释、知识涌现和知识建构4个过程,实现新知识的协同创造。主要贡献是引入哲学家哈贝马斯的主题知识和非主题知识这一概念划分,建构团队协同知识创造过程模型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓红 张宝生
文章从知识网络的知识共享和知识势差现象入手,详细分析了VTIT内、外部的知识流动过程和知识流动方式。分析了VTIT的知识流动内循环、外循环和基于节点的知识流动过程,并提出基于任务、技术、关系、管理、经济、人员和行为的七种知识流动方式,为VTIT的知识管理提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陶厚永 胡文芳 郭茜茜
随着领导力研究的逐渐深入,人们开始意识到追随力同样重要。然而员工追随力是如何形成、发展和变化的,至今尚未达成共识。本文以新员工为研究对象和起点,通过对上下级互动历程的考察,探索员工追随力的形成路径,结果显示:当员工进入组织后,领导者和下属会依据"专业能力"和"信任关系",就双方的状态进行心理定位,从而形成防御、授权、威权、栽培四种领导行为,以及消极、学习、疏离、模范四种追随行为;如果上下级间的行为能够匹配,那么行为互动就可能会造就积极认同的状态,进而诱发员工的自愿追随。此时,领导者会给予员工充分的信任,执行任务时的资源支持,以及积极的正面评价,这会强化下属的自我效能感;同时,为了回报领导者的信...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘学之 郑燕燕 翁慧
在温室效应、能源紧缺、水体污染等全球环境问题的严峻背景下,各国政府纷纷酝酿、出台相应的环境政策。环境CGE(Computable General Equilibrium,可计算一般均衡)模型作为分析环境政策、提供决策支持的主要工具之一,被国内外学者广泛地应用到相关领域的研究,并为政府制定环境政策提供参考。本文通过回顾总结环境CGE模型的发展历程、梳理国内外现有研究成果,从全球温室气体减排研究、碳税/能源税政策的分析、可耗竭能源价格波动的经济效应评价及多边气候政策分析等多方面对环境CGE模型的应用研究进行了分析和阐述。在此基础上,文章最后总结了环境CGE模型现有研究存在的局限性及面临的问题和挑战...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方福前 王晴
动态随机一般均衡(DSGE)模型是近10多年来宏观经济学发展的主要标志物。它为研究经济增长和经济波动提供了统一的分析框架。DSGE模型的产生和发展大体上经历了实际的经济周期(RBC)模型和新凯恩斯主义DSGE模型两个阶段。DSGE模型是一种动态模型,又考虑了随机冲击,还具有所需数据信息较少的简约化特征,因而受到政策制定者尤其是中央银行的青睐。DSGE模型现在在理论基础、理论模型与实际数据的匹配性、模型的估计方法等方面还存在这样那样的问题,但是这个模型体现着现代宏观经济学的许多共识和发展趋势,随着贝叶斯方法与DSGE模型的有机融合,随着计算机性能和计算能力的不断提高,DSGE模型将会得到进一步发...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
熊斌 葛玉辉
文章针对高管团队认知与组织绩效的研究关系一直没有找到有效突破口的现状,以团队生命周期为视角,以高管团队共享心智模型表征高管团队认知,结合IPO模型,通过分析高管团队共享心智模型阶段特征—团队过程—团队绩效—组织绩效的作用机制,构建了基于团队生命周期的高管团队共享心智模型的绩效过程机制模型,以期能为解决长期困扰高管团队特征与组织绩效关系不稳定的现实提供一个新视角。
[期刊] 商业研究
[作者]
熊斌 葛玉辉 陈思婷
本文对包含42家企业高管团队的预试样本进行探索性因素分析,提出共享心智模型构建导向的高管团队互动动力特征包含团队凝集、有效沟通与认知冲突三个维度;通过对125家企业高管团队的正式样本调查分析,验证共享心智模型构建导向的高管团队互动动力特征三维度结构,分析结果表明高管团队互动动力特征在团队生命周期不同阶段存在显著差异,随着高管团队生命历程的演进,高管团队互动动力三特征呈现先降后升的趋势,团队凝聚、有效沟通与认知冲突的水平在高管团队形成期进入震荡期后开始下降,随后过渡到规范期、执行期时水平有一定提高,其中在执行期水平最高。
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