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[期刊] 图书馆杂志  [作者] 黄传生  
团体著者在著者群中占较高的比例。有些类号甚至高达50%以上。现在的图书编著具有较明显的协作化、大型化和团体化的特点,团体著者的比例有上升趋势,科学合理地处理好团体著者的配号对完善著者号和提高图书的分编水平及服务质量,都具有重要意义。1 目前团体著者处理办法及问题团体著者虽然比较复杂,但对它们的配号办法却可概括为以下几种: ①根据团体著者的首字或前面连续若干个字出现频率的大小来配号,如“湛”字配1个号、“深圳”配2个号、。大连”配35个号,“体育运动”12个号等。在团体著者中,首字或前面若干字都相同的比较多,因此,这种办法的重号率比较高。区分性比较弱。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 廉尚华  张治中  刘福才  
本文对团体著者取著者号码问题,提出按团体著者名称的概念分段取号的方案。经十多年的研究实验,查阅分析了万余条团体著者的结构形式和特征,归纳出团体著者概念分段的依据、团体著者的四种类型和团体著者概念分段的原则,使这一方案更具有可行性。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 韩甬生  姚水林  
由于会议文献的连续出版与编辑体例及书名页形式的变化,为了保证该类文献在 著录过程中的一致性、连贯性,著者号的取号方法成了类聚会议文献的一个重要操作环节, 本文就此项工作,依据分编实践作一问题式的讨论。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 苏华  
人物传记类图书的著者号取号问题是比较复杂的,它不仅与《中国图书馆分类法》中传记类目的设置有关,而且与传记图书的分类和排架有着直接关系,不能简单地采取《通用汉语著者号码表》中"人物传记以被传人取号"的规则,要针对具体情况具体取号。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 李严  陈广文  
再议著者号的功能李严,陈广文Abstract:TheChinesecharacterautomaticallocationsystemforauthornotationsshouldbeabletoconformtovariousallocation...
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 高仕健  
本文介绍一种目前最为科学的索书号区分方法,它能使各种需集中排架的书实现有序的集中排架。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 孙月梅  
著者号优点很多,但使用频率不高,主要原因是目前还没有一种既科学又简易的著者号码。本文分析了《通用汉语著者号码表》查号方法及其不足,建议采用“汉语拼音首字母四角号码著者号”,并对该著者号的取号方法及其优点作了阐述。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 刘泽泉  张帆  
著者(Author)是指文献资料的创作者,是对文献的情报内容承担科学意义与艺术责任的个人或团体,它是人们认识和区分文献情报的重要特征。著者途径则是指以著者名称为贮存与检索文献的标识,提供查找某一著者的全部或特定著作的方法与技巧。由于著者是文献情报的直接生产者,文献的主题内容及其情报价值直接与著作者的学识水平、专业造诣、文化素养、研究能力及著述目的与创作道德密切相关,因此,在情报检索系统中,文献情报的著者途径虽然与文献的系统分类、事物主题及题名等途径相辅相成,但是从某种意义上讲,著者途径较之其
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 乔颖  
用著者姓名四角号码组成的四位数字进行同类书的排列,既能区分同类书的排列,又能把同一著者所著的同类书集中排列在一起。方法简单,易学,具体用法介绍如下:
[期刊] 图书馆  [作者] 北方朔  
文化团体操──摘自《中华读书报》1995年4月12日作者:北方朔如果说得不敬一点,今天的不少文化人越来越带有绿林好汉的味道了。昨天他们刚刚呼朋引类,以不亚于街头小贩摊一张煎饼的速度,鼓捣出一套××;今天他们叉啸聚一处,打出什么“友情出击”、“整体包装...
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 章元  李全  
目前中国金融领域内存在的一个问题是银行的“惜贷”与广大中小企业、农民和农业的资金需求无法得到满足,从而导致资源配置的效率低下;同时银行内部也存在着缺乏横向监督的弊病。我们所倡导的“团体贷款”因在还款率方面的巨大成功而早已为包括美国在内的许多发达国家和发展中国家所仿效,同时我们也认为它对于解决我国银行的“惜贷”和银行内的弱横向监督的问题具有重要的启示意义。
[期刊] 管理现代化  [作者] 刘艳红  裴蓉  
近些年来,企业文化建设如火如荼。企业文化通过影响企业领导和员工的价值观念、思维方式和行为方式,从而对企业生产经营各个领域的创新活动起着内在的、无形的推动作用。打造团队,打造激情、和谐、富有战斗力的团队,是企业文化建设的重要目标之一。现实中,有许多优秀企业在文化建设中培育出了卓越的团队,如华为的狼性文化或狼性团队(尽管华为并不一定这样认为),然而,不少企业尽管致力于建设团队(文化),却衍生出了团伙、团体、派系等,甚至,还有部分企业自认为是在打造团队,可实质上是团伙一堆,有的还在企业内部形成了派系。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 孟齐霞  李士华  
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 韩梅  谷传华  薛雨康  沐小琳  
采用2×2混合实验设计和电子头脑风暴技术,以48名在校大学生为被试,考察了团体规模和任务类型对团体创造力的影响。结果表明,团体规模和问题情境的主效应均达到显著水平,大团体无论是提出观点的数量还是观点的新颖性都显著优于小团体,与社会创造任务中的创造性相比,在科学创造任务中团体成员的创造性表现尤其是观点的新颖程度显著较高。团体规模和任务类型都会对团体创造力产生显著的影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张意如  
针对现有研究关于可以根据不同风险类别的贷款团体,实施不同利率与连带责任两方面甄别机制的结论,文章通过放松团体规模、投资项目收益分布两方面假设,获得了与现有研究相反的研究结论。文章证明,在团体贷款中,团体成员承担连带责任的概率由其投资成功的概率外生地决定。并且安全团体成员承担连带责任的概率未必小于风险团体成员承担连带责任的概率,团体规模的大小会直接对投资成功概率的影响能否出现产生作用。而在银行拥有贷款团体收益状况信息的情况下,投资者成功后产出的收益分布可能影响银行的团体贷款利率,安全团体获得的贷款利率完全可
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