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[期刊] 企业经济
[作者]
贺丰年
随着房地产业的发展以及税收改革的深化,地税系统管理任务繁重,人力资源配给矛盾突出,人力资源如何合理分配日趋严峻。本文以M市地税系统为例,利用因子分析法通过对该市地税系统人力资源分配的各个因素如工作强度、工作难度和工作环境进行分析,并提出了对应方案。
关键词：
地税系统 因子分析法 人力资源配置
[期刊] 统计与决策
[作者]
张玲,查奇芬,周晓君
进入21世纪后,随着全球经济一体化和竞争水平的提高,任何一个组织都不得不充分利用他们的一切资源以确保其生存和发展。作为一个组织重要资源的人力资源也受到了越来越高的重视。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
汪潘义 许跃辉 吴娇
根据水权初始分配的有效性原则、公平性原则、可持续性原则,结合安徽省水资源状况,构建水权第一层次初始分配的指标体系,建立了一种基于层次分析法和模糊优选法的安徽省初始水权分配模型。
关键词：
水权 分配问题 层次分析法 模糊优选法
[期刊] 物流技术
[作者]
刘璞 李晓璐 黄春萍 曾珍香
将关于物流资源配置的研究从物流企业间的横向联合和以物流服务供应链为基础的纵向联合的角度进行分类,并采用内容分析方法,总结分析了两类视角、六种方向下我国2002-2013年物流资源配置领域研究成果的分布情况、各研究方向的特征、发展趋势及存在的不足。
关键词：
物流资源配置 内容分析法 研究综述
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任建委 拉巴桑珠 扎西达娃
目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议。方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析。结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数。结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置。
关键词：
卫生人力资源配置 现状分析 西藏
[期刊] 物流技术
[作者]
谢铮 张丽
针对物流行业用工成本上升、招工难等现实问题,以宏观经济数据分析为基础,深入探讨物流行业人力资源配置状况,剖析劳动力市场分割、供求关系变化对我国物流行业的影响,并提出改善物流行业人力资源配置状况的合理化建议。
关键词：
物流行业 人力资源 配置 劳动力市场分割
[期刊] 经济师
[作者]
李雨璇
河南省属人口大省，由于医疗资源配置的不均衡性，2000年—2018年之间很多医院为了解决看病难的问题，把发展定位为先把医院做大，加快医院基础建设，利用现有医疗资源开办分院区，看病难的问题逐步得到缓解。随着医疗事业的蓬勃发展，如何在做大的基础上把医院做强，切实提高医疗水平，更好地服务患者，招贤纳士、广吸英才无疑是快速改善医院内部职工结构占比的有效途径。优质的人才梯队将促进医院医、教、研和谐发展。招聘作为招贤纳士、改善员工结构的基本手段。文章分析了如何根据某院自身特色和发展需求设定具体岗位需求，确保招聘到的人员具有高匹配性，在招聘中杜绝成本的浪费，合理进行人员配置及优化，为医院的长效发展注入更多的活力。
关键词：
招聘 成本 人力资源配置
[期刊] 金融研究
[作者]
周元元 苏阳 潘信豪
本文通过对南宁辖区国有商业银行人力资源配置改革及其绩效的分析 ,探讨了“机构内竞聘制度”的经营绩效和制度绩效 ,并提出了三点结论性建议。一是市场范围应该从局部市场向统一的金融人力资源市场过渡 ;二是竞争规则应该从官本位向职业银行经理选拔过渡 ;三是激励机制应该从短期边际效益定价向长期预期定价过渡。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
邵铁柱 张艺文 肖作平
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈凯华 张孝远
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
师萍 李垣
技术资源是“第一资源”。人类在一定时期所拥有的技术资源与其他资源一样,是人类赖以生存和发展的基础。资源的稀缺性迫使人们去研究它配置的有效性以及如何实现有效配置等。经过分析论证,我们认为,可以采用前缘分析法对技术资源配置效率进行相对有效性的评价,以期对企业技术资源的配置状况和优化改进作一些尝试性的探索。
[期刊] 财经科学
[作者]
余迪意
多指标综合评价是经济统计分析中常用的一种方法。进行多指标综合评价需要解决的一个主要问题是怎样科学地确定各指标的权数。下面介绍一种确定权数的客观方法——因子分析法。因子分析法研究相关矩阵的内部依赖关系,它将多个变量综合为少数几个因子,以再现原始变量与因子之间的相关关系。由于多个变量的内部依赖关系表现了评价指标之间对评价对象的相互影响及其对评价对象的
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
孙拥康 汤景明
为找出影响五节芒生长动态的主导因素。以鄂东南低山丘陵区咸宁市咸安区５０块五节芒样本数据为基础，采用因子分析法分析了９个观测因子对五节芒重要值的影响，结果表明：五节芒重要值与林木株数和郁闭度具有显著的负相关性；９个观测因子可归并为４个公因子，对五节芒重要值的影响程度由大到小依次为：林分基本因子＞林分密度因子＞土壤因子＞地形因子；建立的预估模型能较好描述五节芒重要值与各观测因子的相关性。研究结果对于指导林业生产中五节芒防治及草丛地科学造林等具有一定的现实意义。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾鸣
文章对2011～2012赛季CBA联赛的17支球队的16项技术指标进行统计,并运用因子分析、相关分析等统计方法对所得数据进行分析和检验。结果表明,影响参加2011～2012赛季CBA篮球比赛的17支球队成绩的公共因子是:得分能力、进攻能力、命中能力、协作能力、防守能力。这种将比赛各技能指标量化的模式。可以作为客观全面评价球队的一种方法。
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篮球联赛 因子分析 技术指标
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