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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘颜 蔡志明 王光明 卢祖洵
运用因子分析法对8家公立综合性医院的整体绩效进行评价,从其2005年度14个主要绩效指标中提取了5个具有一定含义的因子,用它们代表各医院的整体绩效,根据每家医院的因子得分情况对其整体绩效排序。
关键词：
因子分析 公立医院 绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐尚友 郑垂勇
项目分析技术经济学中 ,对投资项目的财务评价一般根据“建设项目经济评价方法与参数” ,对项目各盈利、偿债能力指标进行单独、分别评价。文章引入因子分析法 ,建立财务综合评价模型 ,对投资项目进行财务效果综合评价 ,既保留了项目各财务评价指标的主要信息 ,又避免了评价的片面性 ,且具有评价过程操作简单、直观的特点。
关键词：
项目财务评价 因子分析法 综合评价模型
[期刊] 企业经济
[作者]
孙海涛 马妍
股票市场的波动,引起众多利益相关者密切关注,一方面表现在对上市公司各主要指标的关注,另一方面表现在对上市公司综合业绩的关注。本文运用因子分析的方法,选取股票市场32家上市公司,就成长能力、盈利能力、偿债能力、营运能力、现金流量5个方面构建27个指标,从不同的侧面对上市公司的经营业绩进行评价,以此可以了解各公司在不同能力方面的排名和综合排名,为各利益相关者从不同角度了解上市公司提供科学的理论和方法。
关键词：
股票市场 公司业绩 因子评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘颜 蔡志明 王光明 卢祖洵
目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法。方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估。结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院。结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用。
关键词：
绩效 评估 指标 权重系数
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓丽明 胡杨成
文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。
[期刊] 企业经济
[作者]
孔令强 王光玲
本文介绍了因子分析法的基本原理和主要步骤,并成功应用因子分析法对江苏省52个县进行了经济发展水平综合分析与评价,克服了传统多指标综合评价方法在处理指标高度相关和权重设置方面存在的缺陷。
关键词：
因子分析 县域经济 综合评价
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
何有世 徐文芹
对现行工业企业经济效益指标体系进行分析 ,提出了改进建议 ,用改进后的指标体系结合几十家企业进行因子分析法的实证研究 ,旨在说明因子分析法在企业经济效益综合评价中的应用
[期刊] 改革与战略
[作者]
钟永红
文章从流动性储备、负债稳定性、期限结构错配程度、资本充足性、市场利率风险和盈利性六个维度选择12个流动性风险评价指标,基于因子分析法对中国上市银行2012年底的流动性风险进行综合评价。实证结论显示:同业负债成为新的银行流动性风险诱因;中长期贷款占比的下降有助于改善资产负债期限错配,降低流动性风险。现行的流动性风险监管指标难以全面反映银行流动性风险的实情,建议增加"同业负债比例"和"流动负债依存度"两个指标。
[期刊] 建筑经济
[作者]
张长根 李涛
[期刊] 开发研究
[作者]
范爱军 万佳佳
从我国的能源供给安全、能源消费安全以及能源环境安全三个子系统出发,归纳14项测度指标构建我国能源安全综合评价体系,利用因子分析法确定各项指标权重,对于我国1995—2015年的能源安全状况进行量化分析,并通过三西格玛法则确定我国能源安全等级。结果显示:1995年以来,我国能源安全状况存在较大波动,总体处于"基本安全"状态。虽然没有面临严重的能源安全威胁,但也远远未达到"安全"和"非常安全"的状态,可见中国能源安全状况亟须改善。分别从能源供给安全、能源消费安全以及能源环境安全三个子系统来看,近年来,我国能源供应安全明显低于能源消费安全和能源环境安全,因此,保障能源供应是目前提高我国能源安全的重要着力点。最后,提出现阶段增强我国能源安全的相关建议。
关键词：
能源安全 化石能源 清洁能源 因子分析法
[期刊] 财会月刊
[作者]
陶黎娟
研究方法的正确运用，是保证研究结论可靠的重要前提。在企业绩效评价领域，部分学者采用因子分析法提取因子，然后以不同因子的方差贡献为权重，计算综合因子得分并对研究对象进行综合排序和评价。这种将主观评价标准交由数据逻辑的权重确立方式，缺乏理论和现实意义，其科学性值得商榷。研究建议将因子分析法与其他方法结合使用，以确保研究过程的科学性。
关键词：
因子分析法 实证研究 企业绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈冬冬 彭其渊
文章利用平衡记分法建立供应链绩效评价指标体系,利用因子分析法对供应链绩效进行评价和排序,以便决策者参考。经过实证分析和与基于粗糙集和信息熵的评价方法结果做比较,说明该方法是有效的供应链绩效评价方法。
关键词：
供应链 绩效 因子分析法 评价体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘畅 韩爱华 沈锡茜
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
关键词：
企业并购 指标体系 因子分析
[期刊] 开发研究
[作者]
袁晓燕
本文在国内外相关资本运营绩效评价的基础上,结合分拆上市的特点,构建了分拆上市公司绩效评价指标体系,运用因子分析法,建立相应的评价模型,对分拆上市公司绩效进行客观、全面的评价,最后予以实证分析,验证所建立的评价指标体系和评价模型符合评价的要求。
关键词：
分拆上市 因子分析法 评价模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴晓莉
一、高校财务绩效评价界定财务绩效评价主要是在对组织的财务报表数据等有关情况进行计算、对比、分析的基础上进一步揭示财务状况、盈利水平、经营状况的一种分析评价方法。而高校财务绩效则是指投入一定的教育教学科研资金而产生的能用数量表示的效果、效率和效益等。主要包括:第一,效果可以用高校的最终科技与教学等各个方面的数量与质量来衡量;第二,效率可以用取得的成果与投入资源的比例,反映的是资金的使用效率;第三,效益可以用预期目的的实现
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