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[期刊] 企业管理  [作者] 竹邻  
管理知识越来越多,繁荣而繁杂,再加上各种"激情爆满"的管理培训,不少管理者积极而盲目地学习各种管理知识,有的甚至被层出不穷的"管理时尚"牵着鼻子走。这种情况下往往容易忽视管理的基本使命。关于管理的使命,散见于企业家和管理专家的说法有很多,而以德鲁克在《管理——使命、责任、实践》一书中的论述最具代表性,也最系统和简明。根据德鲁克的论述,企业管理的基本使命体现在三个方面:
[期刊] 建筑经济  [作者] 汪文忠  
提出了“管理回归”的概念,详细阐述了清晰的战略,执行能力,绩效导向的企业文化,迅速顺畅的组织沟通,人才管理以及管理层对企业经营的高度专注成为企业成功的基础条件。提出如果企业还有改变整个产业的创新,并且具有通过兼并与合作促进成长的能力,一定能成为业界的佼佼者。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 刘方  
行政化的体制弊端是当下中国大学学术权力弱化的症结所在,也是未来中国大学发展的最大瓶颈。大学的行政化体现在两个层面:一是政府外部的行政权力,二是大学内部的行政权力。大学的使命决定了大学的内在逻辑是学术,学术性是大学的根本属性。寻求学术权力回归可能的路径在于:依法确立大学的办学自主权;完善大学制度,实行依法治校;发挥大学校长的引领作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 肖坦  
长期以来我国企业管理水平普遍有待提高的一个重要原因,正是在于基础管理工作没有抓好,没有基础管理内功的积累,管理永远难以上水平。管理与发展是企业的两大永恒主题,在正确的发展战略确定之后,管理就是决定企业的主要问题,而管理又是一个错综复杂的系统,在这个错综复杂的管理活动中,基础管理是全部管理理论和管理实践的基础,是管理的基本功。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋瑞卿  张雨  
上一期杂志中,本刊发表了本刊记者采写的报道《一条管理回归之路》,讲述了太原煤气化集团公司近3年来创新基础管理,狠抓班组建设的历程。透过这一案例,我们能得到哪些结论和启示呢?
[期刊] 企业管理  [作者] 刘永选  
"管理完全是一种自然的行为,是我们让管理脱离自然环境,看不清管理的本来面目,从而使管理变得不自然。"——亨利·明茨伯格管理工作难吗?管理工作本不难,让管理工作难的是有太多人认为他们懂得管理。对于什么是管理、如何做管理的问题,每个人都可以给出理念、给出方案,结果就是我们看到
[期刊] 企业管理  [作者] 徐明天  
扩大规模,快速增长,是中国企业的一致目标,但是在做大做强的途径上屡屡受挫,每条道路都阻力重重。2005年,笔者出版了《长虹隐痛——巨额应收帐款覆盖下的企业难题》一书,对长虹以营销致胜和以价格战而成为中国彩电大王以致受困美国出现巨额应收帐款的历程进行了探视,以此为案例来揭示中国企业难以挥去的隐痛。不久前,笔者几次到长虹采访,惊喜地发现,今天的长虹正在走一条新的企业道路,几年来,长虹悄悄地埋头从基础做起,在科技、产品、管理等方面做了很多工作,大有从头做起、从基础做起的气魄。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张胜军  
依据对"生活世界"真实内涵的解析,职业教育回归"生活世界"可以在"观念"和"实体"两个层面,通过如下三种方式得以实现:一是转变职业教育的思维方式,实现职业教育理念回归"生活世界";二是突显职业教育课程的职业性,实现职业教育课程回归"生活世界";三是强化职业教育教学的实践性,实现职业教育教学回归"生活世界"。
[期刊] 教育研究  [作者] 涂艳国  周贵礼  
教育回归人性,指教育要基于与利用人性之真,达成人性之善,促成人完满的生命体验,实现真、善、美的统一。教育理论回归人性的基本方式,是在全面把握人性与教育的相互意义及其现实表现的基础上,给予教育根本性、基础性、总体性的理论指导与价值引领,让教育更加尊重人性、更好地利用人性、更合乎人性,让人性在教育的作用下尽可能地向某种理想状态发展。教育活动回归人性的基本方式,则是要踏上回归真实、走向至善、追寻智慧之路,尊重人的本性,贴近人性的真实存在——现实生活,以美善的方式实现对人性的改善与提升,让教育主体全面占有自身的智慧本质,成为理性智慧、价值智慧和实践智慧的统一体,达成完整的生命体验。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 卢玉娟  
以马克思主义生命观为指导,通过分析成人生命被割裂的现状,指出当前成人生命的割裂和扭曲的现状。在新的历史时期,成人教育要想改变成人个体整全生命被割裂的现状,就必须明确促进成人的全面自由发展的目标,以"回归成人真实的生活世界和工作世界,回应成人生活世界和工作世界的需求"为方法论指导,以"满足成人自然生命的诉求,养护成人精神世界的诗性"为内容,以"激发成人的自由发展内在动力,促进成人的自由发展,提升个体的社会生命价值"为终极使命。
[期刊] 当代财经  [作者] 吴照云  余焕新  
管理的主要本质是追求效率,管理学研究的是组织如何有效率地达到一种预期的秩序。西方管理学的中心是效率原则,中国传统管理思想的核心是安稳原则,当代管理的中心问题依然是效率问题,管理学向着东方回归,要吸纳东方的人本管理的精髓,却不可丢失效率中心的原则,否则将迷失管理学的本性。
[期刊] 企业管理  [作者] 郭学军  
企业的管理水平如何,不仅决定着绩效,也决定着安全。在血的教训面前,太原煤气化选择的是从基层区队班组抓起,从基础管理做起。而这,需要的是恒心,是毅力……2008年,是令太原煤气化(集团)有限责任公司(简称煤气化)刻骨铭心的一个年份:接连的三次严重事故,15名员工遇难。这令煤气化的领导层陷入了极大的困惑:安全生产年年讲、月月讲、天天讲,大会小会不断强调、严格要求,为什么不见效果,生产事
[期刊] 中国金融  [作者] 邓艾兵  
信用风险管理水平体现商业银行经营管理水平,既直接影响当前经营绩效,也关系到长远发展。随着我国经济稳中向好,商业银行逐步进入整体风险稳中可控阶段。新的时期,商业银行面临加大服务实体经济力度、提升经营管理业绩的新挑战。在此背景下,深入思考银行及其信贷活动的本源,积极探索实现新时期商业银行信用风险管理再上新台阶的路径就显得尤其必要和紧迫。
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[期刊] 证券市场导报  [作者] 郑志刚  
2015年股市异常波动是我国资本市场发展过程中经历的一次重要事件,其不容忽视的潜在发生诱因之一是上市公司掀起的"市值管理"的浪潮。在2016年全国证券期货监管工作会议上,强化监管本位,防范风险,反思经验教训成为重要议题。因此,有必要揭示市值管理可能带来的理论和实践的"误区",使资本市场发展的重点重新回归到公司治理结构完善上来。市值管理"实践"与公司治理传统理论与实践存在以下
[期刊] 教育发展研究  [作者] 王振洪  
从学生视角审视当前我国高职院校的管理文化尚存在着较为严重的异化现象:以人为本的"文本化"、规章制度"工具化"、管理方式"行政化"、学生权力"真空化"。文章从办学困境、管理体制、治理机制、文化根源等层面,剖析高职院校管理文化异化现象的成因,并提出高职院校管理文化回归其本真价值的应然路径。
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