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[期刊] 管理世界  [作者] 国家体改委经济体制与管理研究所课题组   中国人民大学外经所课题组  
一、研究的总体框架 本项研究的重点是:客观地了解、比较分析不同类型的企业文化;了解中国社会的政治、经济、文化等因素对中国企业文化的普遍性影响;探讨各个企业的文化是否有自身的特点及其形成的原因。我们选择四个不同类型的企业作为研究对象:1、规模较大的国营印刷厂是一个典型的“国家工厂”。2、北京丰台锅炉厂是一个村级乡镇企业。3、四通集团公司中的股份公司和索泰克生产厂是在中国建立得较早的一家民营企业。4、百龙绿色科技总公司,这也是体制改革中出现的民营企业。1994年上半年,我们对这四家企业进行了调查。本文主要就问卷调查所获结果进行比较分析。调查问卷所涉及的内容主要包括:企业成员素质、企业成员的...
[期刊] 管理世界  [作者] 占德干  张炳林  
任何一个企业,随着其生长发展,都会逐渐形成和沉淀一些与企业有关的比较稳定的价值观念和行为方式。例如,工作应当怎样组织、如何看待企业所拥有的员工、企业需要多大程度上的规范化,以及工作时间的长短、着装的样式等等,所有这些都体现着一定的企业文化的内容和特点。企业文化影响并代表着企业的组织方式、生存方式、感知方式以及员工待人处事的方式,而且这种方式是一种惯常性的行为。改革开放十多年来,中国企业引进西方管理
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 勇人  
中国社会科学院工业经济研究所孙耀君研究员认为,从世界的管理发展趋势来看,企业化的发展有以下一些新的趋向,亦可称之“四个结合”:一是把管理科学的理性的方面同感性的、非理性的方面结合起来,以克服两极偏向,提高劳动生产率和取得理想的管理成效。二是将正式组织作用同非正式组织的作用相结合,以便有效地实现企业的目标,并使职工个人得到满足。三是系统性、计划性、程序化方面同弹性、权变性、非程序
[期刊] 税务研究  [作者] 高玉强  王文丽  谭婷元  
本文使用沪深A股59家文化产业上市公司2009~2016年财务数据,运用双重差分模型实证检验了营改增对文化企业的减税效应及其影响因素,比较评估营改增对不同类型文化企业减税效应存在的差异。得出营改增确实对所有文化企业的减税效应均显著,且在时间维度上具有持续性,但不同类型文化企业的减税效应存在明显差异的结论。本文针对已得出的研究结论并立足于我国文化产业的发展现状,从企业响应与政策优化两个层面提出了针对性的政策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘嘉  
本文解释了企业文化的一般内涵,并对东西方主流的企业文化做了分类研究,旨在为我国众多处于高速发展阶段的企业重塑企业文化提供有益的参考。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨观来  吴红宇  
广东技术密集型企业劳动关系和谐程度显著地高于劳动密集和资本密集型企业,原因是技术密集型企业雇员与雇主之间谈判力的差距最小,更易形成合作博弈的劳动关系。因此,产业结构升级有利于企业形成合作博弈的劳动关系。
[期刊] 财经研究  [作者] 孙克任  
中国不同类型工业企业效率差异的比较分析孙克任一、引言任何统计数值的大小、高低、快慢都不是绝对的,而是相对的,也就是说,相对性赋予了统计数值的生命,有比较,才能有鉴别。在全国统计年鉴中,按不同的标准,对全国工业进行了详细的划分,划分成不同类型的工业企业...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 徐杰  陈琪  
企业并购的目的是为了产生规模经济 ,获取协同效应 ,谋求并购后企业价值的增长。本文以综合得分模型为基础 ,针对不同的企业并购类型 ,对其并购后产生的协同效应进行了比较和分析。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谢勇  
企业文化是从属于社会文化和商品经济的一种亚文化现象。因而不可避免的受到社会大文化的影响和制约。因此不同国家与民族的企业因其所处的社会环境,根植的民族文化基础不同,所以企业文化也就各不相同。本文以地域的划分为讨论的基础,对目前世界上有着较大影响的几个国家和地区的企业文化的产生背景及特色展开研究。
[期刊] 经济经纬  [作者] 牛树海  
工业企业生产效率是一个国家或地区工业发展水平的重要标志,我国各种类型企业由于所有制形式不同,其运作机制和效率也有差异,本文通过应用Cobb-Douglas生产函数模型,并利用充足的数据分析了分省加总的不同类型工业企业的生产及其效率。研究得出我国1999~2002年,对几乎绝大多数省份而言,国有及国有控股企业的生产效率最低,而生产效率最高的企业是三资企业,同时研究也表明,在区域层面上来看,东部地区的各种类型企业生产效率比其他地区的生产效率高20%以上,这要求以后在研究区域差异时应更多关注区域生产的差异。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 冯进路  刘新民  龚毅  李垣  
本文将企业家、控制方式、创新类型统一于一个理论框架下 ,探讨了不同类型企业家与其内部控制方式及创新模式选择之间的关系。理论分析表明 ,事业偏好型企业家倾向于采取战略控制 ,并导致突破型创新 ;财富偏好型企业家倾向于采取财务控制 ,从而导致渐进式创新。
[期刊] 西部论坛  [作者] 陈颂东  
作为以间接税为主体税的中高收入国家,我国的企业“总税率”高于以间接税为主和以直接税为主的OECD国家,且不但高于高收入国家和中高收入国家的平均水平,也高于中低收入国家和低收入国家的平均水平。我国企业“总税率”偏高,原因在于“劳动税税率”和“其他税税率”较高。我国税制结构由以间接税为主向以直接税为主转变,不应通过增加企业的直接税来实现;要有效降低我国企业的“总税率”,必须切实降低企业的“劳动税税率”和“其他税税率”。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 谢千里  罗斯基  郑玉歆  
一、引言人们普遍认为社会主义传统计划体制下的企业在技术开发和技术进步上是不成功的,其生产的迅速增长主要是靠资本、劳动和能源等的高投入来支撑的。传统的计划经济体制使企业往往缺乏降低成本、改进质量、满足消费者需求的意识及技术创新的愿望。因此,社会主义国家改革的重要目标之一是使企业在技术创新、技术开发和技术进步上获得成功。人们生活水平改善所依靠的生产率提高可以有各种来源。由传统的计划经济向市场
[期刊] 经济管理  [作者] 顾文涛  韩玉启  
本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘承元  
企业领导要有营造一个有爱的文化氛围和环境的能力,这就是心力。经过十多年的精益咨询辅导,我们已经帮助千余家企业导入了精益管理,极大地提升了企业竞争力,在许多行业都树起了精益管理标杆。在辅导过程中,我们亲眼目睹了不同企业遇到的各种困难或阻碍。这些困难或阻碍让企业精益之路充满荆棘,
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