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[期刊] 财经论丛
[作者]
张兴亮
在百年未有大变局之急需提振经济的情况下，一刀切的去杠杆政策可能对经济有所“误伤”,在实践中一直应用却被理论研究忽略的高管递延薪酬制度能否成为国企杠杆率的精准治理机制值得研究。以A股国有上市公司为样本，本文发现，高管递延薪酬显著降低了国企杠杆率，有直接治理效应；同时，其能与去杠杆政策协同，对国企杠杆率产生协同治理效应。本文研究结果表明，高管递延薪酬制度是国企杠杆率的有效治理机制，能起到“四两拨千斤”的治理效果。
[期刊] 农村经济
[作者]
马正跃 龚景煜
[期刊] 企业管理
[作者]
陈雪萍
人的干劲激发不仅仅靠岗位价值评估,但合适的岗位价值评估是激励的基础,也是对员工来讲最重要的激励因素之一。我在过去10多年的管理咨询生涯中,曾有幸为中国很多企业提供管理咨询服务,也见证了这些优秀企业的茁壮成长。在工作中,很多企业都提出"如何激励人"的咨询需求,希望在组织内部更好地调动积极性。大家都知道调动人的积极性没有一招鲜,但有一件事确实可以起到四两拨千斤的作用,那就是解决内部公平性的问题。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
雷海超
中秋国庆期间,高速公路免费通行可谓"喜忧参半",喜的是高速公路免费通行节省了人们的出行费用,忧的是汹涌的车流也让部分路段成了"停车场"。不管过程如何,但结果是,中秋国庆期间,公路出行人数达到新高,让各地与旅游相关的产业赚得"钵满盆满",高速公路免费通行政策对于拉动消费起到了"四两拨千斤"的作用。长假刚结束,各高速公司开始"喊亏",一些
[期刊] 财贸研究
[作者]
缪小林 张登 毛捷
基于合作性和服务性视角，围绕“专项债→公共项目建设与服务→私人投资”主线，采用中国城市面板数据实证检验专项债对私人投资的影响。研究发现：总体上，专项债对私人投资具有显著促进作用；作为项目资本金以及采取PPP投资模式，专项债更有利于发挥合作性功能，激励私人投资参与公共项目建设；用于提供交通及市政和产业园区基础设施等基建类公共项目服务，专项债更有利于发挥服务性功能，促进私人投资提升；专项债促进私人投资提升的作用存在地区异质性，在东部地区表现更为显著。
关键词：
专项债 私人投资 合作性 服务性
[期刊] 中国财政
[作者]
郑华乾
近年来,威县围绕"科学发展、赶先进位"这一总体目标,充分发挥财政杠杆作用,通过用好贷款贴息、吸引金融资金、优化环境建设等方式支持工业突破战略,用小财政撬动大发展,实现了培源壮财与经济发展的良性互动。2012年,威县完成生产总值47亿元,是2008年的1.7倍;全部财政收入3.14亿元,是2008年的3.8倍,同比增
[期刊] 中国财政
[作者]
王洪波
达州是四川省人口大市,资源富集。市委市政府提出了"科学发展、建设幸福达州"的战略目标,"追赶跨越、加快发展"已成为共识。2012年全市推进120项重点项目,总投资1420亿元,年度计划投资300亿元,主要涉及重大基础设施、重大产业、重大民生和社会事业项目。这么庞大的一个发展投资计划对政府各个经济职能部门都是一个不小的压力,财政部门在资金筹集和监管方面的责任尤其重大,建立"四两拨千斤"的作用机制是必然选择。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郝联峰 袁星侯
[期刊] 中国财政
[作者]
徐卫东
内蒙古巴彦淖尔市临河区是巴彦淖尔市府所在地,坐落在黄河"几"字弯顶部,是亚洲最大的自流灌溉区,水源充足,具有发展农、牧、林业生产得天独厚的自然条件。随着畜牧业产业结构的调整,肉羊养殖业迅速崛起,临河区于2000年提出建设"北方羊城"的宏伟设想,经过十几年的发展,现已形成集肉羊繁育、羊肉精深加工、羊皮及副产品加工、冷藏储存等支撑配套设施全面的产业集群,已成为全国首个"四季出栏、均衡上市"的肉羊集散地。2009年以来,临河区肉羊产业在中央财政支持现代农业发展资金项目的扶
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
孟小军 史嵘 苗育强
蔬菜是人民生活最基本的消费品,蔬菜价格对整个物价平有着重要影响。稳定"菜篮子"价格是稳定价格总水平的础。解决"买菜难""、买菜贵"问题,直接关系到百姓的生活福感,关系到社会稳定。面对群众"买菜难"、"买菜贵"的呼,太原市委、市政府深入贯彻十八大保障民生的新要求,勇先行先试,深入研究蔬菜生产、流通等方面存在的问题和价偏高的原因,积极探索新形势下稳价惠民的新途径,在扎实进平价商店建设、促进多种形式产销对接的基础上,创造性开展"每日四种蔬菜一元钱"惠民活动,走出了具有太原特的稳价惠民新路子。
[期刊] 经济经纬
[作者]
罗宏 曾永良 刘宝华
代理问题是我国国有企业费用普遍存在"粘性"的主要成因,而高管薪酬激励被认为是缓解代理问题的重要机制。鉴于此,笔者实证检验了国有企业高管薪酬激励对费用粘性的影响。结果发现:国有企业存在费用粘性,并且该现象主要源自管理层的机会主义行为;高管薪酬激励有助于缓和代理问题引起的费用粘性,同时良好的公司治理环境能够增强高管薪酬激励在降低费用粘性时的效果。进一步的研究发现,高管薪酬激励作用的发挥因国有企业控制层级的不同而存在差异。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张文锋 谷方杰 刘磊
本文基于影响企业绩效各种要素的结构特征,以2014—2016年A股上市的391家国有控股公司为研究对象,通过构建多元回归分析模型,研究国有企业高管薪酬激励与企业绩效之间的关系,着重探究显性激励与隐性激励的交互效应对企业绩效的影响。研究结果表明,政府下辖国有企业显性激励不显著,只有隐性激励显著,交互作用结果比较复杂,隐性激励与年薪激励相互增强,隐性激励与股权激励相互抑制。自然垄断国有企业隐性激励的效果要明显优于显性激励,交互作用结果表明,显性激励与隐性激励相互增强。自由竞争的国有企业交互作用结果表明,两种激励方式相互增强,其中,年薪差距和股权差距的激励效果更为明显。基于此,笔者建议,应针对不同产权类型的国有企业实行差异化的高管激励方式。
[期刊] 会计之友
[作者]
岳上植 顾嘉欣 宋玥
基于我国2008—2019年A股国有上市公司数据,引入DID双重差分模型,运用多元回归分析方法探究融资融券、高管薪酬粘性与非效率投资三者间的关系。研究发现,高管薪酬粘性与企业非效率投资显著正相关,且粘性越大非效率投资越严重;纳入融资融券标的企业后,与对照组样本相比较,实验组中的融资融券制度实施企业能够显著抑制非效率投资,并且能够削弱高管薪酬粘性对非效率投资的正向调节作用,以上研究表明,融资融券制度的实施对我国国有上市公司的内部治理发挥了显著作用。研究结论对于完善企业薪酬机制,提高国有企业资源配置效率具有一定的参考意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘银国 张劲松 朱龙
本文首先分析了高管薪酬管制的原因,然后通过沪市上市国有企业的数据实证检验我国高管薪酬管制的有效性,实证结果显示由于薪酬管制的存在,导致在职消费和腐败现象的滋生,企业代理成本的增加最终影响到企业的绩效。
关键词：
薪酬管制 有效性 在职消费
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
赵息 李粮
本文以2007～2010年国有控股上市公司为样本,研究国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬水平对费用粘性的影响。研究结果显示,当国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较高时,高管会在业务量下降时迅速调整企业资源,从而导致较低水平的费用粘性;而当高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较低时,面临企业业务量的下降,高管将会延迟企业资源的调整,以待业务量回升。该研究结论表明,国有企业可以通过调整高管薪酬结构来影响费用粘性水平,从而为国有企业费用管理提供了新的思路。
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