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[期刊] 中国工业经济  [作者] 程愚  谢雅萍  
目前,国内关于影响企业绩效因素的研究大多选取局部分析方法,难以得出整体性结论。新兴的商务模型理论为全面分析影响企业绩效的因素提供了理论架构。本文首次运用该理论对民营企业绩效开展了计量研究。结果提示,提高民营企业绩效可以从多侧面的商务模型改良入手,这也初步验证了商务模型方法的有效性。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 徐超  吴一平  王健  
文章利用2012年中国民营企业调查数据,实证研究了电子商务对民营企业绩效的影响。研究结果显示,电子商务对民营企业绩效具有显著的正面影响,并且规模较小的企业从中获益更大。进一步的工具变量估计结果表明,这种正面影响是因果性的。更为重要的是,文章发现,电子商务通过帮助民营企业以更低价格购买投入品以及获得更大规模银行贷款等渠道提升企业绩效。文章的研究结论表明,大力发展电子商务对于缓解民营企业发展困境是至关重要的。
[期刊] 开发研究  [作者] 蔡世峰  周小柯  
在中国全国工商联研究室关于民营经济最新调查资料的基础上,针对多个决策单元同时处于效率前沿的情况,使用传统BCC和超效率BCC模型比较了三种视角的民营企业经营绩效,并进一步给出基于两种要素的部分行业经营绩效。研究认为,无论从传统BCC模型还是超效率BCC模型来看,总体而言,社会效益视角的民营企业绩效测度高于现实视角,而传统视角的绩效测度最低;对于缺乏社会效益动机的部分民营经济行业,应该对其就业拉动效应有正确认识。此外,民营企业有自觉自愿纳税的动机。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱立民  
通过对民营企业绩效管理存在问题的分析,提出民营企业要根据自身特征,实施有效的绩效管理过程,构建以目标管理为导向的高效绩效管理体系。
[期刊] 经济纵横  [作者] 吴小蕾  
民营企业要进一步提升绩效,提高竞争能力,就要尽快适应21世纪新经济模式的特点,将智力资本作为企业最重要的战略性资源,并依赖企业所拥有的智力资本与其他生产要素的有效结合来创造价值。本文选取2009年我国民营上市百强企业中在深、沪交易所上市的43家民营企业,选取2004~2008年相关面板数据,从智力增值系数(VAIC)角度对民营企业绩效影响进行实证研究。
[期刊] 财会通讯  [作者] 文琼  
文章选取2011—2020年民营上市企业数据为样本,分析了治理模式与企业绩效的关系,并进一步探索决策效率的中介效应和行业发展环境的调节效应。研究发现:民营企业不同的治理模式拥有不同的业绩,信任型治理模式的绩效最好,其次是家族企业,最差的是监督型治理模式。这表明大股东和董事会对管理层的信任度越高,越有利于企业的业绩成长。决策效率在治理模式与企业绩效之间起着显著的中介效应。行业市场竞争和行业发展周期都会产生显著的调节效应,处于激烈市场竞争和衰退周期行业的企业,管理层信任度对企业绩效的正影响更高,表明外部经营压力促使企业绩效成长更需要对管理层信任的支撑。
[期刊] 物流技术  [作者] 尤利平  
结合国内外关于快递物流企业绩效管理理论的研究,提炼出服务质量、快递速度、价格水平和业务能力的影响因素,采用结构方程模型建立了民营快递物流企业绩效管理影响因素的关系模型,在此基础上,设计问卷调查并取得相关数据。最后,对问卷进行信度和效度分析,在信度、效度满足结果的前提下,利用AMOS17.0软件处理数据并进行实证分析,验证相关假设,为民营快递物流企绩效管理提供科学的参考和新的思路。
[期刊] 统计与决策  [作者] 朱慧明  张伟  
针对模型参数随机化条件下的不确定性风险问题,构建贝叶斯面板数据随机效应模型。通过分析模型的统计结构,设置了参数的先验分布,利用贝叶斯统计方法推断了模型参数的后验分布,设计相应的Gibbs抽样算法,据此进行模型参数估计;并且,利用民营上市企业绩效数据进行实证分析。研究结果表明:企业绩效与资产负债率负相关,与外部宏观金融环境、盈利性、企业和政府关系密切度以及成长性正相关;但是,企业规模对企业绩效无明显影响。
[期刊] 管理世界  [作者] 鞠芳辉  谢子远  宝贡敏  
以浙江省308家民营企业中高层管理者为样本,实证分析了民营企业最高管理者的变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响及其作用机理,研究发现:变革型领导行为对员工信任、员工工作态度与企业绩效均有显著正向影响,而家长型领导行为的三元模式作为整体概念,对员工信任、工作态度和企业绩效的影响多不显著,主要原因是家长型领导行为中的威权维度的负向作用所致;家长型领导行为各维度具有交互作用,特定维度的行为组合可能会产生特定的效果,领导者"恩威并施"在特定情形下也可能有效。变革型领导行为主要通过员工的认知信任——组织承诺与上下属沟通——企业动态绩效这一路径对企业绩效产生影响,而家长型领导行为则更多通过员工的情感信任...
[期刊] 会计之友  [作者] 崔健  罗新远  杨柳青  
民营科技企业作为最活跃的市场经济主体,视创新为企业驱动的核心。在坚持技术和产品创新的同时,积极进行组织管理创新,ZX公司设计的绩效管理体系正是这样一次探索。但是ZX公司现有绩效管理体系的设计存在不足之处,应当从战略绩效管理角度优化绩效管理体系设计。运用平衡计分卡,从财务、客户、内部流程和学习与成长4个层面分析民营科技企业应当建立的绩效指标体系,力求紧密联系企业战略,全面系统考评企业业绩,合理有效引导员工行为。同时注重加强绩效管理沟通,强化绩效考核过程管理以及平衡绩效反馈的双向路线,发挥组织制度创新对企业获取竞争优势和可持续发展的作用。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张一青  蒋天颖  
成功的民营企业往往具有与企业发展相匹配的并富有特色的企业文化,企业文化是民营企业的核心竞争力之一。笔者认为,构建民营企业文化的模型,找出民营企业文化的要素是民营企业文化建设的一项重要的基础工作。一、民营企业文化的内涵界定事实上,企业文化作为一种微观文化现象,自
[期刊] 财会通讯  [作者] 田子义  
如何科学预测出现的财务困境,从而能够采取及时的措施避免陷于财务困境或者破产,对于民企的可持续发展是非常重要,本文阐述了财务预警基本模型,分析了在民营企业应用中应该注意的问题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨星,郭彩琴,郭璐  
为民营企业的信用资质提供一种科学的度量方法是解除营企业金融困境的关键问题。本文采用某商业银行2002年对120家不同规模的民营企业贷款的截面数据,在现有的信用评级法指标体系的基础上构建了一个简单的民营企业信用评估模型。该模型突破了传统的定性分析框架,具有简洁、直观、操作性强的特点,可为商业银行信贷决策的科学化提供参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 向明  陈金波  
民营企业已经成为我国社会经济中不可获缺的重要力量,而且随着民营企业的不断发展,民营企业的制度也应该与时俱进,而民营企业制定的新制度是否就是一个好的制度呢?这需要对创新的制度进行评价,文章应用模糊评价方法建立民营企业制度创新的评价模型,以方便民营企业能够对企业制度进行评价。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王明夫  
读懂了三湾改编,也就知道了自己企业的组织发育和组织建设应该做什么,所以读哈佛不如读中共党史。南开的前校长说过一句话,你认为做社会科学的研究,关键在于方法的选择吗?错了,关键在于对历史事件进行深度反思。所以每一位想让企业有前途、想成为卓越领导者的人,都应该研究一下三湾改编。
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