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[期刊] 国际商务研究
[作者]
郑汀
本文试图从日本企业文化的主要特征,即“和”精神,来阐释日本人的整体性思维方式,并借助日语语言特有的表达方式进一步说明了解日本企业文化对商务日语教学的重要性。
关键词：
日本企业文化 “和”精神 整体性思维
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张敏伶
语言是文化的载体 ,深受文化的影响 ,又反过来服务于文化 ,本文正是基于这一点从多个角度阐述了日语与日本文化的互溶性 ,对于学习日语和了解日本文化具有意义。
关键词：
语言 日语语言 日本文化
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨月坤
在分析日本企业文化产生渊源的基础上,论述了日本企业文化独特而丰富的精神内涵,指出"和魂"是日本企业文化的基础、"忠孝"是日本企业文化的核心、"创新"是日本企业文化的精髓。
关键词：
日本 企业文化 精神内涵
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王运丽
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张仁江 李海月
文章采用Denison企业文化特质问卷对中国情境下企业文化与组织绩效间的关系进行了实证研究,并在此基础上对比该模型在美国、俄罗斯和印度进行的研究。研究显示,企业文化与组织绩效具有显著的相关关系,不同的企业文化特质与不同的组织绩效变量相关;在中国情境下的相关性与在其他国家的研究相似,但企业文化特质与组织绩效变量的一对一相关关系存在很多不同之处。
关键词：
企业文化 组织绩效 相关性
[期刊] 经济科学
[作者]
陈为民
日本企业诊断与企业文化北京大学经济学院陈为民（一）战后日本企业文化的构建、形成，不是靠设计蓝图，一蹴而就的；更不是坐而论道，奇思妙想产生的。日本企业文化的形成，是为了企业的健康生存与发展，从实情出发，讲究实效，在不断发现问题，解决问题，克服磨难、失败...
[期刊] 经济科学
[作者]
王建华
日本企业文化特点与企业经营北京大学经济学院王建华（一）日本企业文化的特点１．＂社是＂中所反映出来的日本企业的价值观念体系（１）重诚实讲信用许多日本企业在＂社是＂①中都强调诚实信用，将此比作无与伦比的＂财富＂，视为企业的立身之本。例如，伊藤洋花堂公司的...
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
段克勤
大学日语四级统考实行几年以来,对日语教学的改革和日语教学质量的提高起了很大的促进作用。实行日语四级统考是全国大学测试改革的一项新举措,并且也为学习日语的学生、教师所接受。我校近几年日语教学取得了较大的进步,四级通过率从93级以前为0,94级累计通过率达100%;95级一次通过率达85%,累计通过率也达92%;96级一次通过率达到
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马牧童
日本京瓷公司是稻盛和夫先生与7名合作伙伴于1959年4月以注册资金300万日元为起点创立的,现已发展成为一家世界著名的跨国公司,在《商业周刊》发布的2002年“全球1000家市值最高公司排行榜”中名列第272位。京瓷的辉煌业绩令许多公司钦羡,京瓷的企业文化也受到了人们很高的评价,著名管理学家彼得·圣吉十分推崇稻盛和夫及京瓷公司,在其《第五项修炼》一书中就多次引述稻盛和夫的话,并用京瓷公司的成功做法,来阐述经营理念的重要性。2001年我曾参观过京瓷公司,京瓷企业文化的魅力深深打动了我。因此我就有了再次进行实
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘绮霞
先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业持续发展的战略支撑和精神源泉。二战后日本经济之所以能在短时期内实现整体的腾飞,主要得益于其先进的企业文化战略。日本企业吸收了中国传统文化和西方文化的精髓,在管理上将"人性"与"理性"相结合,并将其植根于日本民族精神之中,形成其独树一帜的企业文化。本文通过追溯日本企业文化的历史进程,剖析现代日本企业文化的战略内涵,把握其发展趋势,意在"以他山之石,攻己之玉",为我国企业建设独具中国特色的企业文化提供有益的借鉴和参考。
[期刊] 世界经济
[作者]
李友申
东亚的活力与日本企业中国社会科学院世界经济与政治研究所李友申东亚经济的发展引人注目。继亚洲＂四小＂、＂东盟＂之后，我国经济也进入起飞阶段。包括我国、亚洲＂四小＂、＂东盟＂在内的这一地区，到２１世纪势必将成为带动全球经济的＂火车头＂，特别是拥有１２亿人...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李智
日本资源匮乏、自然灾害频繁,其能在二战后迅速崛起并成为世界第二经济强国,以敬业和团队精神为代表的企业文化功不可没。在当前我国企业和社会普遍存在着一种急功近利式的浮躁情绪下,国有企业在企业文化建设方面存在一系列问题,而日本企业文化对我国国有企业和谐文化建设具有重要启示:吸收本国传统文化精髓,做到"以人为本";强化民族意识,切实打造企业团队精神;大力构建企业和谐文化;鼓励发扬个人特性和潜能,建设创新型企业文化。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵民杰 周金泉
文章通过分析企业文化与企业学习能力的关系以及传统企业文化在企业学习能力方面的不足,重点论述了塑造适应企业学习要求的新型企业文化应该具有的基本特征。
关键词：
企业文化 企业学习能力
[期刊] 中国软科学
[作者]
张勉 李海
本文提出了一个反映环境不确定性、企业文化强度、企业学习强度和企业绩效关系的过程模型。采用来自企业层面的数据,应用结构等式模型对本文的过程模型进行了实证检验。研究发现:过程模型得到了验证。其中环境不确定性和企业文化强度、企业学习强度显著正相关,企业学习强度、企业文化强度对企业绩效均有显著的正向作用,其中企业学习强度的正向作用更大。
关键词：
企业学习 企业文化 企业绩效
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