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[期刊] 金融论坛
[作者]
曹艳华 张芳洁
银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要。我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励]变成一种新的福利措施。应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变。股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构。
关键词：
商业银行 股权激励 股票期权 股票增值权
[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实施现状和存在的问题,在此基础上对我国商业银行股权激励制度完善和实务操作提出若干建议。
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
屈恩义 朱方明 贺立龙
由中国人民大学《经济理论与经济管理》编辑部、四川大学企业研究中心、深圳华扬资本主办,四川大学企业研究中心承办的第一届全国公司股权激励学术研讨会于2017年3月25日在四川大学召开。来自高校、企业以及政府部门的70多位专家学者与业界人士参加了会议。会议开幕式由四川大学企业研究中心主任朱方明教授主持,四川大学社科处处长姚乐野教授、中国人民大学《经济理论
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
屈恩义 朱方明 贺立龙
由中国人民大学《经济理论与经济管理》编辑部、四川大学企业研究中心、深圳华扬资本主办,四川大学企业研究中心承办的第一届全国公司股权激励学术研讨会于2017年3月25日在四川大学召开。来自高校、企业以及政府部门的70多位专家学者与业界人士参加了会议。会议开幕式由四川大学企业研究中心主任朱方明教授主持,四川大学社科处处长姚乐野教授、中国人民大学《经济理论
[期刊] 金融论坛
[作者]
段威 刘小湖
近年来,激励股票期权在我国商业银行中逐渐被重视,并即将成为重要的激励方式。本文在阐述商业银行实施激励股票期权重要意义的基础上,指出应合理定位法律在实施激励股票期权过程中充当的角色,法律不宜过多介入商业银行激励股票期权方案的实施,但对激励股票期权实施过程是否公正、实施结果是否合理等情况则应保留相当程度的审查权与裁判权。同时,指出以股价、财务会计手段作为业绩测量标准来界定银行业绩的含义均存在一定缺陷,授予业绩或指数期权而非固定溢价期权应为更佳选择;本文还对激励股票期权的授予数量、持有时间和期权重新定价等问题进行了剖析。
关键词：
商业银行 激励股票期权 法律 银行业绩
[期刊] 统计与决策
[作者]
谭晔茗 谢朝华
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孙健 王虹 孙嘉琦
知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。
[期刊] 中国金融
[作者]
李峰
党的十九大报告从深化金融体制改革的角度明确指出,要增强金融服务实体经济能力,提高直接融资比重,促进多层次资本市场健康发展。商业银行作为我国金融体系最重要的组成部分,应开阔思路,适应直接融资的发展趋势,发挥自身资金、渠道、客户方面的独特优势,为资本市场流动性、稳定性、价值发现功能的完善发挥应有的作用。
关键词：
股权投资 商业银行 多层次资本市场
[期刊] 金融发展研究
[作者]
吴金旺
一、商业银行的特殊性商业银行是经营货币、经营风险的特殊企业,其经营牵涉到国民经济全局,影响到整个社会的稳定,因此需要深入分析商业银行的特殊性。(一)商业银行特殊的资本结构银行的主要融资来源于吸收存款,债权人在不同的金融机构之间,自由选择是否成为某银行的债权
[期刊] 企业经济
[作者]
史生丽
作为经营货币的特殊公司,现代商业银行公司治理具有特殊性。本文在对此问题研究进行综述的基础上,深入地分析了商业银行的特殊性,进而研究了其对公司治理的影响。商业银行公司治理特殊性体现在治理目标、董事会制度、资本金及外部监管等方面。通过研究商业银行公司治理特殊性,可以发现:经营业务的特殊性会影响公司治理、特许行业需要法律进行部分强制性规范、承担更多社会责任的公司需要监管机构适度监管。
关键词：
商业银行 公司治理 特殊性 监管
[期刊] 金融论坛
[作者]
刘懿 罗希
本文从实证角度提出我国商业银行与一般性公司在公司治理方面存在着许多差别。从治理目标来说,商业银行公司治理不仅要以股东利益最大化为出发点,还要考虑所有投资人的利益;从内部治理机制看,我国商业银行的股权治理单一,独立董事流于形式;从外部治理看,债权产品匮乏,金融市场欠发达。商业银行可从引入战略投资者;重视商业银行独立董事的作用;大力发展金融债券市场,积极推进利率市场化的进程;加快商业银行的产品创新,丰富商业银行的债权人结构,同时加强与企业除资金借贷以外的多种服务联系等方面入手建立起一套符合商业银行特征的公司治理机制。
[期刊] 金融论坛
[作者]
中国工商银行江苏省分行课题组 万辉 吴宗辉 华健 夏济宏 陈龙骏
工商银行股改上市后,及时启动全行分配激励机制创新“引擎”,再造驱动创新型、国际一流商业银行改革发展的“心脏”发动机,将会给整体构建的现代金融企业运行机制注入更加旺盛的活力和生命力,增强入世过渡期结束后员工迎接全面市场开放挑战的信心与勇气。深入推进基于经济资本和EVA精细化管理绩效考核系统,全面实行分机构、分部门、分岗位、分产品、分客户考量经营体绩效贡献,将是创建科学、公开、透明、持续有效激励机制的基础前提,有助于协调均衡行内外各种利益分配关系,进而综合调动和使用各类先进激励手段措施,充分解放经营体中现实劳动生产力与潜在劳动生产力,增强全行和谐发展的核心竞争力。
[期刊] 改革与战略
[作者]
秦建文
从人的行为产生及循环出发,针对我国商业银行信贷营销激励存在的缺陷,通过对有关激励理论的分析和借鉴,设计我国商业银行信贷营销综合激励模型和薪酬激励模型。信贷营销激励必须贯穿于从信贷营销计划目标制定到信贷营销绩效实现的全过程,在这个过程中必须对信贷人员持续给予参与激励、目标激励、团队激励、授权激励、机会激励、情感激励和欣赏激励。物质激励和精神激励应该相互补充、相互促进,不可偏废。
关键词：
信贷 信贷营销 激励 信贷营销激励
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