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[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实施现状和存在的问题,在此基础上对我国商业银行股权激励制度完善和实务操作提出若干建议。
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 金融论坛
[作者]
曹艳华 张芳洁
银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要。我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励]变成一种新的福利措施。应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变。股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构。
关键词：
商业银行 股权激励 股票期权 股票增值权
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
虞群娥
对“国有股权是否需要退出商业银行”问题的回答,将直接影响到国有商业银行的命运、前途与未来,影响到政府对国有商业银行的战略决策,甚至影响到一国(地区)社会经济的发展和稳定。因此,这是一个需要谨慎对待的难题。本文从商业银行国有股权宏观绩效和微观绩效指标的界定入手,通过对海外商业银行国有股权边界变迁价值的数据分析,认为商业银行国有股权边界缩减对银行金融绩效的提升有一定的正效应。
关键词：
国有股权 商业银行 绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶立新
股份制商业银行是我国金融体制改革中着重要塑造的金融微观主体,规范企业产权组织,建立完善的股份制商业银行的产权制度十分重要。本文阐述了目前我国股份制商业银行产权制度的特点及存在的主要问题,分析了存在问题的成因,提出了进一步完善我国股份制商业银行产权制度的对策与措施。
关键词：
商业银行 股份制 产权制度 完善
[期刊] 中国金融
[作者]
延红梅
前不久,中国建设银行在香港交易所发布公告,开始实施第一期股权激励方案,符合资格的约27万名员工将认购和获赠总计8亿股建行股份。这标志着酝酿已久的建行的员工股权激励计划终于浮出水面,建行成为第一家启动员工持股计划的国有商业银行。建行此举的初衷在于激励员工为建行长期服务,增强员工的凝聚力和归属感,同时,从深层次来看,建行此次推出员工持股计划实际上反映出了当前我国国有商业银行人才流失严重的问题。透过沸沸扬扬的各种争议,也许更值得我们探讨的是如何完善国有银行的员工激励机制,解决日益严重的人才流失问题。本期一线话题邀请了对外经济贸易大学金融学院副院长邹亚生教授和中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇教...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
高晓红
对于银行而言 ,其经营中所面临的道德风险不仅来源于借款企业 ,更重要、更直接的是其信贷人员的“败德行为”问题。我国国有商业银行传统的信贷管理制度未能对信贷人员的代理行为形成有效的约束 ,从而导致了大量银行坏帐的产生。现有的信贷管理制度又过度强调了对风险的防范 ,从而又在很大程度上约束了银行的开拓经营和整个宏观经济的平稳快速发展。本文对此运用契约经济理论分析了我国国有商业银行传统及现有信贷管理制度对信贷人员所做的契约安排及其存在的问题 ,在此基础上尝试性的提出了一种新的制度改进方案
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孙健 王虹 孙嘉琦
知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。
[期刊] 世界经济
[作者]
聂泳祥 李民 孔云龙
在分支行制的组织形式下 ,基层行长是国有商业银行分支行经营管理的核心 ,其努力程度和能力的发挥对国有商业银行的经营绩效影响很大。本文针对国有商业银行以控制权回报作为基层行长主要激励手段 ,而基层行长普遍存在着努力经营、偷懒 ,致力于搞好上下级关系、不致力搞好上下级关系这四种行为选择的现实状况 ,通过建立模型 ,我们分析了基层行长之间为追求“晋升”这一控制权回报实现形式 ,进行博弈所做出的行为选择 ,比较了形成各种行为选择的均衡条件 ,结论认为 ,以“晋升”激励并不能很好地激发基层行长努力经营的行为 ,更大的可能是引发基层行长的偷懒和致力于搞好上下级关系等不能有效促进绩效提高的行为。为有效提高国...
关键词：
控制权回报 行为选择
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王维安 郭福春
商业银行竞争实力的强弱,取决于人才实力。实行股票期权激励机制可以有效地促进股份制商业银行的发展,提高其竞争能力;改善股份制商业银行公司治理结构;防止商业银行人才流失;克服商业银行经营过程中的短期行为。当然,股票期权激励机制在实施过程中,也面临着股票市场非充分有效;法律、法规方面的诸多障碍;业绩考核指标不健全等一系列问题。但是,我们可以通过相应的制度设计,来解决上述问题,推进我国股份制商业银行股票期权激励机制的实行。
[期刊] 中国金融
[作者]
李峰
党的十九大报告从深化金融体制改革的角度明确指出,要增强金融服务实体经济能力,提高直接融资比重,促进多层次资本市场健康发展。商业银行作为我国金融体系最重要的组成部分,应开阔思路,适应直接融资的发展趋势,发挥自身资金、渠道、客户方面的独特优势,为资本市场流动性、稳定性、价值发现功能的完善发挥应有的作用。
关键词：
股权投资 商业银行 多层次资本市场
[期刊] 西南金融
[作者]
余奎
本文首先以委托代理理论为基础分析了西部城市商业银行股权结构的弊端,认为地方政府"一股独大"的股权结构导致其存在双重委托代理问题;其次对西部城市商业银行股权结构多元化的路径进行了分析,得出引入中央企业才是目前西部城市商业银行的现实选择;最后本文以宜宾市商业银行商业为个案进行了分析,发现中央企业的引入确实改善了银行的资产质量,提升了其盈利能力和成长性,经营绩效得到显著改善。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
苟开红
本文以美国银行业的薪酬水平及构成为参考,以国内上市股份制商业银行为研究样本,比较研究发现我国银行高管薪酬结构还很不合理,高管薪酬与业绩的挂钩程度不高,而在美国高管薪酬构成中最重要的长期激励计划在我国商业银行几乎还是空白。我国银行业要应对WTO的竞争,必须提高薪酬与业绩的相关性、改善薪酬构成结构,尤其是要引入高管长期激励机制。
关键词：
商业银行 高管薪酬 长期激励
[期刊] 浙江金融
[作者]
周建松
在商业银行管理机制建设中,激励机制是非常重要和关键的。本文分析认为,现行商业银行激励机制中普遍存在收入分配职务化、机构设置机关化、员工发展盲目化、激励方案单一化、市场激励乏力化等情况,因此,借鉴双阶梯激励机制理论,将其充分运用到现代商业银行管理中去,并据此进行配套改革,构建一个以双阶梯为基础,以价值创造为核心的商业银行员工绩效考核分配体系,综合运用多种激励方法全方位调动员工积极性是非常有意义的。
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