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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 谢娟  尤谊  
从EVA-DEA的视角出发,对我国商业银行财务绩效评价指标的现状和存在的问题进行分析,并提出了一套新的绩效评价指标体系。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 陆昊  张欢  
商业银行绩效评价是从银行各利益相关者的角度对银行经营业绩和效率进行客观、公正、全面的评价,促使银行加强管理、
[期刊] 财会通讯  [作者] 王小玉  陆莹  
自科教兴国、人才强国战略实施以来,我国政府不断加大教育投入力度、教育事业持续协调健康发展,各项教育事业改革有序推进,教育的整体水平和综合实力不断提升。然而随着教育规模的不断扩大,出现了诸多问题;一方面高校教育资源总体存在不足;另一方面高校教育资源内部配置不合理,利用效率不高,资源局部存在浪费现象严重。鉴于此,很多学者提议采取绩效拨款方式,即高
[期刊] 当代经济科学  [作者] 史宝平  
本文分析了国内外关于商业银行信用管理绩效评价的现状 ,提出了商业银行信用管理绩效统计评价的理论依据 ,构建了统计评价指标体系和商业银行信用管理绩效的评价模型。
[期刊] 南方金融  [作者] 胡颖  李文军  
商业银行效率研究是金融领域一个重要的热点问题。本文对国内外关于商业银行效率问题的研究成果进行了综述,指出了研究中尚存在的一些问题和需要进一步研究的方向。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 关新红  
绩效考评工作在国外已经非常成熟。由于历史原因 ,我国银行绩效考评工作开展的一直不太理想。金融业作为国民经济的重要支柱产业 ,做好商业银行的绩效考评工作具有非常重要的现实意义。本文从回顾绩效考评工作的历史发展情况入手 ,分析了我国商业银行在绩效考评工作中存在的主要问题 ,并对如何建立科学合理的商业银行绩效考评体系提出粗浅的建议。
[期刊] 中国金融  [作者] 商业银行陀螺评价体系课题组  
2015年6月28日,中国银行业协会首次推出商业银行稳健发展能力陀螺(GYROSCOPE)评价体系及试评结果,在行业内外产生强烈反响。笔者将围绕陀螺体系创设背景、研发过程、试评情况、发布流程以及后续完善等方面进行详细解读,力求向广大读者展现陀螺评价体系出台的前后始末。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈丽娜  刘燕  
国有商业银行绩效评价的非财务指标评价体系的设计依据,一是国有商业银行投资者———政府目标的特殊性;二是非财务指标运用的必要性。其设计思路是:国有商业银行的所有者作为评价主体,兼顾其他利益关系;既考虑国有商业银行的盈利性,同时又兼顾其公共性;以定量指标为主,定性指标为辅;既考虑可行性,又考虑可操作性,采用多指标评价方法。
[期刊] 经济问题  [作者] 夏秋  
运用因子分析法,检验了国际上185家上市银行的财务绩效。结果表明,盈利绩效、管理绩效和风险绩效三类主因子,可以衡量和解释商业银行的财务绩效水平,以此为基础,可以根据评价得分对现有商业银行进行绩效检验和排序。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曹志鹏  王晓芳  
文章在分析经营环境和特点的基础上,提出了衡量我国商业银行分支机构绩效的三维评价标准和改进策略。文章提出的多目标绩效评价标准和改进措施,解决了不同分支机构的全面评价和改进问题,银行应用该法既可以实现总体发展战略目标下的综合评价,又可以单独使用以促进资源的优化配置,具有较强的应用价值。
[期刊] 财经科学  [作者] 郁国培  
随着国外银行业的进入,我国金融市场的管制逐步解除和国内商业银行改制上市步伐的不断加快,银行业的经营环境已经发生了深刻的变化,需要由原有的粗放式的经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式转变,构建以价值创造为导向的商业银行绩效评价体系,实现价值最大化已成为多数商业银行的共识。衡量价值创造很重要的指标就是经济增加值,因此,本文从经济增加值(EVA)应用中主要要解决的责任中心、内部转移价格的确定、成本分摊制度及建立强大的管理信息系统着手,探讨如何在我国商业银行建立价值创造导向型的绩效评价体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许莉  路程  朱珠  曹东  
不同利益相关者从不同的视角关注商业银行绩效评价方法及评价结果。本文对财政部《金融企业绩效评价办法》的实施难点进行了探讨,分析了商业银行不同利益主体与评价目标的矛盾冲突,并提出应构建分层次的绩效评价体系框架。
[期刊] 财务与会计  [作者] 祝琨璘  
新修订的《商业银行绩效评价办法》突出金融服务实体经济、服务创新发展的理念,增加发展质量与效益考量,保障银行信贷投放能力。面对新绩效评价体系带来的挑战,商业银行应结合自身情况,在国家战略指引下调整自身战略规划与业务布局、优化内部管理机制、加大人才培养力度,以适应评价体系变革,更好地为实体经济服务。
[期刊] 上海金融  [作者] 徐承远  代瑜  
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