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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周恩红 王永军 孟亮 樊飞舟
后金融危机时期,商业银行不得不告别过去"高盈利、粗放式"的发展模式,如何构建"以客户为中心"的组织、流程框架及完善的绩效考核体系是不得不面对的课题。从战略角度将"流程银行"这一先进理念同绩效评价实务结合在一起,将国内外绩效评价体系以及国内某商业银行近几年绩效指标进行对比分析,结合"平衡计分卡"同"经济增加值"这两种绩效指标设计工具,使绩效评价效果更加完善,最后对我国商业银行的绩效评价体系建设提出了参考性的建议。
关键词：
绩效管理 商业银行 流程再造
[期刊] 当代经济科学
[作者]
史宝平
本文分析了国内外关于商业银行信用管理绩效评价的现状 ,提出了商业银行信用管理绩效统计评价的理论依据 ,构建了统计评价指标体系和商业银行信用管理绩效的评价模型。
关键词：
商业银行 信用管理 评价指标
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陆昊 张欢
商业银行绩效评价是从银行各利益相关者的角度对银行经营业绩和效率进行客观、公正、全面的评价,促使银行加强管理、
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
关新红
绩效考评工作在国外已经非常成熟。由于历史原因 ,我国银行绩效考评工作开展的一直不太理想。金融业作为国民经济的重要支柱产业 ,做好商业银行的绩效考评工作具有非常重要的现实意义。本文从回顾绩效考评工作的历史发展情况入手 ,分析了我国商业银行在绩效考评工作中存在的主要问题 ,并对如何建立科学合理的商业银行绩效考评体系提出粗浅的建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王治
基层行行长是我国商业银行基层行经营管理的核心,其努力程度和能力的发挥对商业银行的经营绩效影响很大。我国商业银行基层行行长绩效评价体系应该遵循一定的原则,文章从等级行指标子体系、核心目标考核指标子体系和综合管理子体系三个方面入手,构建形成了现阶段我国商业银行基层行行长绩效考核的指标体系和考核模型。
关键词：
绩效考核 指标体系 模型
[期刊] 工业工程
[作者]
陈仲常 刘佳 林川
为寻找商业银行绩效影响因素及构建合理的商业银行绩效评价体系,从财务特征和治理特征选择影响商业银行绩效的因素,以1998～2008年各上市商业银行混合面板数据为样本,建立多元回归模型进行实证检验,利用序数分析法构建商业银行绩效评价体系。研究结果表明股份制商业银行绩效排名较高,国有商业银行居中,而城市商业银行绩效较低。
关键词：
商业银行绩效 财务特征 序数分析法
[期刊] 税务与经济
[作者]
方长丰
基于利益相关者理论和效率理论,借鉴CAMELS、PEARLS等银行评级体系,根据我国16家上市商业银行2004~2009年的财务数据,通过相关性分析和因子分析,从风险、收益和效率三个方面建立了三个层级的商业银行绩效评价指标体系,并在设定各项具体评价指标的评分标准和通过层次分析法来设定各级评价指标的权重的基础上,计算出我国16家上市商业银行2004~2009年的绩效评分。该绩效评价体系较好地反映了我国商业银行整体的经营绩效,对商业银行的经营管理具有较好的参考价值。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹海峰
本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并提出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词：
商业银行 绩效管理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
朱成
随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并指出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词：
商业银行 绩效考评 绩效管理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈丽娜 刘燕
国有商业银行绩效评价的非财务指标评价体系的设计依据,一是国有商业银行投资者———政府目标的特殊性;二是非财务指标运用的必要性。其设计思路是:国有商业银行的所有者作为评价主体,兼顾其他利益关系;既考虑国有商业银行的盈利性,同时又兼顾其公共性;以定量指标为主,定性指标为辅;既考虑可行性,又考虑可操作性,采用多指标评价方法。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
桑少敏
随着现代化商业银行制度的建立和经济资本管理的逐步完善,我国商业银行长期以来以利润最大化为核心的盈利能力考核已暴露出明显的制度性缺陷,而以价值管理为核心的综合效益考核,将风险与收益有机结合起来,从而使得绩效考核体系更加科学合理,不失为弥补缺陷的良好工具。
关键词：
商业银行 经济资本 绩效考核 制度调整
[期刊] 经济问题
[作者]
夏秋
运用因子分析法,检验了国际上185家上市银行的财务绩效。结果表明,盈利绩效、管理绩效和风险绩效三类主因子,可以衡量和解释商业银行的财务绩效水平,以此为基础,可以根据评价得分对现有商业银行进行绩效检验和排序。
关键词：
商业银行 因子分析 财务绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹志鹏 王晓芳
文章在分析经营环境和特点的基础上,提出了衡量我国商业银行分支机构绩效的三维评价标准和改进策略。文章提出的多目标绩效评价标准和改进措施,解决了不同分支机构的全面评价和改进问题,银行应用该法既可以实现总体发展战略目标下的综合评价,又可以单独使用以促进资源的优化配置,具有较强的应用价值。
关键词：
绩效 评价体系 数据包络模型
[期刊] 财经科学
[作者]
郁国培
随着国外银行业的进入,我国金融市场的管制逐步解除和国内商业银行改制上市步伐的不断加快,银行业的经营环境已经发生了深刻的变化,需要由原有的粗放式的经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式转变,构建以价值创造为导向的商业银行绩效评价体系,实现价值最大化已成为多数商业银行的共识。衡量价值创造很重要的指标就是经济增加值,因此,本文从经济增加值(EVA)应用中主要要解决的责任中心、内部转移价格的确定、成本分摊制度及建立强大的管理信息系统着手,探讨如何在我国商业银行建立价值创造导向型的绩效评价体系。
关键词：
商业银行 价值创造 评价体系
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