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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹海峰
本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并提出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词：
商业银行 绩效管理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
朱成
随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并指出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词：
商业银行 绩效考评 绩效管理
[期刊] 金融发展研究
[作者]
谢树江
随着我国部分银行上市和银行间竞争激烈程度的加剧,将银行价值最大化作为经营管理的最终目标已经成为现代商业银行的股东、管理者和经营者的共识。因此,探索一套行之有效的绩效评价体系,已成为市场参与各方的重要目标。近年来,经济增加值
[期刊] 金融论坛
[作者]
江西省城市金融学会课题组 倪百祥 金军庆 邓春健
本文在借鉴国外商业银行先进产品管理经验的基础上,研究国内商业银行产品效能管理中的问题,研究发现,国内商业银行还存在以下问题:产品成本核算与考核管理不到位,营销推广的效能意识薄弱;产品管理的制度、工具不健全,跟踪评价难度大;产品创新的能力和动力不足,同质化竞争日益严重;产品设计与营销管理有漏洞,部分产品不同程度面临风险。文章提出了构建商业银行产品效能管理体系的策略,包括:大力培育产品行销管理理念;加快建立产品效能管理架构体系;加强产品创新管理;加快建设产品效能管理专业队伍;加强产品效能风险管理。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
郭保民
理论研究和实践经验均表明银行建立全面风险管理体系已是时代发展的必然趋势。本文在剖析全面风险管理的内涵和解读《新巴塞尔协议》对银行业风险管理影响的基础上,针对我国商业银行风险管理中存在的风险管理流程不规范、治理结构不健全等问题,提出规范全面风险管理流程,营造适宜外部环境,完善公司治理,加强内部基础设施建设等构建全面风险管理体系的思路。
关键词：
商业银行 新巴塞尔协议 全面风险管理
[期刊] 国际金融研究
[作者]
王哲刚
上世纪90年代,欧洲商业银行流行已久的以地域层级依次设置组织管理中枢的分、支行体制被逐渐扬弃,新型的以“客户群”分类为基础重新构造的“部门制”管理体系在欧洲被广泛采用。而老牌的国际银行巨头—花旗银行,坚持一贯的“贴近市场”的原则,在原有的分支行管理中枢中,强化了“纵向”的产品和客户群管理线条,形成有力的双线矩阵管理模式。这些看似不同的变化,实际却都是商业银行在新的市场条件和信息化条件下,对组织管理成本、管理效能以及组织风险等因素重新权衡后,对自身机构体系重新做出理性选择的结果。
关键词：
商业银行 机构体系 网点管理
[期刊] 中国货币市场
[作者]
张伟
作为组合层面的风险管理,资产负债管理以流动性、安全性、盈利性协调运作为经营原则,以规模型、价格型管理为主导手段,以实现股东价值最大化为运作目标。该文在借鉴《巴塞尔新资本协议》监管理念的基础上,从管理实务的角度界定了现代商业银行资产负债管理的职能架构,并提出了现阶段国有商业银行资产负债管理体系的构建设想。
关键词：
国有商业银行 资产负债管理 管理体系构建
[期刊] 新金融
[作者]
曹烜
联合国气候变化专门委员会评估报告显示,温室气体排放导致气候恶化。为此,各国采取措施积极应对由此产生的环境风险,制定并逐步完善从环境保护到碳减排等一系列政策体系,加大管控力度。商业银行面临的环境风险日益突出,短期内面临由于灾害性气候或突发的环境污染事件带来直接损失的物理风险,而低碳转型则带来了长期系统性风险。本文通过分析不同类型的环境风险对商业银行经营稳健的影响途径,对比了国际上监管机构的宏观管理手段与商业银行的微观审慎风险应对,以我国六大商业银行为例分析当前风险管理的不足之处,并尝试结合我国国情,为商业银行完善环境风险管理体系给出有关政策建议。
[期刊] 新金融
[作者]
齐兰 刘又哲
本文通过对国内外实行"总行—分行—支行"层级体制的商业银行操作风险管理体系的构建的分析,提出分行层面在操作风险管理体系建设中,应健全操作风险管理框架;与内控管理相结合,在全行范围内实现操作风险的流程管理;加强内部审计部门对操作风险管理执行情况的独立评价;建立损失数据收集制度,为操作风险计量提供数据支撑;建立后评价机制,通过评价经营单位及业务人员的内控执行情况,提升内控管理水平。
[期刊] 金融论坛
[作者]
金晖
当前,随着市场经济的发展,我国大型商业银行在人力资源管理、企业发展战略等各个方面亟须进行现代化、国际化的变革。岗位管理是基于岗位分析、岗位设计和岗位评价的科学管理方法,是人力资源管理的重要内容。在我国大型商业银行的人力资源管理中,进行科学的岗位管理显得尤为重要。本文以商业银行岗位管理的专业运行实践为出发点,着重分析商业银行人力资源管理的特点,并针对目前我国大型商业银行人力资源岗位管理中存在的问题,提出了构建岗位管理的总体思路,并对岗位管理体系的应用进行了阐述。
关键词：
商业银行 人力资源 岗位管理 绩效考核
[期刊] 农村金融研究
[作者]
郑爱民
建立完善商业银行财务管理体系的思考郑爱民商业银行财务管理是对其资源进行规划和控制的一项管理活动。以财务决策为中心的财务管理在现代商业银行经营管理系统中处于中心地位。建立我国商业银行的财务管理体系，对实施效益兴行战略，提高经营管理水平和保证银行健康发展...
[期刊] 上海金融
[作者]
史志勇
信贷风险管理是近几年才开展起来的一项工作 ,如何更好地发挥风险管理的作用 ,仍处于探索阶段。本文根据建行的风险管理文件、国际上商业银行的管理经验和笔者的工作经验 ,从 10个方面提出了作为二级分行应建立健全风险管理体系的探讨。
关键词：
商业银行 信贷风险管理 探索
[期刊] 改革与战略
[作者]
张念萍
围绕VIP客户的特点，对国内商业银行服务现状和存在不足进行有关分析，探讨我国商业银行VIP客户关系管理体系的构成与VIP关系管理的原理与实践。在此基础上，提出我国金融业VIP客户关系管理与营销的若干可行性建议。
关键词：
商业银行 关系管理 VIP 客户
[期刊] 经济问题探索
[作者]
尚红敏 黄虹
本文在借鉴COSO全面风险管理理论的基础上,以巴塞尔新资本协议精神为指导,对我国股份制商业银行全面风险管理框架的构建进行了深入探讨,并提出我国股份制商业银行全面风险管理体系实施的保证。
[期刊] 商业时代
[作者]
王文峰 施慧洪
本文通过分析我国商业银行合规风险管理现状,对比国内外同业在合规管理理念、组织架构、管理体系和方法等方面的差异,提出加强合规文化建设、建立合规管理组织架构和制度体系、完善责任追究和绩效考核等建议,以进一步提升我国商业银行合规风险管理的能力和水平。
关键词：
商业银行 合规风险管理 体系建设
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