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[期刊] 国际金融研究
[作者]
潘敏 董乐
本文以1996～2005年间美国43家代表性商业银行和98家制造业企业为样本,实证分析了商业银行管理层股票期权补偿激励的特征和影响因素。结果表明:商业银行管理层股票期权补偿占总报酬补偿比例的变化呈现出先升后降的倒U型趋势,商业银行管理层股票期权补偿占总报酬补偿的比例显著地低于制造业的这一比例;管理层股票期权补偿与商业银行成长机会、外部董事比例存在着显著的正相关关系,而与杠杆比率呈显著负相关;资产规模、管理层股票补偿对股票期权补偿水平的影响为负,但不显著;行业管制与管理层股票期权补偿费用的会计处理方法对银行业股票期权补偿有显著的影响。
关键词：
商业银行 管理层股票期权 报酬补偿
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
朱庆 林琳 刘莹
20世纪90年代以来,股票期权在美国银行业经理人报酬总额中的比重大幅增加,在金融危机发生前已成为美国银行业长期激励的主要方式之一。在这种薪酬制度下,美国银行业经理人盲目追求自身价值最大化的行为推动了金融危机的蔓延。本文从现象和理论两个层面分析了银行业股票期权激励的负面影响,认为银行业经理人的报酬契约应采取多元化的形式,并通过建立完善的绩效考核体系等措施积极推动银行治理的进步和完善。
关键词：
股票期权 金融危机 委托代理 银行业
[期刊] 金融论坛
[作者]
段威 刘小湖
近年来,激励股票期权在我国商业银行中逐渐被重视,并即将成为重要的激励方式。本文在阐述商业银行实施激励股票期权重要意义的基础上,指出应合理定位法律在实施激励股票期权过程中充当的角色,法律不宜过多介入商业银行激励股票期权方案的实施,但对激励股票期权实施过程是否公正、实施结果是否合理等情况则应保留相当程度的审查权与裁判权。同时,指出以股价、财务会计手段作为业绩测量标准来界定银行业绩的含义均存在一定缺陷,授予业绩或指数期权而非固定溢价期权应为更佳选择;本文还对激励股票期权的授予数量、持有时间和期权重新定价等问题进行了剖析。
关键词：
商业银行 激励股票期权 法律 银行业绩
[期刊] 金融研究
[作者]
周建松 郭福春
我国商业银行在激励机制上,主要以短期激励为主,短期行为比较明显,影响和束缚了商业银行中异质型人力资本价值的发挥。文章以委托代理理论为分析问题的基本框架,认为在委托人和代理人信息不对称的情况下,股票期权激励可以有效地解决委托人和代理人目标函数不一致的问题。我国商业银行应该探索实行股票期权激励机制,以进一步促进我国银行业的改革和发展。同时针对股票期权在实行过程中可能面临的各种问题,提出了相应的政策建议。
关键词：
中国商业银行 委托代理理论 股票期权激励
[期刊] 金融研究
[作者]
潘敏 李义鹏
本文以1996—2005年间美国43家商业银行为样本,实证分析了商业银行董事会治理的特征及其对绩效的影响。研究表明:平均而言,商业银行董事会的规模略大于非金融性企业的这一指标,且外部董事的比例较高;董事会规模与银行绩效之间存在非线性的倒U型曲线关系,但外部董事的比例对银行绩效的影响不显著;董事长与总经理两职合一、董事会次级委员会的数量、外部董事拥有的董事席位数均与银行绩效显著负相关;董事会会议频率对当年度银行绩效的影响不显著,但与前一会计年度的绩效之间存在显著的负相关关系;董事持股比例与银行绩效之间存在非线性的关系,而总经理任职年限对银行绩效的影响不显著。
关键词：
商业银行 董事会 公司治理 银行绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
潘敏 李义鹏
反映董事会特征的各要素对首席执行官报酬水平及结构的影响因行业而异。基于美国银行业的实证研究表明,商业银行董事会规模较大,但其对首席执行官的报酬水平和结构影响不显著;外部董事比例较高,外部董事占比与首席执行官报酬显著负相关,与基于股权的报酬显著正相关;两职合一的领导结构、外部董事拥有的董事席位数对首席执行官报酬和基于股权的报酬都有显著的正面影响;董事会持股比例与首席执行官报酬之间存在显著的正相关关系,但对基于股权的报酬影响不显著;大股东持股比例与首席执行官报酬和基于股权的报酬显著负相关;首席执行官年龄与其报酬水平显著正相关,但与基于股权的报酬负相关。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王维安 郭福春
商业银行竞争实力的强弱,取决于人才实力。实行股票期权激励机制可以有效地促进股份制商业银行的发展,提高其竞争能力;改善股份制商业银行公司治理结构;防止商业银行人才流失;克服商业银行经营过程中的短期行为。当然,股票期权激励机制在实施过程中,也面临着股票市场非充分有效;法律、法规方面的诸多障碍;业绩考核指标不健全等一系列问题。但是,我们可以通过相应的制度设计,来解决上述问题,推进我国股份制商业银行股票期权激励机制的实行。
[期刊] 财会通讯
[作者]
甘金龙 郭帅
银行业利差是衡量银行利润的重要来源,也是衡量银行业发展效率的重要指标之一。同时银行作为金融中介机构,支撑着我国经济发展,影响着整个社会生活,银行业利差也由此影响到整个社会的福利水平,银行业利差越低,金融中介的社会成本就越低,社
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘志远 刘倩茹
本文利用中国上市公司2006—2013年的股票期权激励计划数据,研究业绩型股票期权中管理层收益及其对激励效果的影响。研究发现,相当一部分完成行权条件中业绩要求的管理层并不能从股票期权中获得收益或者获得的收益十分有限。进一步的研究发现,管理层预期的股票期权价值越小,管理层达到当前行权期业绩要求的概率越小。另外,管理层利用上一个行权期的实际收益预期的期权收益越小,管理层达到当前行权期业绩要求的概率越小。最后,管理层从股票期权中获得的总收益越小,股票期权计划完成后的公司业绩也会越差。这些发现均说明,管理层收益较低将导致业绩型股票期权无法达到理想的激励效果,使得行权条件中的业绩要求无法完成,公司长期业...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
史中辉 韩养杰 李雷
由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国的实际问题,这一激励机制在我国应用较为困难。本文针对目前国内尚没有一套健全的激励机制,提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系。虚拟股票期权可以有效解决我国目前在激励制度中存在的问题。
关键词：
股票期权 EVA价值 杠杆股票期权
[期刊] 会计之友
[作者]
廖戎戎 蒋团标 喻微锋
随着竞争加剧,提升创新能力成为银行提高业绩的重要手段。而管理层持股会使管理层的收益与银行业绩挂钩,直接激励银行管理层为了业绩而提升银行的创新力。文章以我国31家城市商业银行为样本,通过构建动态面板模型和面板门槛模型,从管理层持股这一全新视角来研究商业银行的创新能力,以期为我国商业银行创新能力的提升提供新的思路与见解。实证结果表明:(1)管理层持股能显著提高银行的创新能力;(2)管理层持股对银行创新能力的影响存在以银行风险为变量的门槛效应,当风险较低时,管理层持股会显著增加银行的创新能力,但当银行风险较高时,管理层持股对银行的创新能力没有影响。
关键词：
管理层持股 城市商业银行 创新能力
[期刊] 浙江金融
[作者]
梁艳 刘芳 段安林
政府行为对我国商业银行经营管理的控制主要体现在两个方面:一方面是通过持有商业银行股权来获得对商业银行的控制权,并且通过国有股权的高度集中使国有控股的地位保持不变。这样的股权结构特点又衍生出一系列的问题,如委托人不明确或缺位,激励机制的扭曲,内部人
[期刊] 中国工业经济
[作者]
徐宁 徐向艺
股权激励是完善上市公司治理的重要环节。设计适合中国上市公司特征的股权激励方案并规避其所带来的风险是使其发挥作用的关键。本文以2006—2008年公布与实施股票期权激励方式的中国上市公司为样本,对股票期权激励契约的合理性特征及其内生约束性因素进行了理论探讨与实证检验,研究表明,激励期限与绩效条件是体现股票期权契约合理性的关键要素,除外部法律与监管约束之外,大股东、债务融资与独立董事等内生性因素对两者具有显著的约束作用,进一步证实了公司内部治理机制的互补效应假说,为上市公司股票期权契约的设计与实施提供有益参考。
关键词：
股票期权 契约合理性 约束因素 股权激励
[期刊] 技术经济
[作者]
牟胜东 田益祥
采用自组织数据挖掘方法(GMDH),客观、自动地筛选影响商业银行网络银行业务发展的主要因素。利用2000—2011年我国10家商业银行的季度数据,实证分析网络银行业务发展与其影响因素之间的非线性关系。研究结果表明:政策因素、电子商务发展、网络营销和安全性是影响商业银行网络银行业务发展的主要因素;政策因素和网络营销对网络银行业务发展的影响较小,电子商务发展和安全性对网络银行业务发展的影响较大;这些影响因素与网络银行业务发展之间不仅存在线性关系,而且存在非线性关系。
[期刊] 金融研究
[作者]
祝继高 胡诗阳 陆正飞
本文基于２００６－２０１２年中国商业银行同业业务买入返售金融资产的数据，从影子银行体系资金融出方的角度，分析了商业银行从事影子银行业务的影响因素与经济后果。本文发现，四大国有商业银行、业绩好的银行、资产规模小的银行、贷款比率和存款比率高的银行以及位于地区金融发展水平高的省份的银行，其买入返售金融资产业务规模更小，说明银行业绩压力以及外部金融发展水平是影响商业银行开展同业业务的重要因素。而且，商业银行从事买入返售金融资产业务的规模越大，其潜在经营风险越高，具体表现为买入返售业务的低收益率降低了商业银行的总资产收益率，但是这种负效应在存贷比比率高的银行并不显著，说明商业银行向影子银行体系融出资金的．．．
关键词：
影子银行 同业业务 买入返售金融资产
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