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[期刊] 南方金融
[作者]
张 蔡允革
本文在综述了国内外相关研究的基础上认为,银行业的行业特征对管理报酬有显著影响:高负债率导致的风险转移要求商业银行使用较低的管理激励;低增长性和波动性一定程度上解释了银行业较低的报酬-绩效敏感性,但是这一点随着银行业投资机会的增加在发生根本性变化;不透明性意味着管理报酬更多地基于股票而不是会计的绩效测度;相似的生产技术表明较少的公司专有人力资本激励;银行监管则通过影响银行业市场结构、激励成本和资本监管从而在根本上影响管理报酬结构。
关键词：
商业银行 金融监督 管理报酬
[期刊] 经济评论
[作者]
潘敏 李义鹏
反映董事会特征的各要素对首席执行官报酬水平及结构的影响因行业而异。基于美国银行业的实证研究表明,商业银行董事会规模较大,但其对首席执行官的报酬水平和结构影响不显著;外部董事比例较高,外部董事占比与首席执行官报酬显著负相关,与基于股权的报酬显著正相关;两职合一的领导结构、外部董事拥有的董事席位数对首席执行官报酬和基于股权的报酬都有显著的正面影响;董事会持股比例与首席执行官报酬之间存在显著的正相关关系,但对基于股权的报酬影响不显著;大股东持股比例与首席执行官报酬和基于股权的报酬显著负相关;首席执行官年龄与其报酬水平显著正相关,但与基于股权的报酬负相关。
[期刊] 金融研究
[作者]
潘敏
本文从银行业的行业特征出发,分析了银行资本结构的特殊性、资产交易的非透明性和严格管制等三个典型特征对商业银行公司治理机制的影响,探讨了商业银行公司治理的特征。分析的结果表明,由于行业特征的影响,商业银行公司治理所要解决的主要代理问题是股东与债权人、股东与监管者之间的利益冲突;在商业银行的公司治理机制中,外部治理的作用非常有限,内部治理机制是其核心。在内部治理中,董事会发挥着重要的作用;现金补偿式的低报酬—业绩敏感性管理层报酬补偿机制可能更为有效。银行管制和监管作为外部治理的替代机制在商业银行公司治理中发挥着保护存款人和社会公众利益的作用,但管制和监管并非有利于商业银行公司治理效率的提高。
关键词：
商业银行 公司治理 行业特征
[期刊] 中国金融
[作者]
陈珊 胥宗乾
作为社会融资总量的重要组成部分,票据业务已经成为金融支持实体经济发展,尤其是缓解中小企业融资难的重要途径。同时,近年来商业银行票据业务模式发生了深刻变化,商业银行票据资产呈现出从生息资产向交易性资产转化的特点。这些变化既是国民经济平稳快速发展所带来的社会信用状况改
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李洪山 于希文
论商业银行的主体特征李洪山，于希文商业银行，是以经营工商业存放款为主要业务，并以盈利为主要经营目标的信用机构。因为依靠吸收存款为其发放贷款的主要来源，在有些国家（如日本）也称为＂存款银行＂。由于这类银行最初吸收的主要是活期存款，利用这种资金只适应经营...
[期刊] 投资研究
[作者]
陈彩虹
论现代商业银行制度及其管理特征陈彩虹一、现代商业银行制度特征作为市场经济条件下的经营货币资金的商业银行，从本质上而言，它与一般的工商企业是一样的，都需要通过市场的活动，取得生产和经营的“资源”，然后通过市场“出售”产品，通过在市场上的“贱买贵卖”，得...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王世贵
银行规模问题是金融改革问题的一个重要方面,而规模报酬又是度量规模问题的一个重要途径。因此,本文运用面板数据(1989-2003年国有银行),应用柯布-道格拉斯生产函数对四大国有银行的规模报酬进行研究,并根据研究的结果给出了笔者的几点建议。
[期刊] 金融研究
[作者]
潘敏 李义鹏
本文以1996—2005年间美国43家商业银行为样本,实证分析了商业银行董事会治理的特征及其对绩效的影响。研究表明:平均而言,商业银行董事会的规模略大于非金融性企业的这一指标,且外部董事的比例较高;董事会规模与银行绩效之间存在非线性的倒U型曲线关系,但外部董事的比例对银行绩效的影响不显著;董事长与总经理两职合一、董事会次级委员会的数量、外部董事拥有的董事席位数均与银行绩效显著负相关;董事会会议频率对当年度银行绩效的影响不显著,但与前一会计年度的绩效之间存在显著的负相关关系;董事持股比例与银行绩效之间存在非线性的关系,而总经理任职年限对银行绩效的影响不显著。
关键词：
商业银行 董事会 公司治理 银行绩效
[期刊] 农村金融研究
[作者]
林德发 刘琳琪
大数据、云计算等新兴技术的发展和应用,为商业银行更有效地管控风险提供了新的路径,商业银行开始了智慧型风险管理的全新探究。智慧型风险管理是基于大数据资源及其挖掘技术的一种新型风险管理模式,与传统风险管理相比具有明显的"全面化""智能化""全程化""精确化"和"效益化"等特点,商业银行只有根据智慧型风险管理的特点和要求,积极构建风险管理长效机制,才能真正降低风险,提高自身的核心竞争力。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
卢正昕
商业银行的经营与管理华信商业银行总经理卢正昕一、银行特质各国不同近代商业银行的发展在全世界来讲已经有数百年，在大陆也已经有近一百年了。历经这么多年的演进，每一个国家的银行都因为各自的国情和历史背景之不同，而呈现出不同的特质和型态。譬如在欧洲，由于是近...
[期刊] 经济管理
[作者]
吴文
我国国有商业银行将绩效管理等同于绩效考核,在绩效目标、绩效标准、绩效考核主体及绩效沟通等方面都存在诸多缺陷,严重削弱了银行吸引、保留、激励人力资源的能力。应尽快建立现代绩效管理体系,并可从五个方面入手确保绩效管理系统的有效运行。
关键词：
国有商业银行 绩效管理 改革
[期刊] 金融论坛
[作者]
宋增基 杨天赋 王戈阳
本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。
[期刊] 浙江金融
[作者]
潘向阳
当前国有商业银行的特征及改革重点潘向阳国有商业银行改革不可能一步到位，那么，在这一改革过程中会出现什么样的阶段，又是什么样的特征，不仅是我们在认识整个改革过程时所必须考虑的，而且对我们确认当前国有商业银行的经营方式，把握改革重点，开展自身业务有重大意...
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