- 年份
- 2024(1929)
- 2023(2870)
- 2022(2431)
- 2021(2406)
- 2020(2124)
- 2019(5108)
- 2018(4967)
- 2017(9634)
- 2016(5225)
- 2015(6171)
- 2014(6279)
- 2013(6279)
- 2012(5437)
- 2011(4717)
- 2010(4800)
- 2009(4735)
- 2008(5260)
- 2007(5048)
- 2006(4647)
- 2005(4430)
- 学科
- 管理(28690)
- 企(23770)
- 企业(23770)
- 业(23138)
- 济(15702)
- 经济(15687)
- 银(15019)
- 银行(14874)
- 制(13617)
- 行(13600)
- 财(9803)
- 业务(9430)
- 度(9152)
- 制度(9150)
- 方法(8669)
- 银行制(8145)
- 务(7882)
- 财务(7861)
- 财务管理(7843)
- 企业财务(7416)
- 融(6955)
- 金融(6955)
- 数学(6517)
- 数学方法(6498)
- 策(5558)
- 划(5542)
- 经营(5449)
- 人事(5130)
- 人事管理(5130)
- 体(5107)
- 机构
- 大学(67493)
- 学院(66613)
- 管理(33067)
- 济(25933)
- 理学(25752)
- 理学院(25520)
- 管理学(25441)
- 管理学院(25260)
- 经济(25076)
- 中国(24602)
- 银(18400)
- 银行(17664)
- 财(17530)
- 研究(16681)
- 行(16430)
- 京(14939)
- 江(12575)
- 财经(12214)
- 经(11037)
- 州(10744)
- 中心(10575)
- 北京(9456)
- 融(9383)
- 人民(9272)
- 财经大学(9234)
- 金融(9181)
- 商学(9151)
- 商学院(9067)
- 公司(8855)
- 农(8766)
- 基金
- 项目(35919)
- 科学(28416)
- 研究(26789)
- 基金(26700)
- 家(21862)
- 国家(21673)
- 科学基金(19954)
- 社会(16706)
- 社会科(15891)
- 社会科学(15884)
- 基金项目(14354)
- 省(13724)
- 自然(13507)
- 自然科(13204)
- 自然科学(13204)
- 自然科学基金(12993)
- 教育(12695)
- 资助(11423)
- 划(11012)
- 编号(10901)
- 成果(8775)
- 部(8221)
- 创(8072)
- 项目编号(7551)
- 教育部(7504)
- 重点(7487)
- 创新(7476)
- 人文(7426)
- 课题(7199)
- 性(7149)
共检索到124940条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
吴文
我国国有商业银行将绩效管理等同于绩效考核,在绩效目标、绩效标准、绩效考核主体及绩效沟通等方面都存在诸多缺陷,严重削弱了银行吸引、保留、激励人力资源的能力。应尽快建立现代绩效管理体系,并可从五个方面入手确保绩效管理系统的有效运行。
关键词:
国有商业银行 绩效管理 改革
[期刊] 新金融
[作者]
赵笑泳
绩效管理是一个系统,管理者和员工通过沟通,将商业银行的战略、管理者职责、管理方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来。有效的绩效管理能够充分调动员工的积极性和创造性,建立良好的工作氛围,有效地帮助商业银行提升绩效,顺利达到经营目标。本文探讨了有效的绩效管理体系应具备的特征、遇到的难题、技术选择三个方面,以期引起商业银行决策者的重视,共同维护好员工的核心利益。
关键词:
商业银行 绩效管理 员工利益
[期刊] 国际金融研究
[作者]
卢正昕
商业银行的经营与管理华信商业银行总经理卢正昕一、银行特质各国不同近代商业银行的发展在全世界来讲已经有数百年,在大陆也已经有近一百年了。历经这么多年的演进,每一个国家的银行都因为各自的国情和历史背景之不同,而呈现出不同的特质和型态。譬如在欧洲,由于是近...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
周玮
企业绩效管理(enterprise performance manage-ment,EPM)是现代企业管理中的一项很重要的内容,企业通过绩效考核来实现对企业内部各个部门的管理。传统的绩效考核是通过会计方法和手段来进行组织和实施的。早在20世纪20年代,美国通用汽车公司就利用成本会计法来实现对企业内部的绩效测评管理。
[期刊] 南方金融
[作者]
聂晶
随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。而对于一国经济的运行起枢纽作用的商业银行,其绩效管理显得更为重要。本文以绩效管理理论为基础,从我国商业银行绩效考核的特征分析出发,着重研究了目前我国商业银行在绩效管理方面普遍存在的问题,提出改进及加强绩效管理的途径及方法。
关键词:
商业银行 绩效管理 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹海峰
本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并提出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词:
商业银行 绩效管理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周恩红 王永军 孟亮 樊飞舟
后金融危机时期,商业银行不得不告别过去"高盈利、粗放式"的发展模式,如何构建"以客户为中心"的组织、流程框架及完善的绩效考核体系是不得不面对的课题。从战略角度将"流程银行"这一先进理念同绩效评价实务结合在一起,将国内外绩效评价体系以及国内某商业银行近几年绩效指标进行对比分析,结合"平衡计分卡"同"经济增加值"这两种绩效指标设计工具,使绩效评价效果更加完善,最后对我国商业银行的绩效评价体系建设提出了参考性的建议。
关键词:
绩效管理 商业银行 流程再造
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢清河
本文在对六西格玛与其他管理工具进行比较分析的基础上,结合西方国家商业银行实施六西格玛管理的实践经验,提出了我国商业银行实施六西格玛管理的对策。
关键词:
六西格玛 商业银行 效率管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
文守逊 黄珺 王仁杰
在建立商业银行高级管理人员绩效评价指标体系基础上,文章提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的绩效评价模型。对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余及相关,最后在MATLAB6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员绩效进行评价。实证结果表明该模型是用于商业银行高级管理人员绩效评价的有效方法。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
朱成
随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并指出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。
关键词:
商业银行 绩效考评 绩效管理
[期刊] 金融与经济
[作者]
赵慧群
我国国有商业银行将绩效管理等同于绩效考核,在绩效目标、绩效标准、绩效考核主体及绩效沟通等方面都存在诸多缺陷,严重削弱了银行吸引、保留、激励人力资源的能力。应尽快建立现代绩效管理体系,并从五个方面入手确保绩效管理系统的有效运行。
关键词:
国有商业银行 绩效管理 改革
[期刊] 财会通讯
[作者]
张洁 谭军
本文研究了商业银行的公司治理与信用风险管理绩效的内在联系,检验了我国银行的内部治理作用及其有效性。研究发现:董事会规模与银行的信用风险管理绩效是显著负相关的,国有控股银行与银行的信用风险管理绩效是显著负相关的。而独立董事的比例、董事会会议次数、股权集中度、以及高管薪酬对银行信用风险管理绩效的影响是不显著的。表明我国银行的公司治理结构并没有发挥其有效的作用。要进一步完善银行的治理机制,使其对控制银行信贷风险能发挥积极有效的作用。
关键词:
公司治理 信用风险管理绩效 不良资产贷款
[期刊] 财会月刊
[作者]
贾宗武 夏勇 王惠珍
本文简要分析了在商业银行财务管理中运用EVA进行绩效管理的必要性、原则及具体设想,以期为我国商业银行的改革与稳定发展提供借鉴。
关键词:
EVA 商业银行 绩效管理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除