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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王静
现今中国的银行业,正经历着一场深刻的变革。人才的管理,特别是核心人才的管理,成为各家银行构建其核心竞争力的关键要素之一。本文就拟对商业银行核心人才的分类和管理进行一些初步的分析和探讨。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李元元 黄辉 邢宏杰
在贷款五级分类实施过程中,有诸多影响贷款五级分类真实性的因素,需制定相关制度、办法,推进贷款五级分类工作开展。
关键词：
国有商业银行 贷款五级分类 不良贷款
[期刊] 经济问题
[作者]
梁伟
当前,我国商业银行正在全面展开以经济资本为核心的资源分配体系改革。首先探讨了经济资本的定义、与其他资本类概念的异同。其次,介绍了经济资本的测度原理。第三,分析了经济资本作为商业银行全面风险管理主要量化测度工具之一的作用,重点介绍了经济资本分配法,并探讨了产品组合的风险分散效应。第四,展望了经济资本实施后,商业银行将在下一步运用的基于经济资本的全面风险管理业绩考评体系——风险调整收益(RAROC)指标。
关键词：
经济资本 风险管理 风险调整收益
[期刊] 国际金融研究
[作者]
杨瑾 王烁
流动性管理是商业银行经营管理的重要内容;而从全部存款中估算出核心存款,对于商业银行加强流动性管理具有十分重要的意义。本文借鉴西方商业银行普遍采用的流动性缺口模型,利用HP滤波方法估算出存款变动的长期趋势,在此基础上估算出核心存款,以计算流动性缺口,衡量银行的流动性状况。本文还以上海浦东发展银行为例进行实证分析,分析结果进一步验证了该方法的有效性。
关键词：
核心存款 波动存款 HP滤波 流动性缺口
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钱昌柱
本文根据国有商业银行现状 ,提出了通过管理创新 ,增强国有商业银行竞争力的三个途径 :构建强有力的企业组织文化 ;推进定量化的目标管理 ;实行全面的质量管理。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
卢正昕
商业银行的经营与管理华信商业银行总经理卢正昕一、银行特质各国不同近代商业银行的发展在全世界来讲已经有数百年，在大陆也已经有近一百年了。历经这么多年的演进，每一个国家的银行都因为各自的国情和历史背景之不同，而呈现出不同的特质和型态。譬如在欧洲，由于是近...
[期刊] 经济管理
[作者]
吴文
我国国有商业银行将绩效管理等同于绩效考核,在绩效目标、绩效标准、绩效考核主体及绩效沟通等方面都存在诸多缺陷,严重削弱了银行吸引、保留、激励人力资源的能力。应尽快建立现代绩效管理体系,并可从五个方面入手确保绩效管理系统的有效运行。
关键词：
国有商业银行 绩效管理 改革
[期刊] 经济体制改革
[作者]
葛俊龙 翟立宏 谢锋
传统上商业银行被认为具有支付中介、信用中介、信用创造、金融服务的功能 ,而上世纪 70年代以来全球范围内“脱媒”现象的出现以及投资基金的兴起 ,带来了商业银行传统功能在整体上的弱化。作者从金融市场与金融机构的关系和商业银行与投资基金的关系这两个层次进行分析 ,认为商业银行在现代社会经济中的核心功能应是“创新发动机”和“风险内化器” ,它的特有功能是市场和其它组织无法替代的。商业银行只要持续进行金融改革与创新 ,满足不断滋生和涌现出的新的市场需求 ,则未来的前景仍是十分广阔的。
关键词：
商业银行 创新 风险
[期刊] 财经科学
[作者]
何自云
与其它金融机构一样 ,商业银行在资金融通过程中所创造的核心价值也是管理金融风险 ,但商业银行管理金融风险的特殊性在于它所采用的非标准化工具和风险内部化方式。管理金融风险是商业银行的核心功能 ,而支付中介、信用创造、金融服务等功能都只是其附属功能。商业银行的出路并不是混业经营或者开拓无风险中间业务 ,而是提高其管理金融风险的能力。由于巨大的金融风险需要通过商业银行来管理 ,所以中国商业银行具有极大的发展潜力。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
罗江山
谈商业银行的人才观中国银行人事部副总经理罗江山《中华人民共和国商业银行法》已经颁布执行，这使我国的金融体制改革开始迈出新的实质性步伐。银行业内对早已流传的“未来的竞争说到底还是个人才的竞争”这句话，也越来越有了明确和共同的认识。然而，国家专业银行向国...
[期刊] 浙江金融
[作者]
龙海明
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