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[期刊] 华东经济管理
[作者]
颜廷峰 孙丽
科学的评价商业银行经营业绩有利于银行预测和控制风险,提高其经济效益和经营效率,因此,对商业银行经营业绩的研究具有重要意义。文章从流动性、安全性、盈利性和成长性四个方面选出15个指标采用结构方程模型分析法进行实证分析,得出各家商业银行在四个因子方面的得分和综合评价得分,由此对各家商业银行进行排序。最后根据实证分析结果,给出改善和提高我国商业银行经营业绩的几点建议。
关键词：
商业银行 业绩评价 结构方程
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈洪波
文章以Bankscope数据库中2000—2015年中国、巴西、印度、俄罗斯、南非、马来西亚、菲律宾、墨西哥、尼日利亚、土耳其、哥伦比亚这11个发展中国家商业银行为样本,分析了商业银行设立分支机构这一跨境经营方式对商业银行业绩的影响。结果显示:商业银行设立跨境分支机构会降低商业银行的净资产收益率。进一步研究结果显示,规模大的银行设立跨境分支机构并不会显著降低业绩,但规模小的银行设立跨境分支机构会显著降低银行业绩。该结论为我国商业银行"走出去"提供了借鉴意义。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈洪波
文章以Bankscope数据库中2000—2015年中国、巴西、印度、俄罗斯、南非、马来西亚、菲律宾、墨西哥、尼日利亚、土耳其、哥伦比亚这11个发展中国家商业银行为样本,分析了商业银行设立分支机构这一跨境经营方式对商业银行业绩的影响。结果显示:商业银行设立跨境分支机构会降低商业银行的净资产收益率。进一步研究结果显示,规模大的银行设立跨境分支机构并不会显著降低业绩,但规模小的银行设立跨境分支机构会显著降低银行业绩。该结论为我国商业银行"走出去"提供了借鉴意义。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
金成晓 纪明辉
通过对8家股份制商业银行的公司治理结构与经营绩效的关系做回归分析,结果显示:经营绩效与董事会规模正相关;与第一大股东持股比例负相关;与前5大股东控制权分散度正相关。因此,国有商业银行应当适度增大董事会规模、明晰产权关系、强化监事会职能、加强管理层激励与信息透明度。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
易志强
金融危机反映了银行在面对资金压力时持有的流动性资产不足,同时也凸显了银行流动性监管的重要性。为了建立既能够确保金融体系稳定,又能够兼顾银行盈利能力最大化目标的监管标准,有必要对银行流动性资产对业绩的影响进行实证研究,本文利用2003～2010年中国14家上市商业银行数据,检验了流动性资产对于银行业绩的影响,研究发现流动性资产和银行业绩之间存在非线性关系,而且四大国有商业银行和十家股份制商业银行流动性管理行为存在显著差异。
关键词：
商业银行 流动性 业绩 金融监管
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张强 刘彦 武次冰
为了检验利益相关者控制行为对商业银行业绩影响,本文采用面板数据模型对我国商业银行利益相关者的控制行为对其业绩影响进行实证分析。从政府、管理层、股东、股东权益保障、债权人、存款人利益保障六个方面选取相应指标,采用我国12家商业银行的数据,分别进行变量分析和模型实证检验。实证分析结果显示,政府对我国商业银行的影响小;缺乏约束与监督的管理层行为会导致商业银行业绩下降;控股股东对商业银行业绩有着较大的正相关影响;股东权益保障有助于提升商业银行业绩;债权人对商业银行业绩影响不明显;存款人利益保障对商业银行业绩有一定的正影响,但较小。
关键词：
利益相关者 商业银行业绩 面板数据模型
[期刊] 金融与经济
[作者]
谢清河
本文从EVA的基本理念入手,探讨了目前我国商业银行建立和应用内部EVA业绩评价机制面临的主要问题和障碍,并就商业银行如何完善EVA业绩评价机制提出了建议与对策。
关键词：
经济增加值 资本成本 改革思路
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨军芳 张琴 吴清华
绩效评价是商业银行实现有效管理的重要手段和途径,有助于提高商业银行的经营效率和发展能力。传统业绩评价体系以财务指标为主,是对商业银行过去经营行为的静态描述,但其存在相对局限性,不能全面科学地反映商业银行绩效水平。非财务指标是对商业银行经营管理过程及无形资产的评价,能够全面反映商业银行绩效评价深层次的内容。因此,非财务指标分析成为了商业银行财务绩效评价的有效弥补和综合绩效评价不可或缺的部分。
关键词：
商业银行 绩效评价 非财务指标
[期刊] 浙江金融
[作者]
朱幼凤
企业战略是企业面对不断变化的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。20世纪50年代以后,企业的经营环境发生了很大的变化,顾客需求结构的变化、科技的飞速发展、全球性竞争的日益激烈、资源的短缺、企业管理方式的变化,这些变化推动了管理科学的发展,顺应这一发展趋势,战略管理应运而生,发展至今已成为企业管理理论和实践的主流。
[期刊] 武汉金融
[作者]
朱幼凤
随着金融国际化、信息化、自由化趋势的不断加强,我国商业银行面临着激烈的竞争和严峻的挑战,实施战略管理是中资银行必然的选择。在实施战略管理的进程中,改变传统的业绩评价方法,建立起以战略为导向的商业银行业绩评价体系,是实施战略管理的重要一环。
关键词：
战略管理 业绩评价 战略业绩评价
[期刊] 武汉金融
[作者]
程群
一、商业银行引入平衡计分卡的必要性平衡计分卡(Balanced Scorecard,BSC)是由美国的罗伯特.卡普兰(Robert Kaplan)和戴维.诺顿(David Norton)共同创立的一种全新的组织绩效管理方法。其打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法,将财务指标和非财务指标有机结合起来,通过与企业发展战略的紧密结合,更加全面衡量企业的经营业绩,成为链接企业战略目标和绩效管理的有效工具。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
方莹 严太华
通过对中国银行业市场集中度、规模经济性、进入壁垒及退出壁垒的实证分析 ,发现中国银行业新兴力量发展缓慢 ,四大寡头的垄断地位在短期之内难以动摇。由于国有银行太大 ,新兴银行太小 ,缺少大小适度的中等银行过渡 ,致使整个行业呈现出头重脚轻、两极分化的市场结构特征和两种形式各异的规模不经济状态。无论是新银行进入市场 ,还是在位银行退出市场 ,都面临着各种层层高筑的市场壁垒 ,致使劣势银行难以清除 ,产业结构优化受到限制。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张栋 杨兴全
笔者以２００４—２０１３年上市银行为样本，研究了高管薪酬、内部差距与银行业绩间的关系。研究发现：高管薪酬与银行净利润和市场价值（托宾Ｑ）显著正相关，但薪酬对激励高管提高银行资产运营能力和盈利水平的资产收益率和净资产收益率以及股东回报（每股收益）动力不足；高管团队间的绝对薪酬差距有利于激励核心高管提高业绩，符合锦标赛理论预期，但相对薪酬差距与业绩呈倒＂Ｕ＂型关系；高管团队内部薪酬差距（绝对和相对差距）和高管团队规模协作需要的交互作用对业绩具有负向显著影响，而人均资产协作需要变量没有调节薪酬差距和业绩间的关系；高管与员工的绝对和相对薪酬差距与业绩显著正相关，支持了锦标赛理论。研究结果表明，上市银行．．．
关键词：
商业银行 高管薪酬 内部差距 银行业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
邵际树
在"一带一路"背景下,商业银行"走出去"是一个热门话题。以20002015年我国商业银行数据为样本,分析不同规模的商业银行开展跨境经营业务对银行业绩和风险的影响机制。结果表明:我国大型商业银行跨境经营会降低银行业绩,同时会降低银行的风险;中型商业银行跨境经营会提升银行业绩,同时会降低银行风险;小型商业银行跨境经营会降低银行业绩,同时会增加银行风险。
关键词：
跨境经营 银行业绩 银行风险 资产规模
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