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[期刊] 管理现代化
[作者]
王敏 程源
近年研究发现，谈判者的情绪风格能显著影响谈判的过程和结果，情绪渐渐成为谈判研究的热点话题。通过回顾情绪对谈判结果的影响，分析了情绪的影响机制，并对调节效应的研究进行了总结，最后就未来研究方向提出了建议。
关键词：
谈判 情绪 谈判收益 调节效应
[期刊] 管理世界
[作者]
张志学 王敏 韩玉兰
本研究利用分配式谈判的情境,检查了BATN(A当前协议的最佳替代方案)、谈判前设定的目标、第一次出价等多个参照点或因素对谈判结果的影响。对于由132名在职MBA学生组成的66对达成谈判协议的谈判组的数据进行了分析。结果表明:BATNA除了原有的激励作用外,也降低了谈判者对于谈判所要达成的结果的期望;谈判前所设定的目标越高、第一次出价越高,谈判者获得的收益越多,并且第一次出价在目标和收益间起到了中介作用。本研究还检查了换位思考对谈判的影响,发现个体把谈判对手的目标和BATNA想象得越高,个体收益就越差,其中第一次出价起到了中介作用;对于权力较大的一方来说,换位思考能够降低对方第一次出价的锚定效应...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张昌凡
教学团队区分于一般的工作团队,更区别于工作群体。其成员具有"自主性"、"独立性"、"自我价值感"、"目标导向明确"、"成就的渴望感强烈"等基本特征。大学内部组织模式按照组织等级性可分为科层模式、讲座模式和社团模式。根据大学教师和大学组织的特点,介于讲座模式和社团模式之间的"协同模式"更适合教学团队的发展。
关键词：
教学团队 知识管理 协同模式
[期刊] 财会通讯
[作者]
张恩俊
近年来,随着审计谈判相关研究的不断开展,一些学者开始将这一因素加入到审计质量的研究中。在国内,审计谈判的研究还处于起步阶段,具体的研究体系还没有形成,相关的研究文献也只有寥寥数篇,且多是用实验或是问卷调查的方法对审计人员与客户谈判影响因素的研究以及对国外审计谈判调查文章的综合描述。由于现阶段审计一方与客户之间谈判的公开数据不足,所以相关的研究也大多是因地制宜的选择深入到实际的谈判过程中去获取相关的数据资料进行实证研究,但是对于这一过程的分析性研究也同样重要,毕竟构建相关的理论体系有助于对现象本质的理解,同时也为之后的资料获取和大样本检验奠定基础。所以基于这样
[期刊] 国际经济合作
[作者]
吕文学 武寰宇 王立
工程争端谈判中,谈判方的不当行为经常导致无法获得共赢的谈判结果。文章通过问卷调研,收集了国内工程建设领域谈判行为与谈判结果的相关数据。文章验证了五大行为:整合、支配、助人、折衷和逃避,以及在工程争端谈判领域的适用性;将工程争端谈判结果归为五类:共赢、僵持、冲突加剧、单赢和退出。运用多元线性回归,研究谈判行为与谈判结果间的关系。其中,整合最有助于谈判成功,助人和逃避不利于解决争端。为尽快解决争端、实现共赢,在工程争端谈判中应采用整合行为以实现共赢,为未来合作创造条件。
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
段淑荣
国学经典不仅可以开阔视野,增长见识,而且能陶冶情操,激起对生活的热爱,全面提高个人素质。尤其是在小学阶段,学生的行为习惯尚未定型,更需要通过经典诵读塑造他们的灵魂,让其尽早养成良好的学习、生活习惯。下文将结合国学经典教育活动,谈谈如何培养学生良好的行为习惯。
[期刊] 中国软科学
[作者]
曾诗鸿 刘煜辉 段辰菊
本文从日本、中国的国有商业银行具有高不良贷款的现实出发研究商业银行各分支机构的经理人员(代理人)的行为,第一部分的引言强调研究国有商业银行各分支机构的经理人员行为的必要性,并且对现有文献进行了回顾。第二部分扩展了基本的监管模型,研究了国有商业银行各分支机构的经理人员(代理人)在支付矩阵下的行为,第三部分得出结论:在我们的研究范围内,银行不良贷款的产生是因为商业银行在不同的行为参数下,依赖自己的行为参数从效用最大化出发进行博弈的结果。
关键词：
商业银行 行为 支付矩阵 概率
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨高升 居婕
建筑工人的不安全行为直接导致了安全事故的发生,从行为心理学的角度分析了建筑工人不安全行为形成机理,并从中找出影响因素。细分安全行为习惯的培养方法:正强化、负强化、惩罚、教育培训,并通过对南京市两家建筑单位的管理人员进行问卷抽样调查,利用SPSS软件对安全行为习惯培养的四种方法进行统计分析,其中安全教育培训最为重要,结合国外安全培训模式经验,提出可行性的措施。
[期刊] 管理评论
[作者]
张剑 张玉 高超 李精精
二十一世纪初，组织行为学的国际研究表现出关注个体与群体行为，忽视组织因素影响，即＂小组织＂、＂大行为＂的研究特点。为了反映我国组织行为学领域的研究现状与关注重点，本研究通过内容分析中的关键词分析法，以《南开管理评论》等５种发表组织行为学研究领域成果的权威期刊为基础，再以２００７－２０１２年间刊载的４０９篇组织行为学实证研究文献为对象，进行关键词分析，结果发现我国组织行为学研究表现为＂大行为＂、＂大组织＂特征，并对未来的研究方向进行讨论。
[期刊] 财经研究
[作者]
海涛
《组织行为学》评介海涛上海财经大学工商管理学院刘正周等同志编著的《组织行为学》一书，最近已由云南科技出版社正式出版。《组织行为学》全书共分六篇。第一篇为概论，撰述了组织行为学的产生和发展、研究对象和研究方法；第二篇是个体心理与行为，撰述了个体在知觉、...
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
李超平 时勘
在组织行为学研究过程中经常需要确定各自变量的相对重要性,而优势分析则是提示不同自变量重要性的有效方法。本研究以程序公平、分配公平与工作倦怠的关系为例,详细介绍了如何采用优势分析来确定各自变量的相对重要性。结果表明,预测玩世不恭时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的56.07%;预测情绪衰竭时,分配公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的59.09%;预测成就感低落时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的93.55%。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
保建云
本文以中国社会经济转型为背景,构建理论模型分析商业寻租中的权力出租者与寻权者行为问题。认为:免费的权力使用会导致权力扩张和垄断、权力租金与商业寻租行为产生;权力成本与权力租金变化会导致社会权力结构与资源配置结构的调整;当边际权力租金等于非权力产品边际利润时,权力出租者与寻权者的权钱交易达到均衡;生产技术、权钱交易查出技术进步与商业寻租惩罚制度完善会改变权力出租者与寻权者行为均衡实现的条件。
关键词：
商业寻租 权力出租者 寻权者
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
简兆权 刘益
经营环境的变化可以迅速地改变企业的竞争地位和战略地位。战略管理的一个核心问题是研究企业的适应性,以对竞争和市场变化作出反应。大量事实表明,当战略转换成为必要时,企业必须克服组织惯性和维持与内部一致性的现有管理逻辑。本文探讨企业组织惯性形成过程,并用委托代理理论分析了管理者抵制变化的原因并提出相应的克服措施。
关键词：
战略转换 组织惯性 委托代理理论
[期刊] 现代日本经济
[作者]
曾诗鸿
产生日本商业银行不良贷款的因素很多,本文只在现有的体制下,利用大藏省与商业银行信贷部经理博弈的监管模型对大藏省的作为进行分析,认为,日本银行不良贷款的产生是因为大藏省在不同的行为参数下,依赖自己的行为参数从效用最大化出发进行博弈的结果。集金融计划立案与监察检查职能于一身的大藏省,是造成金融机构高不良贷款的主要原因之一。
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