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[期刊] 商业经济与管理  [作者] 叶周  张坤  
进入21世纪,我国商业生产要素地位及生产要素参与分配的方式发生了深刻变化。商业劳动已成为社会必要劳动,是创造商品价值的劳动之一,也应是商品价值和商业利润的源泉。随着科技革命与商业产业生产力的结合,智能劳动和创新劳动决定商业劳动价值,商业现代化的实现需要端正对商业和商业劳动的认识,提高商业劳动者素质。
[期刊] 经济问题  [作者] 卞彬  
劳动和劳动价值论是经济学理论的基础 ,无论是在过去还是现在 ,在西方还是在我国 ,是争论不休的话题。上世纪 50年代中期、80年代和 90年代初中期曾经出现了三次争论的高潮。许多研究者从不同角度提出了一些颇有见地的思想 ,有鲜明的时代特征 ,形成了不同的学派。为了有助于讨论的深入进行 ,揭示这种分歧的深层次原因 ,从而找出理论创新的方向。本文就当前经济理论界对劳动和劳动价值论研究的动态和进展进行综述和简要评论
[期刊] 经济学动态  [作者] 胡代光  
江泽民同志在“七一”重要讲话中特别指出:“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识”。这是一项重大的理论和现实问题的研究课题,它对于指引有中国特色社会主义伟大事业的胜利具有深远意义。 在新的历史条件下,如何深化对劳动和劳动价值论的研究和认识,我们首先需要全面地、准确地理解马克思的劳动价值论的科学性——它是资本主义制度的“生理解剖学”。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 卫兴华  
本文系统讨论了马克思的劳动价值论中技术关系与社会关系之间的联系,表明如何以马克思的劳动价值论的基本观点为基础来分析技术关系的物质财富生产和生产率的变动与作为收入分配的社会关系之间的联系,并用以解释现实问题。
[期刊] 管理世界  [作者] 陈文玲  路志凌  刘勇  
商业是国民经济的重要行业。它是反映一个国家经济发展和社会繁荣程度的窗口,是衡量一个国家经济管理职能发挥如何的表态,是观察一个国家综合国力和人民生活水平的晴雨表,是实现市场经济运行起点———需求与消费不断升位并将其转化为新的运行起点,从而不断启动市场的...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李琦  李其凡  
我国金融体制改革已经进行了十多年,在加入WTO和外资银行强大的挑战面前,如何将这一改革深入下去,如何快速提高国内银行的竞争力是我国商业银行从理论上和实践上都必须解决的问题。纵观中国商业银行体系的现状和国际银行业发展趋势,银行再造是增强中国商业银行竞争力的关键。本文从我国商业银行实施再造的必要性、实施途径以及实施过程中的关键成功因素等几方面论述了我国银行业的再造。
[期刊] 保险研究  [作者] 魏丽  杨斐滟  
本文基于2016年7~8月对11家保险公司的实地走访、2016年底收回的23939份消费者调查问卷以及中保信的平台数据,对2015年6月底开始试点的商业车险改革进行了阶段性评价研究。研究结果表明,此次商业车险改革在"市场效率提升"、"消费者权益提升"、"险企定价和服务能力提升"以及"车险服务改善"等方面取得了显著成效。同时,研究也发现商业车险改革还存在"现行销售渠道不符合消费者意愿"、"赔付率与费用率一升一降"等尚待解决的问题,并进一步分析了深化商业车险改革面临的挑战,对下一步继续深化商业车险改革提出了建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张微娜  
商业银行自有的管理体制灵活多变、市场适应性强、地域性特征明显等特点使得商业银行发展速度极快,规模扩张迅猛,发展优势可见一斑。但是,商业银行业务拓展能力有限、风险防范意识薄弱、创新能力不强等问题也对银行业的发展带来了一定的负面影响。文章首先对我国商业银行的发展历程及现状进行了概述,然后针对商业银行在改革与发展过程中存在的问题进行了深入分析,并提出相应对策:推动商业银行创新,建立科学管理制度,建立风险防范机制,提升多元化服务水平及适当引入外资。
[期刊] 浙江金融  [作者] 魏梅  李洋  
银行效率就其含义而言是银行在业务活动中投入与产出或成本与收益之间的对比关系。员工的绩效管理是商业银行管理重要的一环,因为员工的效率是银行效率提高的基础。
[期刊] 经济学动态  [作者] 左大培  
马克思的劳动价值论认为只有劳动才创造用于交换的商品中所包含的价值。自《资本论》出版以来,经济学界围绕马克思的劳动价值论一直在进行着激烈的论争。根据这100多年来经济学研究的全部成果,今天我们已经可以清楚地说明马克思劳动价值论的科学地位。
[期刊] 商业研究  [作者] 赵清华  董园园  
商业劳动包括附带的生产性劳动、纯商业劳动以及管理性、开发性商业劳动,其中开发性商业劳动是最高级的商业劳动。商业劳动能否创造价值需要具体问题具体分析,对经营的单个商品来说,对商业企业的价值总量来说,有创造价值和不创造价值之分;从社会再生产全过程来讲,所有的商业劳动都是创造价值的。因此,"商业劳动创造价值"的命题且具有重大、深远的实践意义。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 王兆萍  
社会转型使人们的工作价值观发生较大变化:重视自我价值实现、渴望工作安全性、期望获得工作权力、追求工作自主性、看重工作对社会的贡献。根据科层结构政策变迁模型,劳动就业政策的变迁始于人们工作价值观的改变。由此,文章认为未来我国劳动就业政策改革应树立人的全面发展理念,实施数量和质量并重的就业战略,建立灵活安全的劳动就业政策模式,通过利益表达与利益均衡优化政策制定路径,以适应人们变化的工作价值观,避免社会矛盾和冲突。
[期刊] 当代财经  [作者] 钱伯海  
企业的物化劳动(生产资料)来自其他企业的活劳动,而且是本期的活劳动,这说明社会活劳动是价值形成的唯一源泉。讲企业物活劳动共同创造价值,是完完全全的劳动价值论的一元论。既然是劳动价值论的一元论,一切商品和劳务都是人们的劳动成果。所以按资分配虽重要,但资本决不能制造产品,创造价值,所以“分取”的数量有一个界限,超过界限就称为剥削。
[期刊] 经济学动态  [作者] 钱伯海  
我国唐代大诗人李白在其著名诗篇《蜀道难》中有句名言:“一夫当关,万夫莫开。”形容地势险要,难攻易守,即使一人守关,万人也别想攻进去。党的十五届五中全会提出一个重大的理论问题,即“在新的形势下,深化对劳动和劳动价值理论的认识”。但要深化认识,就会碰到“物化劳动只能转移价值,不能创造价值”的关卡。然而,这个关卡是人为的,它导源于长期存在的理论扭曲。扭曲不
[期刊] 经济学家  [作者] 何伟  
劳动和价值理论是马克思政治经济学的理论基础,是科学社会主义的理论基石。对使用价值是价值的承担者、生产劳动和非生产劳动两个命题应深化认识。劳动和价值的社会现象形态就是商品市场经济。在知识经济时代和社会主义条件下,应对生产劳动和价值决定的理论给予新的发展。
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