标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4230)
2023(6433)
2022(5363)
2021(5284)
2020(4510)
2019(10832)
2018(11131)
2017(20293)
2016(11706)
2015(13694)
2014(14105)
2013(13501)
2012(11897)
2011(10627)
2010(11148)
2009(10104)
2008(10331)
2007(9684)
2006(8600)
2005(7768)
作者
(32498)
(26503)
(26489)
(25341)
(17181)
(12695)
(12311)
(10401)
(10081)
(9970)
(9272)
(8905)
(8742)
(8668)
(8184)
(8111)
(8106)
(8014)
(7825)
(7678)
(6774)
(6672)
(6566)
(6324)
(6133)
(6105)
(6005)
(5944)
(5593)
(5224)
学科
管理(42791)
(38372)
经济(38335)
(34434)
(31562)
企业(31562)
方法(20705)
数学(17500)
数学方法(16945)
(12718)
理论(12120)
中国(10528)
(10174)
(9366)
业经(9349)
财务(9304)
财务管理(9272)
教学(9260)
(9182)
企业财务(8688)
教育(7941)
(7547)
(7478)
银行(7465)
(7327)
(7221)
(7104)
(6890)
经营(6557)
农业(6393)
机构
学院(156624)
大学(153206)
管理(62538)
(52375)
理学(51285)
理学院(50715)
经济(50637)
管理学(49398)
管理学院(49075)
研究(44191)
中国(37801)
(33751)
(28472)
科学(28128)
(27207)
(22558)
(22218)
中心(22191)
(21972)
技术(21644)
北京(21642)
业大(21465)
(21102)
财经(20971)
师范(20882)
研究所(19844)
(18826)
职业(18335)
(17120)
农业(16845)
基金
项目(94252)
科学(72244)
研究(71747)
基金(63447)
(54012)
国家(53520)
科学基金(46489)
社会(40112)
(39800)
社会科(37833)
社会科学(37819)
教育(37164)
基金项目(32739)
编号(32736)
(32552)
自然(31179)
自然科(30479)
自然科学(30474)
自然科学基金(29879)
资助(28285)
成果(27011)
课题(23497)
重点(21191)
项目编号(20037)
(19826)
(19758)
(19724)
(18629)
大学(18593)
创新(18285)
期刊
(65688)
经济(65688)
研究(45210)
中国(40171)
教育(29769)
管理(28593)
(26149)
学报(21903)
技术(19965)
科学(19852)
(19666)
大学(17269)
学学(15467)
(15372)
金融(15372)
农业(13057)
业经(11802)
图书(11540)
职业(10210)
财经(10200)
(9310)
经济研究(9233)
财会(9084)
(8780)
统计(8761)
会计(8360)
技术经济(8251)
书馆(8191)
图书馆(8191)
(7937)
共检索到252102条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理  [作者] 徐以章  陈金红  
品牌管理人才队伍建设是公司品牌管理业务创新发展的重要保障。为完善公司系统人才队伍结构,缓解新员工招聘中非电专业比例减少而带来的品牌管理人员补充困难,国网浙江电力公司紧紧围绕公司发展大局,适应需求、超前储备,根据"宁缺毋滥、择优培养"的原则,从生产一线员工中选拔优秀青年员工,通过脱产培养培训,以储备一支既掌握品牌管理理论知识,又熟悉公司系统外联品牌建设实务的新媒体时代品牌管理人才队伍。
[期刊] 企业管理  [作者] 徐以章  陈金红  
背景品牌管理人才队伍建设是公司品牌管理业务创新发展的重要保障。为完善公司系统人才队伍结构,缓解新员工招聘中非电专业比例减少而带来的品牌管理人员补充困难,国网浙江电力公司紧紧围绕公司发展大局,适应需求、超前储备,根据"宁缺毋滥、择优培养"的原则,从生产一线员工中选拔优秀青年员工,通过脱产培养培训,以储备一支既掌握品牌管理理论知识,又熟悉公司系统外联品牌建设实务的新媒体时代品牌管理人才队伍。
[期刊] 职教论坛  [作者] 朱庆伟  
物流管理人才教育市场竞争日趋激烈,如何创出特色,打造自身品牌,成为专业建设中的重中之重。科学有效地构建高职物流管理专业人才培养方案,要以岗位群为基本依据构建人才培养规格,在分析物流管理专业职业能力的基础上,以工作过程为导向、以工作任务为内容,构建与岗位衔接的工学一体的课程体系,同时建立与"职场体验-实境训练-顶岗历练"人才培养模式相适应的教学模式,提高物流管理专业人才培养质量。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 罗勇  芦娟  
本文通过市场调研,确定了高职物流管理专业人才培养目标、职业面向和人才培养规格,提出了基于物流服务过程,通过"五力"驱动、完善一个模式、建设三个体系、达成"五化"特色的人才培养方案。
[期刊] 职教论坛  [作者] 所辉  
随着全球信息技术进程的加快,计算机信息管理专业如雨后春笋在各个高职院校兴起。如何为企事业单位提供更多更好的从事计算机信息管理工作的合格人才,来推动企业信息化建设的发展,已成为各高职院校研究的重点。从高职院校信息管理专业人才培养目标、专业特色、学生综合素质、加强就业培训实习四个方面,探索高职计算机信息管理专业人才培养模式。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘秋平  田明山  
在CDIO工程教育理念的指导下,物流管理专业结合自身特点,提出PCS-CDIO物流管理人才培养模式。该模式以培养物流管理专业学生综合素质和能力为目标,在校内外实习实训基地的公司环境下,采取让学生"做中学,学中做"方式,培养学生的物流专业技能,为物流公司服务。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 孔德兰  李华  张惠君  姚军胜  邵月花  杨艾  于玲燕  
为了有效破解会计专业人才普适性与特色化培养、通用性与行业个性化需求相结合、充分发挥学校的优势与特色等问题,浙江金融职业学院会计专业基于学院金融行业背景与优势,提出并构建了"双素、双能、双证"的"三双"高素质技能型会计人才培养模式。本文在介绍"三双"高素质技能型会计人才培养模式的实施背景基础上,提出了"三双"高素质技能型会计人才培养的基本思路和主要举措,并阐述了"三双"高素质技能型会计人才培养的理论价值和实践成效。
[期刊] 教育与职业  [作者] 许玉清  
本文针对当前高等教育内外环境的变化,阐述了高校人才培养模式的内涵、外延,分析了改革人才培养模式的必要性,并介绍本校人才培养模式改革的具体实践,同时提出今后改革人才培养模式的思想。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 梁红艳  
高校的外语人才培养面临着一些共性问题,如师资团队的科研服务能力不强,师资力量和结构亟需加强和调整,人才培养定位和模式不明确等。培养高素质应用型外语人才,必须树立以学生发展为本、面向应用、开放办学的教育理念,建立以教学为主导、社会共同参与的教育教学新模式。教学评价作为高校应用型外语人才培养模式不可或缺的环节,既可以对教学效果做出判断和反馈,又可以验证教学目标的制定是否科学。
[期刊] 教育与职业  [作者] 陈岳林  
应用型本科教育的目的是培养、加强专业基础教育的同时,注重对学生的技能培养,培养适应现代化建设需要的基础扎实、知识面宽、能力强、素质高,直接从事解决实际问题,并具有创新精神和责任意识的高级应用型人才。本文从专业结构、教学模块、师资力量、导师引导、实习实训基地、创新实践方面,积极探索应用性本科人才的培养模式及与社会主义市场经济相适应的特色办学道路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杨帆  毛智勇  王玮  
应用型人才需要有其相对独立的培养路径和完整的培养体系。但是如何培养高素质应用型人才,目前尚无统一定式。北京联合大学机电学院创新地提出了"企业全程介入"应用型人才培养模式。"企业全程介入"通过与签约企业合作,以联合培养为导向,找准互利共赢切入点,吸引企业与学校联合,并"全程介入"到学校人才培养的整个教育教学和就业的全过程,建立长效合作机制,最终实现学校、企业、学生三赢。
[期刊] 职教论坛  [作者] 车美娟  
阐述了"工学四合"的提出以及产生过程,并对"工学四合"提出以后在校内和校外产生的变化及影响进行了详细论述,旨在证明"工学四合"人才培养模式对于探索中国高等职业教育规律,提高人才培养质量具有重要的指导作用。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 朱吉顶  范国辉  
"4业"人才培养模式是河南工业职业技术学院建筑装饰技术专业经过近10年实践探索而形成的具有行业和院校特色的人才培养模式。"4业"指的是"专业+企业、就业+创业","4业"人才培养模式的核心就是在人才培养过程中,"专业、企业、就业、创业"的深度融合与互动。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 潘溪  
培养的应用型法学人才要"上得了法庭,出得了现场"。对于证据调查和物证技术教学可以多种模式的教育方法,如证据调查和物证技术兴趣小组模式、物证技术实验室产学研模式以及与实践部门合作培养模式等。通过利用共建单位物证技术资源开展实验教学、教学参观活动等活动带领学生"走出去",以及通过邀请物证专家开展实践教学活动、开展国际化物证技术前沿交流和讲座"请进来"的教学实践案例,为开展该类实践课程的探索和人才的培养提供了有益的借鉴。
[期刊] 教育与职业  [作者] 吴云助  
地方高校要针对过于专业化取向的传统人才培养模式的弊端,以培养复合型人才为目标。根据"通识为基、能力为本、人文为魂、服务为重"的人才培养基本原则,合理设计复合型人才培养目标,构建实践取向的综合培养模式的课程体系和实践教学体系,实现地方高校人才培养从知识本位向能力本位转型。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除