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[期刊] 管理世界
[作者]
白长虹 邱玮
品牌内化是一个新兴的研究主题,本文通过文献梳理,界定出该理论聚焦的两个研究层面:员工与组织,并分别依据员工和组织层面梳理、总结和评析了品牌内化的基本内涵、主要构成和驱动要素。这些研究结论为品牌内化理论发展提供了方向和依据,同时为企业品牌管理实践提出了新的工具与思路。
关键词：
品牌内化 员工 组织 理论综述
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈柳
本文从价值链的视角出发,提出了品牌驱动商品价值链的观点。同时,建立自主品牌驱动的"技术——文化"二维框架,认为产业特征的差异使自主品牌的驱动因素不同。资本品行业的品牌驱动力主要来源于技术因素,消费品尤其是快速消费品行业的品牌驱动力主要来源于文化因素。现阶段培育我国自主品牌的关键是根据产业特征制定相应的差异化产业政策。相对来说,文化驱动型自主品牌的形成更需要时间的积累,应当抓住当前国家推动文化大发展大繁荣的有利时机实施文化品牌战略。
关键词：
自主品牌 价值链 文化
[期刊] 商业研究
[作者]
高峰
全球价值链理论自产生以来,中外相关研究成果颇丰,但是大量的研究仍主要集中在宏观、中观层面,基于企业层面的研究不多,尚且存在一定的缺陷。为此,在综述全球价值链的基础上,从企业层面对相关问题进行研究,以便能更深入、全面地了解该领域的理论探讨和实证研究成果,以期为国内企业如何嵌入全球价值链、摆脱被俘获等问题的探索提供一个基础平台。
关键词：
全球价值链 企业层面 综述
[期刊] 农业经济
[作者]
华彦玲 余文学
农地流转是我国继家庭承包责任制以来的又一自发性土地制度变迁。但相关制度的滞后性等缺陷阻碍了流转的顺利进展。制度是经济绩效的决定性因素,有效制度能够产生效率,促进经济增长,无效制度阻碍经济增长。从制度视角对近年来学者们关于农地流转障碍、制度创新和农民与农地流转创新进行综述,以期对促进我国农地流转具有一定的指导意义。
关键词：
农地流转 制度障碍 制度创新 农民 综述
[期刊] 当代财经
[作者]
余可发
品牌内化是以一种更为平衡的方式来谋求品牌的持久竞争优势,包括员工品牌内化和组织品牌内化。员工品牌内化程度可以通过员工品牌知识、品牌认同、品牌承诺和品牌行为等来进行识别;组织品牌内化程度可以从品牌编码、品牌理念、品牌管理组织、品牌领导关注等来进行识别。基于员工和基于组织的品牌内化并不是割裂的,员工在组织品牌内化的基础上,将品牌理念与自身工作紧密联系起来,使品牌承诺与品牌行为达成一致。
关键词：
组织 员工 品牌内化 整体概念模型
[期刊] 管理世界
[作者]
Keith G.Provan Amy Fish Joerg Sydow 张闯 杜楠
本文回顾并讨论了网络层面的组织间网络,或有时候被称为"整体"网络的实证文献。文章首先介绍了自我中心网络和网络层面研究的区别。接下来,作者对适量的有关整体网络的文献做了回顾,并以全面细致地文献检索为基础,用表格形式总结了主要研究发现。最后,作者就未来可能拓展的研究方向进行了讨论。
关键词：
组织间网络 整体网络 网络层面分析 网络
[期刊] 财贸研究
[作者]
宋耀
国际上,许多学者对金融机构集团化进行了理论或实证研究。在研究过程中,由于角度各异,研究的方向各有侧重。即便是方向一致,也经常因为研究方法的不同而结论迥异。本文将这些文献分为"经营绩效"分析、成本(规模经济/范围经济/X效率)评估、"生产效率"的测度、经营风险和管理以及金融控股公司(FHC)整合前后的价值变化等五个主要领域,力图在每一领域中展示比较有代表性文献的研究结论并进行简短评论。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢荣艳 葛鹏
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢荣艳 葛鹏
本文通过对全国3570所科研机构18年面板数据的回归分析,分析了对科研机构人员流动有显著影响的组织层面因素,并在科研机构分类型、分级别后的实证结果深入讨论的基础上,对科研机构如何有效吸引并留住人才及改善科研机构管理提出了建议。
[期刊] 地理科学进展
[作者]
后立胜,许学工,彭慧芳,姚新
相关资料和事实表明,全球气候发生了很大的变化。二氧化碳是温室效应中最重要的温室气体,碳减排工作是缓解温室效应的一项重要措施,为当前科学研究热点之一。本文主要从经济和技术两个方面,较为系统和全面地介绍了当前碳减排方面的研究进展。经济层面的研究,包括数量化模型、碳税机制和碳减排附加效应几个方面。专业技术方面的研究,包括对碳行为的源汇和贮量的计算研究、碳循环研究、以及减少碳排放的工业技术的运用等。文章还简要提出了中国在碳减排研究方面应采取的几点措施。
关键词：
碳减排 全球气候变化 经济和技术研究
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
殷志平
本文通过分析对比,回顾了相关文献对雇主品牌内涵和价值的论述,介绍了雇主吸引力及其维度的相关观点,讨论了包括雇主品牌价值主张、市场细分等内容在内的雇主品牌建设过程,并简要阐述了雇主品牌的衡量,最后对雇主品牌理论的意义和发展状况进行了简要评论。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
邱玮 白长虹
员工是消费者感知和信任品牌的重要来源。本文基于员工视角探讨服务品牌的内化过程,通过引入心理学、社会学等领域下的内化观点,提出了认知、交换、关系三种内化机制,并以82家服务企业的467名员工为样本进行实证研究。结果表明,三种机制均存在于服务品牌内化过程中,其中组织文化协同、组织内部沟通在三种机制中均起到了积极的作用;高层领导参与只在交换与关系机制中有显著的影响;品牌培训在关系机制中没有显著影响,而品牌激励却在关系机制中影响显著,此外,与传统的态度—行为理论相区别的是,在三种机制下,员工的参与意识并不总是发生于行为之前,而是在不同情境下产生不同的效果。这些结论对于服务企业的品牌建设工作提供了有价值...
关键词：
品牌内化 员工参与 认知 交换 关系
[期刊] 全球教育展望
[作者]
文剑冰
"减负"一直是教育学界关注的焦点,但是"减负"并不意味着消除课业负担,我们应该更多关心课业任务给学生的心理压力是否过重。本文试图通过梳理相关文献,建立一个框架,用于考察影响课业任务主观感受的个体层面变量。个体层面的影响因素主要包括三方面——人口学背景变量,学生智力因素和非智力因素。这三个方面中个体非智力因素最为繁杂,它们又可以从学习活动的个体系统和心理过程的知、情、意分类两个维度进行考察。
关键词：
课业负担 影响因素 智力因素 非智力因素
[期刊] 全球教育展望
[作者]
董辉 杨兰
对中小学课业负担进行科学合理的监测与评价,是落实减负政策的基本前提。本文基于中外相关文献,侧重从学校层面整合出一个概念框架,用以审视和分析那些对学生课业负担状况有影响的多重因素。这些因素大致包含两个层次,其一是课堂教学过程中的教师、课业与考试因素;其二是学校情境中的资源条件、政策制度以及组织氛围等因素。该框架基本涵盖了学校情境的各个方面,但其具体操作化和有效性仍有待检验。
关键词：
课业负担 学校情境 教学过程
[期刊] 自然资源学报
[作者]
钟太洋 黄贤金
论文从研究视角、研究内容、研究方法和手段、数据获取4个方面对农户层面土地利用变化研究进行了概括。并归纳出目前研究的几个特点:①研究较为关注热点地区;②多将农户层面土地利用变化的驱动力归因于人口增长所导致的生计压力以及与之相关的农业扩张;③研究逐步从单纯关注用途变更转向对用途变更和土地利用集约度变化并重;④在手段和方法上趋于多样化并趋向于综合使用多种方法;⑤土地利用主体决策行为对于土地利用变化影响得到重视;⑥在分析数据的获取上,问卷调查成为主导方式,但越来越多的研究开始尝试将问卷调查和“3S”技术相结合。最后总结了已有研究存在的问题,并探讨了今后农户层面土地利用变化研究发展的方向。
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