社会主义和谐社会要求政治、经济、社会与文化等方面的协调和谐深入发展,其中经济的全面、协调、可持续发展是不可或缺的重要基础与组成部分。为奠定社会主义和谐社会的坚实经济基础,有必要妥善处理树立和落实科学发展观与坚持以经济建设为中心的关系,大力发展教育、努力扩大就业、切实提高收入、有效拉动消费与促进经济发展,并在经济发展过程中实现扩大就业、提高收入与拉动消费的良性循环,不断促进经济全面、协调、可持续发展。

人生需要用心经营,给自己带来收益的同时也尽力为别人创造价值,获得双赢乃至共赢局面。这就要求营销者真诚和善意地对待顾客、员工、合作伙伴,乃至公众和竞争者,实现老子所说:"夫惟不争,而天下莫能与之争",达到孟子所谓的"仁者无敌"之境界,而这也许是企业保持百年不衰、基业长青的惟一正途。

目前我国总体上是和谐的,但也存在不少影响社会和谐的因素,其中居民的住房就是个很明显的问题。深化房地产改革,解决社会弱势群体的住宅问题,对新时期构建和谐社会具有重要的现实意义。本文对我国房地产业发展的现状及其存在的问题进行深入剖析,并提出相关的政策建议。

资本市场的特性及其交易的复杂性决定了信息不对称问题必将长期存在。政府监管部门作为公平、公开、公正和公信的维护者,有必要采取以下措施规范和完善资本市场,实现信息披露的及时、完整、公开和透明,最大限度地保证股市投资者(特别是广大中小散户)的利益,促进我

Since the Contributions Wanted for Written Discussion of Reform and Development of Statistics has been published in 7th issue of statistical research in 2007, the statistical research journal receives many papers written by the people coming from the statistical system, statistical teaching and researching fields and caring for statistics, who put forward some profound suggestions for governmental statistics, statistical administration system, statistical methods and local statistical work. These papers also include the authors' concern and deep thinking of statistical reform. Some authors introduce international useful experience to promote China's governmental statistics to be geared to international standards; some authors devote to researching advanced system and approach to improve the quality of statistical data; the other authors put forward feasible suggestions to solve the problems in their practical work, etc. The editor chooses more than twenty representative papers and compiles them to publish in this issue, which will provide reference for China's statistical reform, promote the rapid development of socialistic statistics, accelerate the reform of governmental statistics and serve for building the harmonious society.

建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并努力减少企业不和谐因素,使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。

一个企业的文化建设不在于是否"高大上",不在于企业大与小,也不在于形式好不好,能否收到实效才是唯一标准。中国有句古话:民以食为天。当今,已解决温饱问题的国人所面临的不再是吃得饱不饱的问题,而是吃得好不好、热闹不热闹、开心不开心、快乐不快乐。对企业而言,特别是中小企业,为了生存,让员工吃上"饭",最好还能添块"大排",企业家们在不断探索中国式管理的道路上,八仙过海,各显神通,不但要效益,还要创造和谐,制造快乐。诺贝尔物理学奖获得者弗兰克说:人

＂两化融合＂是信息技术应用的高级阶段，其通过信息技术与工业生产技术、自动化技术、通讯技术等相结合，以集成化和模型化的形式构建相应的信息化平台，使工业生产过程具有更加完善的判断与适应能力，提高产品质量和生产效率。中国石化某分公司历经多年的信息化建设，构建了以ＥＲＰ为龙头的经营管理系统、

论企业的和谐管理梁远略企业的和谐管理，是指企业的管理者通过用民主的、友好的办法来组织和协调职工，使企业形成和谐、友爱、团结的人际关系，最大限度地调动和发挥职工的积极性、自觉性、创造性，较好地实现企业、管理者、职工的目标的一种管理方法。和谐管理的特点，...

新形势下高职院校面临新的发展机遇,建设和谐的管理体系对于高职院校可持续发展至关重要。本文从和谐管理的内涵、原则及特征等方面探讨了高职院校和谐管理的问题。

人性假设是管理者实施具体管理方针的基础。本文首先回顾了东西方学者在人性假设研究方面的历史和现状,并对各种人性假设理论进行了客观的评价,在此基础上本文着重分析了笔者提出的"可引导人"假设理论及影响"可引导人"行为的因素及其作用机制,最后,探讨了如何将"可引导人"假设理论应用到企业的和谐管理中的相关问题。

2008年11月,奥凯航空有限公司董事长王均金以奥凯航空公司管理混乱、无法行使第一安全责任人职权、无法保证运营安全为由,主动向民航华北管理局提出暂停奥凯航空客运业务。作为国内最早"起飞"的民营航空公司,也最早遭遇了停飞事件。据报道,此次停飞给奥凯航空带来

和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨。然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用。文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究。这为中西方学界进一步探索"和谐观"的相关理论研究,打下了良好的基础。