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[期刊] 中国劳动  [作者] 姜作勇   方潮贵   熊盛文   宣林  
党的十六届四中全会提出了构建和谐社会的目标,并将其作为新的执政理念。在刚刚结束的两会上,“和谐社会”再次成为热点话题,引起了社会各界的高度关注。劳动保障工作直接涉及到每一个劳动者的切身利益,因此,大力发展劳动保障事业是构建和谐社会的重要内容。劳动保障部门如何做好这项工作,就此问题本刊邀请了4位从事劳动保障工作的人大代表,根据各省的具体情况,谈谈他们的看法。
[期刊] 中国劳动  [作者]
建立和谐稳定的劳动关系一直是劳动保障部门工作的重要目标。在实施建设和谐社会战略中,构建和谐的劳动关系意义重大,如何建立健全社会主义新型劳动关系调整机制,为社会各界所关注。为此,我们就和谐劳动关系与构建和谐社会这一话题专访了劳动保障部副部长华福周。
[期刊] 税务研究  [作者] 陈庆修  
完善社会保障体系,是全面建设小康社会、构建和谐社会的基础性工程,是实现经济社会发展成果共享和促进社会公平的战略举措。目前我国的社会保障制度建设滞后于经济社会发展水平。“十一五”时期,是加强和完善社会保障体系建设的关键时期,本文提出,要以完善城镇农民工和失地农民的基本社会保障为突破口,扎实推进城乡保障制度接轨。同时,完善社会保障管理体制和运行机制,扩大保障资金来源,建立健全与经济社会发展水平相适应及体现和谐社会要求的社会保障体系。
[期刊] 经济经纬  [作者] 郭军  
和谐社会即际关系的和谐,亦即人们在劳动过程中彼此结成的劳动关系的和谐。我们构建和谐社会,重要的是谋求构建和谐劳动关系条件下的和谐社会,这包括:(1)构建市场就业体制及其劳动关系和谐基础上的和谐社会;(2)构建劳动力所有权、劳动者利益主体地位明晰及其劳动关系和谐基础上的和谐社会;(3)构建促进人的全面发展及其劳动关系和谐基础上的和谐社会。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 陈少鹏  
作者认为,政府创新主要是指政府在管理和服务方面的创新,内容大致包括管理与服务的长远战略选择、功能目标定位、政策策略制定、组织结构设计、运作流程设定、运行机制构建、组织绩效评估、以及新兴技术运用等。从构建和谐社会与政府创新的关系这个针对性来讲,至少需要自觉认识和正确把握以下几个方面:以合理的公共政策为政府管理社会的根本标准;坚持以人为本与为社会服务的同一性;作为机制性改革的政府创新。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李新临  
全国人大代表、广东省劳动保障厅厅长方潮贵出席十届全国人大五次会议方潮贵表示,新征土地农民的问题比较好解决,不解决养老保险问题,不能征地。他说,比较难解决的是以前被征地的农民,他们的钱已经拿了,对这部分人的养老保险方案正在协
[期刊] 中国劳动  [作者] 李新临  
[期刊] 中国审计  [作者] 齐中熙  
[新华社北京1月15日电]国务委员王忠禹今天在此间召开的全国审计工作会议上传达了朱镕基总理近日在听取审计署工作汇报时的指示。朱镕基强调指出,今后的审计工作要继续坚持全面审计,突出重点,抓住典型,跟踪落实,在总结经验的基础上,进一步把审计工作做好。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
<正>入选理由2021年4月召开的全国职业教育大会创造性地提出了技能型社会的理念和战略。拥有相当规模和较高素质的技能人才是技能型社会建设成果的主要体现。国家高度重视技能型社会建设和技能人才培养,多位国家领导人对技能人才工作作出重要指示批示,立足高质量发展对技能人才队伍建设提出新任务新要求。
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[期刊] 中国内部审计  [作者] 黄安民  
在最近召开的浙江省台州市椒江区审计工作会议上,区长林金荣充分肯定了2012年全区内部审计工作在促进各单位加强管理、提高绩效等方面所发挥的重要作用,对如何推进今年内部审计工作提出新要求。一是建立健全内部审计制度。全区行政事业单位、国有企业及其他依法属于审计机关审计
[期刊] 中国劳动  [作者] 黄国琴  
劳动保障监察是政府构建和谐劳动关系的关键性行政力量,中国特色和谐劳动关系发展理念决定了其既要履行为劳动权益实现提供国家保护的责任与义务,又要确保经济持续健康发展、社会和谐稳定的双重价值目标。劳动保障监察职能定位应以"二元"本质属性特征为基本出发点。基于对劳动监察职能国际发展趋势与新时代对劳动保护升级现实要求的综合考量,劳动保障监察职能范围广泛性的制度安排具有现实合理性。当前引发劳动争议的主因源自雇主劳动违法的客观现实,以及劳动执法权与行政调解手段的职能优势互补特点,劳动保障监察作为劳动争议多元处理机制参与主体兼承的调解职能制度扩容也成为必要,但应按类型划分实行分类处理。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 杨宜勇  张英  
在劳动保障事业不断完善和健全的进程中,我国形成了丰富的劳动保障文化。随着经济全球化的推进,“强资本弱劳工”现象日益显性化,中国劳动保障领域的政府文化、企业文化和劳工文化面临着新的挑战。在新时期通过政府维权、企业尊权、劳动者敬业,积极构建适应时代要求、先进的劳动保障新文化,不仅有利于劳动保障事业的全面发展,而且有利于构建社会主义和谐社会。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 肖利哲  张佳丽  
《劳动合同法》的施行,使用人单位受到的法律约束大量增加,导致短期人工成本及管理费用不同程度地增加。面对这一现实,如何做到更好地实现组织既定的长远战略目标,变不利为有利,这是任何用人单位都要面临的一个极其重要的问题。本文提出并论证了,在选择促进实现共赢目标的基础上,建立既适应大量法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标的新型的"强对称式劳动关系管理模式"。
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘洪仁  
山东省胶州市在构建和谐社会中,注重发挥劳动保障助推经济社会和谐发展的作用。2006年转移城乡劳动力就业3.1万人,城镇失业人员就业率达82.5%,城镇登记失业率控制在1%以内。企
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