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[期刊] 经济问题探索  [作者] 张向前  刘佳  黄种杰  
构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段。通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 刘兆  
本文认为,和谐社会的企业社会责任(CSR),就是企业在科学发展观的指导下,搞好生产和经营管理,对全体股东和企业成员负责,并承担相应的利益相关者如消费者、国家、社会和其他企业的责任,它包括经济责任、政治责任、法律责任、文化责任、生活质量责任以及环境保护责任等。企业应当认清形势,转变观念,创新管理模式,构建和谐企业,在和谐社会的建设中切实履行自己的社会责任。同时,政府应积极服务和引导,严格法制与监管,促使企业形成良性循环的发展模式。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王茂祥  
企业履行社会责任已成当前国际社会的共识。文章对如何提高企业社会责任综合管理水平进行了分析。分析表明,企业应积极树立社会责任意识,建立起完整的企业社会责任闭环管理体系。社会各界要为企业履行社会责任营造良好的社会环境,引导和推动企业加强社会责任工作。此外,在对和谐社会内涵介绍的基础上,探讨了企业社会责任与和谐社会建设的关系,阐述了企业履行社会责任在促进经济、社会协调发展及构建和谐社会中的作用。
[期刊] 开放导报  [作者] 鲍宗豪  
本文从发展市场经济、促进和谐社会建设的内在需求、企业道德资本对和谐社会建设的作用,以及如何在构建和谐社会过程中,培育企业道德资本等方面,阐释了企业道德资本问题。21世纪的企业应以实现"价值最大化"为目标,在追求利润最大化的过程中,取得企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化。
[期刊] 统计与决策  [作者] 傅晓明  张磊  
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王雅黎  
随着企业改革发展的不断深入,企业人力资源所面临的问题与矛盾更加突出。在建设社会主义和谐社会的背景下,企业人力资源管理要转换思想观念和管理原则,以对投资者、企业、员工和社会负责的态度去实现企业人力资源管理的提升。
[期刊] 中国软科学  [作者] 于成学  
随着我国经济的快速发展,企业物流活动对人类健康和生态环境产生了一定的影响,与构建社会主义和谐社会相违背。为了构建社会主义和谐社会,改变传统的企业物流生态环境影响,本文对企业实施绿色物流管理进行了实证研究。通过问卷调查的方式,运用SPSS统计工具对所得数据进行描述性统计分析和因子分析,识别出企业绿色物流管理的15个主因子,建立了企业绿色物流管理的指标体系。
[期刊] 管理世界  [作者] 易开刚  
企业树立什么样的企业社会责任观对构建"和谐企业",进而对促进社会主义和谐社会建设有着重要的理论意义和现实价值。企业社会责任观是科学发展观在企业层面的具体体现和实践;企业承担社会责任应该从被动而为转向战略导向;企业承担社会责任既要重视外部环境的建设,也要注重企业自身社会责任标准的制定和企业社会责任内化机制的建立与强化。
[期刊] 中国软科学  [作者] 易凌  
阐述企业社会责任的含义、企业社会责任立法与"和谐社会"的内在关系,提出了完善企业社会责任立法的若干建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄溶冰  王跃堂  
随着现代审计功能的拓展与创新,审计监督在纠正企业社会责任功能缺位方面应该发挥积极作用。文章以审计环境为逻辑起点,开展了企业社会责任问题审计治理的探讨,重点对社会责任审计的本质、动因、目标、假设以及适应我国国情的审计主体、对象、内容等进行了分析。
[期刊] 商业时代  [作者] 王忠孝  
构建和谐社会需要全社会共同努力,企业在构建和谐社会中应承担相应的社会责任。本文分析了企业社会责任含义及特征,在此基础上提出了构建和谐社会中企业社会责任体系建设的基本途径。
[期刊] 企业经济  [作者] 黄秋容  徐鹏  
随着经济全球化的发展,企业社会责任(CSR)逐渐进入中国,越来越多的实践表明:企业社会责任在企业发展和社会进步中都发挥着重要作用。本文通过对国有企业在社会主义社会中的特殊地位和作用的研究,根据社会、企业双赢模式指出国有企业在构建社会主义和谐社会的进程中,应增强责任感和使命感,积极履行社会责任,并就如何从外部规范国有企业履行社会责任提出了五点建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨敏  程启军  周尚万  
企业作为现代经济社会中最重要的组织,它是人们从事经济活动,进行社会互动的场所,是人类生存和发展的一个基本维度和基本的方式,企业的社会责任状况如何,直接关系到企业自身的发展与和谐社会的构建。我国近年来不断出现的企业社会责任问题,已严重地影响到和谐社会的构建。因此,强化企业社会责任,对于促进企业自身的发展与和谐社会的构建,具有深远而又现实的意义。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 金恩莲  宋联可  杨东涛  
随着社会的发展、竞争的加剧,员工的工作压力问题日趋严重,让员工健康而幸福地工作与生活已成为企业不容推卸的社会责任。在构建和谐社会的时代背景和以人为本管理理念的指导下,本文通过对和谐企业文化内涵的理论与实证分析,提炼出和谐企业文化的15个评价维度。基于工作压力来源以及压力应对层次理论,发现和谐企业文化有助于缓解工作压力的路径图,并从管理实践层面阐述了和谐企业文化如何消除五大方面的工作压力源,最终达到缓解员工工作压力的目的。
[期刊] 经济问题  [作者] 徐凌云  
全民创业是建立和谐社会的重要途径。全民创业实质性含义是调动民间资本进行新企业的创建。由于资金和不断细化的市场需求所限,创建大规模企业成功的可能性在我国还受条件限制。为此,鼓励创建微型企业,培育经济新增长点,成就一批富有创新意识的企业家,对实现全民小康和经济社会协调发展具有重要意义。
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