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[期刊] 经济管理  [作者] 俞荣建  
伦理诚信是企业诚信的最高要求,也是解决企业诚信问题的终极途径。和谐主题下企业伦理诚信的本质是采取与社会和谐共生的方式行事。本文阐述了企业诚信的五个范畴、三种境界和三个发展阶段。"浙商"诚信的局限十分明显,是企业家个人为主体的、封闭性私人社会网络内的自发诚信和规则诚信,突出问题为公共商业伦理的缺位,导致"浙商"自发发展与和谐社会价值规范的直接冲突,"浙商"迫切需要构建共守的伦理准则。在和谐背景下,"浙商"共守的商业伦理准则应为"浙商"在企业层面、产业层面以及社会层面的和谐共生。"浙商"应基于共守的商业伦理,实现诚信模式向社会化的伦理诚信转变。本文最后给企业提出了建构诚信的基本思路。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐树英  
以儒家文化为主体的传统文化内涵丰富博大精深,能够对处在改革的重要战略机遇期的现代企业的经营管理,提供所需的文化伦理价值支撑。应当通过对传统文化中的诚信、和谐等理念的创造性转化和超越,以儒家的“诚”“和”为坐标,构建现代企业文化,培育能肩负民族振兴希望的新一代企业家。
[期刊] 管理世界  [作者]
举世瞩目的"浙商"现象,蕴含着丰富和深刻的人文精神。"浙商"的人文精神,既是悠久灿烂的中国传统文化的当代表现,也是西方文化和经济全球化影响的体现,更是无数当代"浙商"传承和发扬了浙江区域工商文化传统,在实践活动中创造和积累的思想、理念和品行等的结晶,是"浙商"发展的精神宝库。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁媛媛  张克俭  
本文将对诚信在企业运行中的地位与作用、现阶段诚信缺失的原因作简要论述,并试图通过对企业诚信实现机制的论述为企业的诚信建设提供一些思路。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 仇保兴  
本文首先论述了诚信对国家和社会的意义以及中西方诚信文化模式的差异,并分析了当前我国诚信文化缺失的原因,指出了重建诚信文化的几个重要领域,在此基础上提出了包括倡导"诚信城市"建设等当前重建诚信文化的九项基本策略。
[期刊] 统计与决策  [作者] 涂争鸣  
从“理性经济人”假设到“诚信经济人”假设,折射出了人们对企业诚信乃至整个社会诚信的呼唤。市场经济从运行机制上讲是一种契约经济,从法律层面看也是一种法制经济。经济转型面临道德重塑,更需要法制的到位。缺失了诚信的德治难免苍白无力,忽视了诚信的法治会让人不知其所。而无论是法治还是德治,都必须以诚信为本。
[期刊] 商业研究  [作者] 耿艳丽  吴丽梅  孙维章  
本文以2014-2016年上市公司的纳税信用评级数据为基础,检验国家税务总局评选的纳税诚信企业是否真的"诚信"。研究结果显示,纳税诚信企业"诚信"属实,纳税诚信企业较少进行盈余管理,不论是正向盈余管理还是负向盈余管理,纳税诚信企业的盈余管理水平都显著更低。进一步的研究显示,不论国有企业还是民营企业,纳税诚信企业的盈余管理水平都显著更低;不论法制水平较高的东部地区还是法制水平较差的中西部地区,纳税诚信企业的盈余管理水平也是显著更低。稳健性结果显示,纳税诚信企业的审计收费更低,表明纳税诚信企业的"诚信"信息被审计师获取,并且反映在审计收费上。上述结论表明,国家税务总局开展的纳税诚信系统建设达到了预期的政策目标,评选的纳税诚信企业确实"诚信"。
[期刊] 经济管理  [作者] 吕福新  
"浙商"率先兴起于我国的改革开放,以模仿创业和创新为主,现在环境和条件的变化迫使其加强自主创新。鲍莫尔关于创新型企业家与创业型企业家,以及把创新型企业家区分为生产性企业家和非生产性企业家的定义,有利于分析浙商的创业和创新。但是,发展中国家在改革开放以及市场化和工业化的早期,模仿和模仿创业往往也是生产性的,到了中后期就逐步转变为非生产性甚至是破坏性的。要实现从模仿创业向自主创新转变,必须加强创业和模仿创新,实行联合和协同创新,以及提供有力的支持和保证。
[期刊] 征信  [作者] 阳芳  邓海雄  
从企业寻求合作商的视角出发,基于利益相关者理论,通过专家访谈和3次问卷调查,共计479份有效问卷,最终形成了企业寻求合作商视角下的4维度8因子企业诚信评价体系。研究得出,企业偏好拥有更好客观条件或相关社会联系的企业,对合作商是否具有良好品质等关注相对较弱。反映出我国经济社会中企业诚信缺失问题的根本原因已由"信无用"转变为更为深刻的"诚无用"。
[期刊] 经济管理  [作者] 汪晓春  
企业并非生而诚信;能否通过低交易成本获得良好的信誉呢?请读本文。
[期刊] 企业管理  [作者] 卢根鑫  
中国企业诚信管理体系建设的路径,可以概括为:以个人诚信为基础,以诚信教育为举措,以领导诚信为关键,以制度建设为保证,以奖惩践行为根本。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李军波  董常亮  
企业诚信实质上是市场交易博弈均衡选择的结果。文章探讨了企业诚信的成因及其特点,并就如何培育企业诚信文化,构建诚信型组织提出了一些针对性的对策。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周颖  井淼  
21世纪的发展 ,已不再是单纯的经济增长 ,而是社会总体的进步 ,是人类文明的全方位提升。企业道德已经变成企业社会责任的一部分 ,诚实守信 ,已经从一种美德变成一种必须。本文从安然事件引发的一系列诚信问题入手 ,分析了诚信对企业的重要意义 ,并提出了诚信回归的几点建议。
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