- 年份
- 2024(12086)
- 2023(17193)
- 2022(14811)
- 2021(13860)
- 2020(11614)
- 2019(26837)
- 2018(26537)
- 2017(51136)
- 2016(27702)
- 2015(30925)
- 2014(30810)
- 2013(30160)
- 2012(27368)
- 2011(24176)
- 2010(24005)
- 2009(21977)
- 2008(21605)
- 2007(18996)
- 2006(16519)
- 2005(14445)
- 学科
- 济(111047)
- 经济(110916)
- 业(102338)
- 管理(94857)
- 企(91985)
- 企业(91985)
- 方法(52667)
- 数学(42617)
- 数学方法(42035)
- 财(34514)
- 农(34090)
- 业经(34033)
- 中国(26281)
- 务(25632)
- 财务(25556)
- 财务管理(25511)
- 企业财务(24171)
- 农业(23843)
- 理论(22216)
- 技术(21689)
- 制(21202)
- 学(20223)
- 和(20197)
- 地方(19763)
- 贸(19046)
- 贸易(19037)
- 划(18582)
- 易(18469)
- 策(17572)
- 环境(16544)
- 机构
- 学院(388584)
- 大学(383461)
- 管理(160686)
- 济(152292)
- 经济(149012)
- 理学(138955)
- 理学院(137542)
- 管理学(135198)
- 管理学院(134497)
- 研究(116543)
- 中国(90156)
- 京(80532)
- 科学(72160)
- 财(71546)
- 农(60768)
- 江(57812)
- 财经(57661)
- 业大(56924)
- 所(56764)
- 中心(54557)
- 经(52403)
- 研究所(51264)
- 北京(50101)
- 范(48752)
- 师范(48319)
- 农业(47329)
- 州(46789)
- 经济学(44654)
- 商学(43006)
- 院(42893)
- 基金
- 项目(263229)
- 科学(208400)
- 研究(195497)
- 基金(191080)
- 家(164363)
- 国家(162861)
- 科学基金(142924)
- 社会(122505)
- 社会科(116039)
- 社会科学(116010)
- 省(104131)
- 基金项目(101819)
- 自然(93576)
- 自然科(91468)
- 自然科学(91446)
- 教育(90558)
- 自然科学基金(89815)
- 划(85900)
- 编号(81472)
- 资助(78195)
- 成果(63988)
- 重点(57828)
- 部(57591)
- 创(56659)
- 发(55355)
- 课题(54663)
- 创新(52259)
- 项目编号(50688)
- 科研(50206)
- 大学(50008)
- 期刊
- 济(168643)
- 经济(168643)
- 研究(109685)
- 中国(70268)
- 管理(62713)
- 财(58884)
- 学报(55921)
- 农(55563)
- 科学(52909)
- 大学(43733)
- 教育(43119)
- 学学(41011)
- 农业(38586)
- 技术(37769)
- 业经(31226)
- 融(30394)
- 金融(30394)
- 财经(27850)
- 经济研究(25525)
- 经(23865)
- 业(22061)
- 问题(21740)
- 技术经济(20670)
- 图书(20518)
- 财会(19237)
- 现代(18783)
- 商业(18628)
- 理论(18366)
- 科技(18190)
- 版(17839)
共检索到560198条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张佳良 王琦琦 刘军
员工领地行为是近些年兴起的研究热点之一,理论界对与之相关的标记行为与防卫行为等进行了深入讨论。然而,员工领地行为的概念内涵存有不足,难以覆盖企业员工的行为表现,需要理论延伸和扩展。在识别研究不足的基础上,运用探索性的扎根主义研究方法,借助于调研访谈等资料,本文发现和系统探究了员工领地行为中的"侵占"表现,并将其界定为"员工领地侵占行为"。研究结果表明,员工领地侵占行为包括了权力领地侵占、知识领地侵占和其他资源领地侵占,是对已有的领地标记行为和领地防卫行为概念的有效补充。同时,员工领地侵占行为的产生,受到个体层面的员工欲望和个性特征、组织层面的制度和角色分工界定、企业层面的文化风气和发展阶段等因素的综合影响。本文的研究结论对于推动组织领地议题的理论进步具有一定的价值。
关键词：
员工领地侵占行为 扎根主义 权力 知识
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵同领
知识经济时代的竞争市场中，企业员工离开持续学习、终身学习，将很难能够适应企业发展的需要，加上企业培训存在缺陷，使得企业员工自主学习显得尤为重要，然而，目前尚缺乏基于国情的企业员工自主学习研究。本文针对自主学习复杂现象，运用经典扎根理论，对企业员工访谈资料进行系统分析，提炼出企业员工自主学习影响因素模型，为进一步的理论研究和企业人力资源开发提供参考。
关键词：
企业员工 自主学习 经典扎根理论
[期刊] 南开管理评论
[作者]
姚延波 张丹 何蕾
在我国,旅游企业诚信缺失问题已经成为广受关注的社会焦点问题,是当前旅游业面临的一个重要课题。而解决这个问题的关键在于从根本上弄清究竟什么是旅游企业诚信?旅游企业诚信难以实现的症结究竟在哪里?本文从利益相关者视角出发,采用深度访谈和扎根理论的方法,探索旅游企业诚信的概念、结构维度以及企业诚信对谁和如何实现的问题。研究发现,旅游企业诚信是旅游企业对股东、员工、供应商、顾客、政府、社区等内外部利益相关者履行契约、兑现承诺的实际行为与动态过程。旅游企业诚信由规范诚信、能力诚信和情感诚信三个维度构成,三者之间是由低到高的递进关系,共同影响着旅游企业对其利益相关者实现诚信的方式与内在机理。旅游企业对不同利...
[期刊] 企业经济
[作者]
黄慧丹 易开刚
目前学术界对平台型企业社会责任还没有形成统一观点,其概念也未有明确、科学、统一的界定,而实践中却早已出现超越传统企业社会责任内容边界的实践行为。本文利用扎根理论研究方法对平台型企业社会责任的内涵及维度展开了探索性研究,并实证检验了模型的有效性。研究结果显示,平台型企业社会责任的构成维度包括独立运营主体社会责任和商业运营主体社会责任。其中,独立运营主体社会责任包括合法责任、平台质量责任和高阶功能责任;商业运营主体社会责任包括审查责任、用户行为规范责任、责任生态系统建设责任。据此,本文提出提升责任意识、规范责任分层及完善履责体系的管理建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
魏国辰 陈宇恬 王焕焕
零售企业实施数字化转型是增强自身实力和竞争力,在数字经济时代脱颖而出的重要途径,也是当今备受关注的重点话题。本文运用扎根理论,以11个数字化转型零售企业为样本,揭示了影响零售企业数字化转型的主要因素。研究结果表明:企业能力、企业资源、企业家保持创新精神以及企业对外部环境的敏锐性是影响零售企业数字化转型成功的关键因素。同时,研究针对企业数字化综合能力、企业转型资源投入、打造适应数字化的平台型组织与企业数字化经营创新四个方面提出相关建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘方龙 邱伟年 吴能全 曾楚宏
本文以袁隆平院士命名的企业——隆平高科为研究对象,研究以袁隆平精神为内核的《隆平之道》理念文化体系的构建过程和理论机制。本研究在企业文化理论的框架下,通过多种渠道收集数据,基于扎根理论进行数据分析,编码提炼了一系列的理念文化要素,并通过编号和概念上的理论升华,形成了一个系统性、全面性的理念文化体系。更重要的是,通过扎根理论的理论饱和度分析,发现了在传统企业文化理论框架中被忽视的重要概念:企业文化品格——"稻"文化,还基于案例实践和理论框架,推导出了企业文化多层次结构模型,进一步扩展和丰富了企业文化理论。本研究认为,中国越来越多的著名企业都在使用"企业文化品格"这一核心企业文化概念,"企业文化品格"这一概念正在成为企业文化体系中越来越重要的核心内涵,它影响和决定了企业文化体系的其他内容。研究结果对中国企业的文化建设具有重要的意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵凯
学术界和政府机构一致认为中国零售企业通过规模扩张收取供应商进场费来获得财务收益,但实证研究较少。本文通过54个具有规模优势的样本零售上市公司,对中国规模零售企业是否由于规模扩张、销售力量的增强而出现了收取进场费的现象和进场费与规模扩张的关系进行了验证。研究结果表明,54个具有规模优势的样本零售企业,随着规模增加和销售能力的增强,从供应商处直接获得了进场费,并且进场费增加的比例大于规模增加的比例。
关键词：
规模零售企业 进场费
[期刊] 管理现代化
[作者]
李小聪 王惠 孙爱军
通过对资源型企业高管的深度访谈，运用扎根理论的研究方法，探索性的构建了资源型企业绿色行为驱动因素模型（简称ＡＳＰ模型），包括绿色行为态度、绿色行为规范、绿色行为知觉３个主范畴，以及对应的１４个子范畴；在以上研究的基础上，进一步探讨了驱动因素模型中主范畴的作用方向和作用路径。
关键词：
资源型企业 绿色行为 驱动因素 扎根理论
[期刊] 中国土地科学
[作者]
徐保根 胡倩 祝锦霞 邱乐丰
研究目的:以中国东部沿海发达地区为例,开展开发区企业节地行为影响因素研究,为相关决策提供参考。研究方法:扎根理论,问卷调查。研究结果:(1)节地制度压力、收益预期对企业节地行为的影响作用大,具体包括节地显性收益,节地制度执行力度,土地退出机制完善度、土地问题认知等;(2)政企互动行为对节地制度压力与土地集约利用行为之间的关系呈现显著正调节作用,而对节地收益预期与土地集约利用行为之间的关系无显著调节作用。研究结论:(1)促进企业节地应以加强节地制度压力为主、提升企业的节地收益预期为辅,进一步完善低效工业用地退出机制,加强节地制度的执行力度,提高企业的节地显性收益,开展集约用地理念宣传,深化企业对土地问题的认知;(2)促进企业节地行为,应充分运用政企互动的调节作用,在既有节地制度体系下,加强政企良性沟通,充分发挥政府的服务功能。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
丁言乔 牛雄鹰 张芮 李春浩 张莹莹
以任务为导向的企业外派是促进企业国际化、实施企业“走出去”战略的重要举措。如何有效识别员工个体的动机水平,以提升企业外派有效性是我国企业外派管理实践中亟待解决的问题。本研究以自我决定理论作为切入点,重点关注中国跨国经营企业员工的外派动机形成机理和理论构建,通过扎根理论方法 ,对27名外派员工进行访谈。本文深入挖掘中国跨国经营企业员工的外派动机因素,并构建了外派动机形成机理的理论框架。研究发现,外派动机依据自我决定程度的高低可分为自我发展性动机和职责驱动性动机两类,二者并非相互对立的动机,而是处于一个连续体中。研究对员工的外派动机形成的前因也进行了探索,发现外派自主性需求、社交需求和胜任需求对个体外派动机的形成具有关键影响。此外,受到跨文化环境的影响,来自外部的支持性环境和限制性环境在外派动机形成过程中发挥了重要的边界作用。本研究拓展了动机理论在外派领域的应用,为企业有效识别、激励和管理外派员工提供了理论指导。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 赵越
通过对T市TD开发区四家日资企业的实地调研,发现了企业劳动关系中普遍存在的"工会-管理层关系"这一独立系统。基于扎根理论的研究发现,工会-管理层关系由工会-管理层力量对比、工会-管理层联系紧密度、工会-管理层沟通度等三个维度构成;员工参与机制运行包括参与渠道的类型、参与制度属性、参与形式丰富度、参与制度开展周期、员工参与内容、员工参与层次、参与代表选出和信息流向等八个维度。对四家案例企业的研究发现,工会-管理层关系对员工参与机制中的参与形式丰富度、参与制度开展周期等五个维度的状况有显著影响,同时研究认为,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 赵越
通过对T市TD开发区四家日资企业的实地调研,发现了企业劳动关系中普遍存在的"工会-管理层关系"这一独立系统。基于扎根理论的研究发现,工会-管理层关系由工会-管理层力量对比、工会-管理层联系紧密度、工会-管理层沟通度等三个维度构成;员工参与机制运行包括参与渠道的类型、参与制度属性、参与形式丰富度、参与制度开展周期、员工参与内容、员工参与层次、参与代表选出和信息流向等八个维度。对四家案例企业的研究发现,工会-管理层关系对员工参与机制中的参与形式丰富度、参与制度开展周期等五个维度的状况有显著影响,同时研究认为,企业工会在促进员工参与的过程中并不需要刻意放弃对抗形象,发展与管理层的合作抑或"依赖"关系,力量均衡所带来的平衡的伙伴关系能够促进企业员工参与机制的有效运行。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙延红 许可
本文在结合零售行业发展现状及新消费时代下消费者特征的基础上,试图找出传统零售业营销变革成功的共性因素。首先分析了传统零售业面临的挑战和营销变革的动因;其次,运用案例研究法和扎根理论,对宜家家居和永辉超市两家代表性传统零售企业进行深入分析;最后,得出传统零售业营销变革成功的关键要素。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
史丽萍 贾亚男 刘强
团队目标导向对团队目标的实现有重要的引导作用，研究团队目标导向的影响因素是从根本上加强团队目标导向引导作用的前提基础。本研究以人的认知为视角，首先通过扎根理论方法从质化研究角度选取团队目标导向的影响因素，其次运用概念格－加权群组ＤＥＭＡＴＥＬ方法进行影响因素重要度的识别，在此基础上以实例的形式分别运用传统ＤＥＭＡＴＥＬ方法和概念格－加权群组ＤＥＭＡＴＥＬ方法计算影响因素的重要程度，并对计算结果的差异进行比较分析，得出团队目标导向受个体层面和组织层面因素的影响更大，其中最重要的影响因素是组织承诺和组织公平感，并为企业管理者提出相应管理启示。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王磊 王聪 赵丽娟
本文采用深度访谈与扎根理论的质性研究方法,深入研究品牌记忆的概念以及品牌记忆的结构维度。研究发现,品牌记忆是消费者在不同的环境下,积累和存储有关品牌及其产品在效应、价值、情感和象征性方面的记忆程度。品牌记忆由效应性记忆、价值性记忆、情感性记忆和象征性记忆四个维度构成,四者之间是由低到高的层层递进关系。其中效应性记忆是重塑品牌记忆的基础,价值性记忆则是重塑品牌记忆的关键,情感性记忆和象征性记忆则是重塑品牌记忆的升华。有助于我国危机品牌企业从根本上找到重塑品牌记忆的对策,帮助我国危机品牌走出目前所面临的困境,促进我国企业健康快速的发展。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
