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[期刊] 科技管理研究
[作者]
江依
自1996年以来员工越轨创新行为备受学术界关注,而国内关于越轨创新行为的研究仍处于起步阶段。通过梳理国内外权威学者关于员工越轨创新行为研究成果,辨析越轨创新行为的内涵,总结越轨创新行为测量方法,探讨影响越轨创新行为产生的因素以及越轨创新行为作用结果,构建越轨创新行为过程模型,为企业实践者提供越轨创新行为的管理启示,并展望该领域未来研究方向。
关键词：
越轨创新 结构紧张 前瞻性 激进型创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
毛军权
企业员工越轨行为的频频发生是企业组织的常态,直接影响和制约着企业的绩效水平,其危害性不容忽视。本文运用文献综述与逻辑分析的方法,对企业员工越轨行为及其组织控制的研究现状进行综述,分析已有研究存在的缺陷,并指出未来该领域的研究将呈现学科交叉化、更加注重定量研究、向行为控制制度研究延伸的趋势。
关键词：
企业员工 越轨行为 组织控制 综述
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘伟鹏 贾建锋 杨付
越轨创新是指员工在其创新想法受到阻碍后,选择将创新转入“地下”,在避开组织审查与监督的情况下坚持践行该想法的行为。本文在分析越轨创新的整体发文趋势、主要发文期刊和领域研究热点的基础上,从隐性和显性两种观点介绍越轨创新的内涵界定与结构测量,从理论视角和边界因素两方面揭示了产生越轨创新的原因和机制,阐述了越轨创新对员工、领导和组织的影响作用,在此基础上构建了越轨创新的整体研究框架,并提出未来研究应进一步关注越轨创新的新特征与表现形式、尝试基于整合视角探索越轨创新的形成机制、并拓展越轨创新作用效果的阴暗面和越轨创新的中国本土化研究。本文能够为学者把握越轨创新研究的研究进展提供参考,同时有助于管理者正确认识和有效干预员工的越轨创新。
关键词：
越轨创新 研究评述 理论解释 文献计量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘伟鹏 贾建锋 杨付
越轨创新是指员工在其创新想法受到阻碍后,选择将创新转入“地下”,在避开组织审查与监督的情况下坚持践行该想法的行为。本文在分析越轨创新的整体发文趋势、主要发文期刊和领域研究热点的基础上,从隐性和显性两种观点介绍越轨创新的内涵界定与结构测量,从理论视角和边界因素两方面揭示了产生越轨创新的原因和机制,阐述了越轨创新对员工、领导和组织的影响作用,在此基础上构建了越轨创新的整体研究框架,并提出未来研究应进一步关注越轨创新的新特征与表现形式、尝试基于整合视角探索越轨创新的形成机制、并拓展越轨创新作用效果的阴暗面和越轨创新的中国本土化研究。本文能够为学者把握越轨创新研究的研究进展提供参考,同时有助于管理者正确认识和有效干预员工的越轨创新。
关键词：
越轨创新 研究评述 理论解释 文献计量
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵斌 古睿 宇卫昕
基于心流理论和工作资源-要求模型理论,探讨员工越轨创新行为与创新绩效关系的内在机理。基于24家企业561名下属和领导配对调研数据的研究表明:越轨创新对员工创新绩效具有显著正向影响,工作投入在越轨创新和员工创新绩效间起中介作用,员工的信息资本和控制资本均是有利于越轨创新向绩效转化的重要调节因素。研究结论丰富了越轨创新理论体系,同时可为越轨创新管理实践提供理论指导。
关键词：
越轨创新 创新绩效 工作投入 社会资本
[期刊] 商业时代
[作者]
杨英 孙乃纪 肖丽梅
本文通过文献回顾,对影响员工创新行为的因素进行了总结,发现影响员工创新行为的主要因素包括个体因素、领导因素、组织因素、工作特征因素、关系与社会网络等多种因素,并对未来可能的研究方向进行了展望。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周雪峰 李珍珠
创新投资是决定我国民企发展的重要环节之一,而制度是影响民企创新投资的关键因素之一。制度对民企创新投资的影响机理及程度是学者们关注的焦点。目前,学者们主要从正式制度和非正式制度两大领域来研究制度对民企创新投资的影响。因此,本文将针对这两大领域的相关文献分别进行梳理与归纳,并针对目前研究中存在的不足,指出未来研究方向,以期能够丰富和完善制度与民企创新投资的相关理论体系,并为有关部门制定和完善相关制度,以及优化民企创新投资行为,进而提高民企创新投资效率提供有益借鉴。
关键词：
制度 正式制度 非正式制度 民企创新投资
[期刊] 经济管理
[作者]
韩宝山
近年来,技术并购逐渐成为中国企业获取创新技术的重要方式之一。但是,从理论上来看,理论界和实务界对于技术并购与创新关系研究的最新进展以及中国技术并购的独特特征还缺乏充分的了解。为此,本文基于事前因素、事后效应、边界条件的理论框架,对国内外技术并购相关文献进行了系统梳理,并对中西方的研究进行了比较。研究表明,有关中国情境下的技术并购的研究结论,既有与西方相一致之处,也有与西方相区别之处。第一,中国企业技术并购在创新特征上与西方企业没有明显差异,但是,中国的企业技术并购都起到了促进创新的作用,呈现出了单一正面效应,不同于西方的"技术并购效应悖论";第二,制度激励和脱离制度约束是影响中国企业技术并购行为的重要动机,而国外企业没有这类动机。在此基础上,结合中国情境,本文探讨了技术并购与创新关系相关研究的未来选题方向,并呼吁加强对中国独特制度环境的研究。
关键词：
技术并购 创新 中国制度
[期刊] 经济管理
[作者]
韩宝山
近年来,技术并购逐渐成为中国企业获取创新技术的重要方式之一。但是,从理论上来看,理论界和实务界对于技术并购与创新关系研究的最新进展以及中国技术并购的独特特征还缺乏充分的了解。为此,本文基于事前因素、事后效应、边界条件的理论框架,对国内外技术并购相关文献进行了系统梳理,并对中西方的研究进行了比较。研究表明,有关中国情境下的技术并购的研究结论,既有与西方相一致之处,也有与西方相区别之处。第一,中国企业技术并购在创新特征上与西方企业没有明显差异,但是,中国的企业技术并购都起到了促进创新的作用,呈现出了单一正面效
关键词：
技术并购 创新 中国制度
[期刊] 财会月刊
[作者]
孟佩 徐宏毅
服务创新是推动现代服务业和制造业高效发展的动力来源，但是由于服务活动本身的复杂性和异质性，服务创新研究面临较多障碍。目前研究对服务创新本质认识不同，定义观点不一，没有形成系统的理论框架。在梳理三十多年来国外服务创新相关文献的基础上，首先厘清服务创新研究的发展阶段，然后从核心主题、组织和实施主题以及融合主题三个方面对已有研究进行综述，并进行前瞻性的研究展望。
关键词：
服务创新 核心主题 组织和实施 融合主题
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张云超 屠兴勇
越轨创新对员工个体价值实现和企业创新活动具有重要意义,受到学界广泛关注。如何在复杂的工作环境中触发员工越轨创新,亟待学界给出建设性意见。基于工作特征理论和期望价值理论,构建一个总效应调节模型,旨在解释感知工作复杂性对知识型员工越轨创新的影响效果、内在机制和情境约束条件。运用受约束的非线性模型对318份员工问卷数据进行分析,实证检验结果显示:感知工作复杂性对知识型员工越轨创新存在正向影响作用,自我反思在工作复杂性与越轨创新的关系中发挥部分中介作用,自我创新期待在工作复杂性对知识型员工越轨创新的整个影响过程中发挥调节作用。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王朝雪
基于层级回归方法,探讨了三元家长式领导对员工越轨创新行为的直接效应和交互效应,并立足于自我决定理论,深入分析了成就动机在家长式领导与员工越轨创新行为间的调节作用。实证分析结果表明:德行领导负向影响员工越轨创新行为;仁慈领导正向影响员工越轨创新行为;德行领导、仁慈领导分别与威权领导对员工越轨创新行为存在显著的交互作用;成就动机负向调节德行领导与员工越轨创新之间的关系,正向调节仁慈领导与员工越轨创新之间的关系;威权领导正向影响高成就动机员工的越轨创新行为,负向影响低成就动机员工的越轨创新行为。根据所得结论,提出家长式领导与越轨创新对提升企业创新绩效的实践启示。
关键词：
家长式领导 越轨创新 成就动机 交互效应
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王弘钰 赵迪
基于职业建构理论,通过对273名员工的两阶段问卷调查,探究多变型职业取向对越轨创新行为的作用路径与边界条件。研究结果表明,员工多变型职业取向正向影响越轨创新行为,职业适应能力在多变型职业取向与越轨创新行为之间发挥中介作用;就业能力感知负向调节职业适应能力与越轨创新行为之间的关系,并调节多变型职业取向通过职业适应能力影响越轨创新行为的中介作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱永跃 宋锐
员工越轨创新是组织创新的重要源泉,对个体和组织资源供给有着较高要求,而现有研究缺乏从员工个体资源视角关注越轨创新行为的影响机理。结合越轨创新行为的隐蔽性、风险性和主动性特征,基于资源保存理论和主动动机模型,以和谐式激情、建设性责任知觉为中介变量,以教练型领导为调节变量,构建有调节的中介模型,检验职场精神力对员工越轨创新行为的作用机制和边界条件。以72个团队397名团队成员为对象进行问卷调查,采用SPSS和Amos进行统计分析。研究结果表明:职场精神力正向影响员工越轨创新行为;和谐式激情与建设性责任知觉在职场精神力与员工越轨创新行为的正向影响关系中发挥部分中介作用;教练型领导在职场精神力、和谐式激情、建设性责任知觉与员工越轨创新行为的关系中发挥正向调节作用,且调节效应依次递减。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周雪峰 左静静
国内外学者就社会资本对企业创新投资的影响研究,虽已取得丰硕的研究成果,但研究结论尚未达成共识。文章通过梳理相关文献,归纳总结出社会资本主要基于政治关联、银企关联和董事会网络三个维度对企业创新投资产生影响,并对每一维度下社会资本对创新投资的影响机理进行分析。针对目前研究中存在的问题,指出未来的研究方向,以期能够丰富和完善社会资本与企业创新投资的相关理论体系,进而为指导企业正确培育和运用社会资本,优化创新投资行为,提高创新投资效率提供有益借鉴。
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