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[期刊] 中国劳动
[作者]
周禹 李欣
随着知识经济的到来,工作内容的知识化和丰富化使得人的心智和能力在工作中扮演着更加重要和活跃的角色。按照一纸职位说明书来"照章办事"的传统工作方式受到了挑战,以员工胜任力的开发为核心的人力资源管理成为重要的建设方向。本文将结合实践中的创新,就员工胜任力体系的建设提出新的构架、方法和应用方式。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘越男 闫慧 周文杰
<正>一、引言在新质生产力蓬勃发展的新时代，数据已成为社会发展的关键资源，数字经济发展和数据要素市场建设已成为当前我国实现高质量发展目标的主要抓手。具有高度数字素养的新型劳动者作为新质生产力发展中最活跃、最革命的因素，成为决定新质生产力建设成败的关键一环。其中能够胜任新型劳动对象——数据管理的专业人才更是新质生产力。
[期刊] 城市发展研究
[作者]
高广春
运用基于灰色系统的层次分析法从财政支持、金融支持、经济基础以及创新环境四个维度构建了一个关于创新型城市的评价框架,并重点从财政和金融视角进行了实证分析和评价。以2010年度中国科技部确立的20个创新型试点城市和深圳市作为样本的实证分析表明,中西部城市和东部、沿海城市对创新型城市建设的财政和金融支持力度存在较为明显的差异;同时,创新型城市的财政和金融支持与经济基础和创新环境因素密切关联。由此,论文核心政策建议是,创新型城市建设需要平衡推进和整体推进。
[期刊] 职教论坛
[作者]
朱光福
高职院校推行学分制条件下评学体系的设计和应用,要体现素质教育与职业教育的特点,引导学生全面提高职业素质和综合职业能力。学生评教和教师评学为师生问实现平等交流搭建了一个较好的制度平台。教师评学的目的不是简单地"给学生打分"或指出存在的不足,重在针对学生在学习过程中存在的问题,提出改进学习效果的措施。
关键词：
高职院校 学分制 评学体系
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
刘永霞 冯仲科
针对森林分布广阔、林木生长周期长、调查费时费力、更新困难的特点,作者设计了基于组件GIS的森林景观四维可视化系统(FLFVS).该文首先介绍了FLFVS建设的必要性及可能性,然后重点阐述了该系统的功能、集成框架和关键实现技术,及其在北京市房山区森林资源经营管理中的初步应用.该系统不仅可以实现森林资源动态管理,结合树木生长模型,三维动态地表示林分生长过程,而且可以在三维虚拟场景中模拟森林的经营和管理措施,包括抚育间伐、更新造林等,动态直观地表示森林经营的结果,为森林经营决策服务.
[期刊] 财务与会计
[作者]
曾毅玮
财务安全管理是全面风险管理的基础,贯穿了整个经营管理的始终,只有夯实内控、强基固本,才能实施大财务的战略引领和价值创造。厦航在COSO风险管理框架的基础上,将民航特有的SMS(Safety Management System)安全管理体系理念以及航空安全管理措施融入到财务安全管理中,运用"四维时空"系统思维,从"高
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
韩耀 高用深 张春法
零售业是直接面对最终消费者的行业 ,顾客对商店的忠诚与否 ,直接关系到企业的生存和发展。而客户关系管理 (CustomerRelationshipManagement,CRM)系统则为零售企业创造顾客价值、发展忠诚顾客提供了有力的技术支持。本文结合零售业的特点 ,对零售业CRM体系构架与建设问题进行了探讨。
关键词：
零售业 客户关系管理(CRM) 体系构架
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王山 原磊
新质生产力是以科技创新为核心动力，以战略性新兴产业和未来产业为生产依托，以高质量发展为内在要求的先进生产力，代表生产力的整体性升级与跃迁，对于抓住数字技术发展和变革的机遇，培育新产业，助力我国经济高质量发展，乃至在全球经济竞争中构筑新的竞争优势具有重大战略意义。加快发展新质生产力，应当注重“点线面体”四维发力。一是聚焦重“点”，即以加强科技创新、打造新型劳动者队伍、用好新型劳动工具与塑造适应新质生产力的新型生产关系为重点；二是全“线”发力，即推动创新链产业链资金链人才链深度融合，彼此牵引，互为支撑；三是提质扩“面”，即根据自身条件在提升新质生产力质量的同时拓宽其应用范围与影响区域；四是全“体”协同，即与世界各国一起加快新质生产力发展步伐，共同构建人类命运共同体。
关键词：
新质生产力 全线发力 提质扩面 全体协同
[期刊] 经济师
[作者]
李秀芹
当下,要构建社会、家庭、学校及学生"四维一体"的网络法治素养教育体系,体系包括创新内容,增强法治教育的时代感;创新模式,突出法治教育的针对性;线上线下联袂治理,建立健全网络法治管理,促使青少年合理、合法以及节制地使用网络,清醒认识和理性甄别网络信息,自觉抵制不良信息,能够冷静对待和处理道德失范和违法行为,使网络真正成为个人生活、社会发展的有利臂助。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘韬 杨平 高小荣
随着高职教育实践教学改革的深入,实验室管理作为实践教学实施的重要组成部分,需要在管理理念、管理模式、管理方法等方面做出相应调整。实验室的管理需要切实从提高实践教学质量出发,明确实验室管理建设的目标定位,在集中与分散的管理模式、制度化与系统化的工作规程、规范化与工程化的实践环境和量化考核与激励机制相结合的评价体系等方面进行探索和实践。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
姚平
新员工培训是传播企业价值观和核心理念的基础步骤,在引导新员工迅速适应新的工作环境并融入工作团队方面起着重要的作用。本文以航天某院为例,阐述高科技企业在发展战略引导下,如何思考和构建基于胜任力模型的新员工培训体系。
关键词：
胜任力 组织承诺 新员工培训 高科技企业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
胡安源
根据资源基础论的观点,企业战略不仅需要关注外部环境的变化,更需关注企业自身资源和能力的培养,因为只有企业内部的资源和能力才有可能成为企业持续竞争优势的来源。而且,企业战略的实现与升级,需要企业核心能力的支撑与驱动;人力资源作为企业的重要资源,具有价值性、稀缺性、不易模仿性和不可替代性,可以成为企业竞争优势的来源。基于胜任力模型的员工培训体系以企业战略及岗位胜任力模型为基础,能够为组织培养合适的人才,并通过培训过程的有效性来支撑企业的战略,提升企业的竞争力。
关键词：
战略人力资源管理 胜任力模型 员工培训
[期刊] 教育与职业
[作者]
张旭刚
职业教育治理体系现代化是当前建设现代职业教育体系的重要内容、战略举措和迫切需要。建设现代化的高职教育治理体系必须深刻理解、全面把握高职教育治理现代化的核心内涵，将现代治理理论与中国国情、现代化语境有机结合起来，呼应＂新常态＂的战略需求，走＂国际化、本土化＂融合创新的治理之路，全面推进高职教育治理主体、治理结构、治理机制、治理方式、治理评价的现代化转变，破除政府集权管制体制壁垒，突破高职院校内部官僚体制束缚，打破法律法规供给不足瓶颈。
关键词：
高职教育 治理体系 现代化 路径
[期刊] 生态经济
[作者]
李越冬 干胜道
文章从成本的角度探讨可持续发展对企业成本理念的要求,认为要适应可持续发展的要求,必须树立四维成本系统理念,即产品成本、资本成本、代理成本和环境成本。文章逐个分析了企业的四维成本,然后基于人本观提出了如何构建四维成本体系。
关键词：
四维成本 可持续发展 人本观 资本成本
[期刊] 教育与职业
[作者]
王立杰 王华丽 王盛华
文章分析了我国创新创业教学评价的现状,提出要构建"双方向、四维度"评价体系,并从创新创业教学前、创新创业教学中、创新创业教学后三方面阐述了"双方向、四维度"评价体系的具体实施,进而指出了"双方向、四维度"评价体系的创新之处与进一步发展完善的方向,以期不断完善创新创业教学评价体系,促进职业教育的健康发展。
关键词：
评价体系 双方向 四维度 创新创业教育
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