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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 苏雪梅  王利平  
研究从组织政治的视角研究员工的自我投资行为,以5家企业的310名员工为研究对象,考察组织政治对员工的社会资本和人力资本投资行为如何产生影响。研究结果表明:员工的组织政治知觉正向影响社会资本投资行为与人力资本投资行为,政治技能在这两组正向关系中起调节作用。政治技能高的员工感知到组织政治高时,对社会资本与人力资本都有高投入,而政治技能低的员工感知到组织政治高时,在社会资本方面增加投资,而在人力资本方面减少投资。
[期刊] 商业研究  [作者] 项保华  刘丽珍  
社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。
[期刊] 商业时代  [作者] 孙蕾蕾  孙颖  
基于苏北农村的抽样调查,本文在控制了苏北农村家庭的年收入、未婚子女数量等变量之后,利用EViews6.0的多元线性回归分析,考察了苏北农村家庭的社会资本对其人力资本投资状况的影响作用。研究发现,苏北农村家庭的社会资本对其人力资本投资具有不可忽略的作用,但并不具有非常积极的作用,具体表现为:家庭结构社会资本对家庭人力资本投资具有一定的促进作用,但作用的力度并不理想;而家庭认知社会资本与家庭人力资本投资却具有反向作用。
[期刊] 经济经纬  [作者] 童雪敏  晋洪涛  史清华  
笔者利用1446个在沪农民工样本调查数据,建立logit模型,研究了人力资本和社会资本对农民工城市融入的影响。分析表明,以教育程度、职业培训为代表的人力资本对农民工城市融入有着显著正向影响;以老乡交往为代表的同质社会资本对农民工城市融入起阻碍作用,而与城市居民进行经常性互动建立起来的新型异质社会资本对农民工城市融入有正向影响。
[期刊] 经济学动态  [作者] 姚先国  盛乐  
20世纪60年代舒尔茨和贝克尔就人力资本概念的提出不仅抽象了资本的最初定义,也为实现资本向更广义形式的扩展创造了条件,更为社会资本的产生奠定了词源基础。在布迪厄(Bourdieu,1986)和科尔曼(Coleman,1988)于20世纪80年代最先提出关于社会资本的概念后,社会资本一词就逐渐在社会学、经济学、管理学等各个领域得到应用,并日益成为解释团队效率来源的重要因素之一。而人力资本的产权机制同样也是团队效率的决定因素之
[期刊] 高等教育研究  [作者] 康小明  闵维方  
[期刊] 高等教育研究  [作者] 康小明  闵维方  
[期刊] 当代财经  [作者] 雷万里  李文江  
对员工自愿离职的研究多从成本-收益或人力资本的视角来研究,其实,组织的社会资本也影响着员工的自愿离职,员工的自愿离职也影响着组织的社会资本。
[期刊] 南方经济  [作者] 潘文庆  吴梦迪  
通过理论分析并运用协整方法进行实证研究,检验广东农民人力资本投资与其收入增长的关系。研究表明,农民的教育投资、健康投资、迁移投资和农民收入之间存在长期均衡的协整关系。从长期来看,三种农民人力资本投资都对农民的收入增长存在显著的正向影响;从短期来看,农民的教育投资和健康投资能增加农民的收入,而迁移投资则负向影响着农民的收入。
[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 黎珍  陈乾坤  
以社会学、政治学和经济学为理论基础,研究了社会资本、政治关系及其交互项对公司投资行为的影响。研究发现:社会资本提高,国有公司能够有效降低过度投资水平,而没有足够的理由认为非国有公司在社会资本提高后也降低了过度投资水平;政治关系提高了国有公司和非国有公司的过度投资行为;在存在政治关系的背景下,社会资本会抑制公司的过度投资行为;政治关系对国有公司和非国有公司过度投资的影响比社会资本的影响更大。
[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 黎珍  陈乾坤  
以社会学、政治学和经济学为理论基础,研究了社会资本、政治关系及其交互项对公司投资行为的影响。研究发现:社会资本提高,国有公司能够有效降低过度投资水平,而没有足够的理由认为非国有公司在社会资本提高后也降低了过度投资水平;政治关系提高了国有公司和非国有公司的过度投资行为;在存在政治关系的背景下,社会资本会抑制公司的过度投资行为;政治关系对国有公司和非国有公司过度投资的影响比社会资本的影响更大。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 施建军  邓宏  
文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 梁枫  赵建敏  任荣明  
人力资本与社会资本是研究大学生就业问题的两个基本视角。对上海市高校大学生的实证分析发现:少数民族大学生的人力资本水平较低,社会资本水平较高,就业竞争力较弱,人力资本影响就业竞争力的程度高于社会资本;民族因素会弱化人力资本的影响,强化学校社会资本的影响,对家庭社会资本的调节效果不显著,但人力资本的影响仍高于社会资本。因此,解决少数民族大学生的就业问题需要政府、学校、学生三方共同努力,而三方的联动能够有效地提高少数民族大学生的就业竞争力。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 赖德胜,田永坡  
社会保障和人力资本的关系已经成为近年劳动经济学理论研究的热点。文章以中国养老保险的“统账结合”运作模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,并结合中国分割的社会保障现状,对城乡人力资本投资的现状进行了解释。分析结果显示,中国应该建立覆盖全国的社会保障体系;把农村社会保障的建立放在首要的位置;适当增加“统账结合”的社会保障模式中个人账户的比例。
[期刊] 经济学动态  [作者] 朱玲  
一、健康与人力资本 依据已有的人力资本理论,劳动者的人力资本存量主要由健康、知识、技能和工作经验等要素构成。虽然这些要素的增进都会提高个人的生产率,即改善个人获得货币收入
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