- 年份
- 2024(13771)
- 2023(19823)
- 2022(16742)
- 2021(15659)
- 2020(13058)
- 2019(29702)
- 2018(29474)
- 2017(56199)
- 2016(30751)
- 2015(34054)
- 2014(33668)
- 2013(33596)
- 2012(30960)
- 2011(27939)
- 2010(28000)
- 2009(25900)
- 2008(25822)
- 2007(23021)
- 2006(20709)
- 2005(18454)
- 学科
- 济(129228)
- 经济(129011)
- 业(105430)
- 管理(98878)
- 企(92716)
- 企业(92716)
- 方法(53329)
- 数学(42544)
- 数学方法(42124)
- 农(38899)
- 业经(37477)
- 财(35844)
- 中国(35246)
- 地方(29324)
- 农业(26959)
- 学(26536)
- 务(24936)
- 财务(24859)
- 财务管理(24828)
- 制(24266)
- 技术(23709)
- 企业财务(23524)
- 贸(23362)
- 贸易(23345)
- 和(23044)
- 理论(22968)
- 易(22606)
- 划(19816)
- 环境(19645)
- 策(19297)
- 机构
- 学院(439105)
- 大学(437842)
- 济(173903)
- 管理(173676)
- 经济(170159)
- 理学(149010)
- 研究(148380)
- 理学院(147286)
- 管理学(144861)
- 管理学院(144063)
- 中国(112035)
- 京(94999)
- 科学(93433)
- 财(80264)
- 农(79574)
- 所(75613)
- 研究所(68631)
- 业大(68620)
- 中心(67108)
- 江(67079)
- 财经(63695)
- 农业(62478)
- 北京(59907)
- 范(58209)
- 经(57829)
- 师范(57584)
- 州(54161)
- 院(53520)
- 经济学(50975)
- 财经大学(46951)
- 基金
- 项目(294358)
- 科学(231015)
- 研究(212890)
- 基金(212447)
- 家(186495)
- 国家(184784)
- 科学基金(158431)
- 社会(134833)
- 社会科(127123)
- 社会科学(127085)
- 省(116176)
- 基金项目(113287)
- 自然(103913)
- 自然科(101516)
- 自然科学(101486)
- 自然科学基金(99697)
- 划(97417)
- 教育(96796)
- 编号(87100)
- 资助(86292)
- 成果(70025)
- 重点(65750)
- 发(65168)
- 部(63511)
- 创(62682)
- 课题(59573)
- 创新(57973)
- 科研(56059)
- 国家社会(54762)
- 业(54287)
- 期刊
- 济(199741)
- 经济(199741)
- 研究(128151)
- 中国(89046)
- 农(73318)
- 学报(73024)
- 管理(67682)
- 科学(66531)
- 财(63441)
- 大学(54695)
- 学学(51439)
- 农业(50119)
- 教育(49094)
- 技术(38399)
- 融(38253)
- 金融(38253)
- 业经(35200)
- 财经(31437)
- 经济研究(30528)
- 业(28170)
- 经(27043)
- 问题(26150)
- 图书(24354)
- 技术经济(22586)
- 科技(22074)
- 版(21489)
- 现代(20912)
- 商业(20491)
- 理论(19892)
- 资源(19702)
共检索到660385条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升,促进员工个人知识分享能力的措施。
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 中国内部审计
[作者]
谭其林
技术研发投入大、周期长、见效慢,如管理不善,可能造成研发资源的浪费,影响企业发展。本文就研发部门内部控制审计方案设计进行探讨,对研发部门内部控制进行有效审计,以实现预期审计目标。
关键词：
研发 内部控制 审计方案 设计
[期刊] 金融与经济
[作者]
谭加劲
金融租赁公司设立研发部门是必要的,也是可行的。根据公司的实际情况,研发部门的基本职能可包括业务支持、管理支持、决策支持、人才培养等方面。研发部门可集中精力在公司发展战略、内部控制、金融创新、行业经济及租赁资产市场等领域进行研究。有条件的金融租赁公司还可以对外提供一些咨询服务。
关键词：
研发部门 职能定位 研究领域 咨询服务
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王伟琴
本文基于案例公司研发人员辞职以及市场调研反映的情况分析研发部门人才队伍建设问题,从建立科学有效的遴选机制、人才梯队建设、员工职业生涯规划等层面提出了解决人才队伍建设的思路和落实这项工作的关键。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑钦月 王铮 刘昌新 王利赞
研发投资是技术进步的主要驱动因素。本文改进了Romer知识型生产函数,并嵌入中国区域动态可计算一般均衡(CGE)模型,分别模拟公共和私人研发部门投资对宏观经济的影响。结果显示,研发投资对经济产出、居民福利、物价控制、国际贸易等均有显著促进作用,其影响随时间衰减;公共研发部门执行的研发投资对经济的拉动效果明显优于私人研发部门;研发投资对低知识密度行业的增长贡献更明显。据此提出研发投资方向和力度的政策建议。
关键词：
研发投资 创新 经济增长 CGE
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄昱方 庄静
在现有文献的基础上,基于社会认知理论,从组织环境层面出发,对企业内部社会网络对知识共享行为的影响机制进行研究,构建一个概念模型。研究发现,企业内部社会网络不仅对知识共享行为产生直接影响,而且还通过影响个体的自我效能和结果预期,进而对知识共享行为产生间接影响。最后,根据该模型,从企业内部网络角度以及个体的自我效能和结果预期方面,提出促进知识共享的相关对策。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙锐 陈国权
知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在"倒U"关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。
[期刊] 企业经济
[作者]
申晴 董进才
通过对财会人员的访谈,将知识分享媒介划分成五种类型:各式书面信息、正式制度下的人际接触、正式制度下的信息科技、非正式制度下的人际接触以及非正式制度下的信息科技。一般企业在进行知识分享时会遇到知识流失与被盗取的障碍。知识分享媒介的性质不同,所能增进的工作效果亦有所不同。正式制度的人际接触是最普遍的,深获企业员工的好评,其所能增进的工作效果非常多元;非正式制度的信息科技,则视员工个人的使用习惯与学习态度而定,对于各项工作效果的提升情形差异很大。
关键词：
知识类型 知识分享媒介 工作效果
[期刊] 商业时代
[作者]
彭文成 陈萍
企业网络中企业间的知识共享是一种跨组织界面的知识共享,与企业内部的知识共享有很大不同。企业网络成员关系的强弱,直接影响到其知识共享行为选择及其结果。本文利用演化博弈理论及方法,分析和比较了不同关系强度下企业网络成员知识共享行为的演化机理。
关键词：
企业网络 知识共享 关系强度 演化博弈
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李慧 王晓琦
探讨了国防科技企业间协同能力、知识共享与网络组织效率之间的关系。在理论分析的基础上,以陕西省27家国防科技企业为对象进行了实证研究。结果表明:国防科技企业间协同能力对知识共享、知识共享对网络组织效率均具有显著正向影响,且知识共享在两者之间起中介作用。在此基础上,建立了国防科技企业间"协同能力—知识共享—网络组织效率"的理论框架。
[期刊] 管理科学
[作者]
赵红丹 彭正龙 梁东
整合组织信任理论和知识分享理论,基于雇佣关系视角,构建组织信任与知识分享的概念模型,并通过选取本土企业管理者及其直接下属的504个配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果表明,组织信任与知识分享、领导-部属交换显著正相关,与心理契约违背显著负相关;领导-部属交换与知识分享显著正相关,心理契约违背与知识分享显著负相关;心理契约违背对组织信任和知识分享之间的关系起部分中介作用,而领导-部属交换对组织信任和知识分享之间的关系起正向调节作用。这表明,在中国的文化背景下从组织信任视角促进员工的知识分享,要特别重视雇佣关系在其中的影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
林青
从企业研发活动的持续性和其培育能力的资产属性,本文提出了研发支出全过程资本化处理及主体账户核算模式,解决了目前研发费用资本化条件判定不确定性导致的操纵盈余和虚增资产问题,消除了同一活动处理按资产和费用属性双重确认的概念冲突,填补了研发活动信息披露的财务会计信息缺口,从而使自制无形资产成本核算完整,内外部利益相关者决策和评估所依据的信息更加充分。
关键词：
研发支出 全过程资本化 主体账户
[期刊] 情报科学
[作者]
唐厚兴
【目的/意义】破解社会网络结构优劣之争对提升企业间知识共享效果具有重要意义。【方法/过程】从社会网络结构对知识共享作用、结构特征对知识共享影响、结构形态对知识共享影响、结构演化的影响因素四个方面进行了综述。【结果/结论】现有研究往往基于社会网络结构外生的假设,且单纯以网络结构的物理形态特征来评价其优劣是导致争论的根源。因此需结合内/外生结构理论,特别要考虑企业网络的社会属性,以及知识共享不同阶段与网络结构的匹配性,才有助于解决争论。
关键词：
知识共享 社会网络结构 企业
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
