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[期刊] 经济管理
[作者]
张文贤 陶云武
本文区分了潜能存在的四种形式,并逐一分析了这四种形式潜能的开发方法。在此基础上,提炼形成了员工潜能开发的实践、学习和潜意识开发三维模型。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶迎春 高伟
授权是管理者的必由选择。与传统的基于控制的授权研究不同,文章从分权与行为研究的新视角研究了授权行为,分析信任因素对授权行为的影响,研究了基于信任授权的基本内涵、特征及运行机理,并分析了基于信任的授权对于人力资源潜能开发的影响,从而提出应强化道德约束因素对授权行为的影响。文章研究的内容对于深入探究授权行为本身及人力资源开发具有探索的意义。
关键词：
信任 授权 潜能开发
[期刊] 财会月刊
[作者]
夏文蕾 吴昀璟 余辉 陈晓芳
随着数据要素交易市场的快速发展，目前缺少对数据资产价值统一的评估与定价方法，无法有效确定企业数据资产的价值。深入探究企业数据资产价值评估方法，旨在为企业提供针对性的数据资产定价建议，使企业实现更优资源配置。通过对企业数据资产的特征和价值影响因素的研究梳理，构建基于数据势能概念和数据全生命周期的企业数据资产“开发—应用—风险”三维价值评估模型，对企业数据资产进行价值评估。并通过案例分析对此评估模型进行可行性和有效性的验证，将数据势能模型引入企业数据资产评估中，推动数据要素市场价格机制的建立与发展。
关键词：
数据资产 数据势能 生命周期 价值评估
[期刊] 中国远程教育
[作者]
仇晓春
三维虚拟环境的教学应用已经积累了较为丰富的研究和发展。实践的发展更显现出指导性理论研究的需求。对三维虚拟学习环境区别性特征及其教学潜能的整体分析和例证,将有助于明确其实践价值以及未来的研究方向。
关键词：
三维虚拟环境 学习 区别性特征 支援性
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
熊正德 张健
员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对传统员工绩效评价指标忽略同一层次各元素间内在关系的缺陷,基于个人特征、目标任务及客观条件三个维度构建了员工绩效三维结构评价模型,并给出了该模型的评价方法。
关键词：
绩效评价 三维机构 人力资源
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙亮
当前我国旅游产业的发展可概括为"虚火过盛"、"中气不足"。与国内主流观点专注于产品组合广度和深度两维方向的延展不同,文章着眼于产品间"集聚度",提出了旅游产品组合的三维拓展模型。在此基础上结合南通旅游开发的实际案例,以资源禀赋为切入点分析当前存在问题,并设计"近代第一城之旅"。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李政
现阶段的高职院校教师专业发展存在"供需失配""内容失焦"与"个体失语"问题,影响了教师参与专业发展的积极性和发展的质量。Stephen和Deborah开发的"美国社区学院员工发展需求分类模型"为解决这一问题贡献了新的视角和工具。基于这一模型构建的"高职院校教师专业发展三维模型"及其应用策略,立足"供需匹配""精准识别""项目契合"与"系统运作"四大原则,从理论和实践层面提供了解决高职院校教师专业发展问题的新思路与新方案。
关键词：
教师专业发展 高职院校 三维模型 需求
[期刊] 浙江农林大学学报
[作者]
朱宇颐 解潍嘉 黄华国
在非均匀混合场景下模拟区域能量,三维小气候模型比一维模型考虑因素更为全面,但三维模型较复杂,研究甚少。为探究三维模型在混合像元场景中的通量模拟能力,以ENVI-met模型为例,以黑河关滩森林和加拿大北方森林为实验区,比较森林通量模拟值和实测值的季节性和日变化差异,并模拟森林三维空间结构对通量分布的敏感性。结果表明:(1)模型在春季、夏季、秋季模拟拟合度(R~2)分别为0.75,0.76,0.55。模拟显热通量、潜热通量日变化符合实测趋势,日平均实测值与模拟值之差均不超过10.0%。模型对显热通量、潜热通量和太阳短波辐射模拟精度分别为0.68,0.63,0.80。(2)模拟总体能量闭合率(EBR)达92.9%,模型对气象参数微小变动不敏感,较为稳定。(3)自然参数不变场景下,团状分布通量值大于均匀分布,变化幅度剧烈,且显热通量对空间异质性较潜热通量更为敏感。研究结果肯定了ENVI-met模型模拟通量具有较好精度,且能够反映出森林空间分布格局在通量分配上的影响,为研究区域气候变化提供了有效手段。图10表2参32
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
李廷翰 柯平 陆晓红 俞传正
心理契约是个体和组织之间不成文的、内隐的相互期望和理解,图书馆与员工之间也存在相互责任的心理契约。通过前期专家访谈、开放式问卷,编制图书馆心理契约调查问卷,对十所高校图书馆员工进行调查,发现图书馆与馆员双方的心理契约内容可以分为"交易"、"尊重"、"发展"三个维度,研究证明图书馆责任的三个维度正向影响了馆员的"尊重"维度。给馆员提供一个被尊重的工作环境,肯定其成绩,给予更多的拓展事业的发展空间,或许比物质奖励更加重要和迫切。
[期刊] 软科学
[作者]
韩雪亮 侯双双 杨自伟 张彩玉
随着创新研究的深入，越轨创新已经成为组织管理领域的一个热点话题。基于社会建构的视角构建内外部环境对员工越轨创新的影响机制模型和336份中小企业员工调查数据实证检验发现：组织创新氛围正向影响员工越轨创新，创新自我效能感在组织创新氛围对员工越轨创新的影响中起中介作用；对外部威胁的恐惧负向调节组织创新氛围与创新自我效能感之间的关系；工作自主性弱化了对外部威胁的恐惧的负向调节效应，即组织创新氛围、对外部威胁的恐惧和工作自主性三者在个体认知的交互中共同建构员工的创新自我效能感，进而影响员工的越轨创新。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
边文霞
2009年7月11日,"高校教师潜能开发国际研讨会"在北京隆重举办。专家们围绕OTA的使命与发展、"教与学"的理论探讨、高校教师培训等问题展开了精彩的演讲,圆满地达到了分享经验、交流成果的预期目标。
关键词：
高校教师 潜能开发 国际研讨会
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马虎兆 李春成
文章首先构建了影响服务业发展的三维模型,然后采用1978-2006年的时间序列数据,采用广义最小二乘法对影响服务业的综合因素进行实证研究,结果显示:服务业需求水平、服务业供给水平、服务业的体制创新和技术创新水平都对服务业的发展有着显著的影响,这表明服务业的发展逐渐转变为需求驱动、供给驱动和创新驱动的"三驾马车"共同驱动。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张群 刘文生
传统的风险度量方法比较粗略,不具备唯一性和全面性,因此只能做大概估计。文章介绍了一种实用的三维熵式度量模型,并将其引入到风险型投资决策中,通过实例给予了论证。该模型可如实评价开发中的利润和风险,可为决策者进行投资决策提供良好可靠的建议。
关键词：
风险 三维熵式度量模型 决策
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
黄俊惠 时晓燕 唐志伟
为了模拟地源热泵U型管地下换热器的运行工况 ,通过耦合不同方向的低维模型 ,在换热器进水口的边界处引入换热功率函数作为边界条件 ,求和平均管壁各点到区域中心的距离来计算线热源到区域中心的距离 ,从而建立一准三维传热模型 ,并运用有限体积法求解。模拟结果与试验结果的最大相对误差为 3 4 8% ,平均相对误差 1 33% ,精度满足工程要求 ,而且随着运行时间的推移 ,相对误差呈减小趋势。运用该模型模拟得到的U型管管内流体温度分布情况表明 ,钻孔深度为 4 0m时 ,进水支管与出水支管的温升比为 1 34;钻孔深度为 80和 12 0m时该比值分别为 1 90和 2 77,而出水支管的温升几乎...
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地源热泵 地下换热器 数值模拟 传热模型
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