- 年份
- 2024(9493)
- 2023(13814)
- 2022(12214)
- 2021(11554)
- 2020(9730)
- 2019(22738)
- 2018(22366)
- 2017(43632)
- 2016(23380)
- 2015(26452)
- 2014(26434)
- 2013(25692)
- 2012(23089)
- 2011(20673)
- 2010(20243)
- 2009(18439)
- 2008(17632)
- 2007(15132)
- 2006(12969)
- 2005(10955)
- 学科
- 济(91131)
- 经济(90999)
- 管理(70332)
- 业(64641)
- 企(55195)
- 企业(55195)
- 方法(46960)
- 数学(41082)
- 数学方法(40431)
- 财(23470)
- 农(23327)
- 中国(21672)
- 业经(20212)
- 学(19995)
- 地方(17168)
- 制(16397)
- 理论(15852)
- 贸(15502)
- 贸易(15496)
- 农业(15456)
- 务(15297)
- 财务(15217)
- 财务管理(15181)
- 易(15055)
- 技术(14998)
- 和(14945)
- 企业财务(14392)
- 环境(14230)
- 划(13129)
- 银(12262)
- 机构
- 大学(328605)
- 学院(325793)
- 管理(135301)
- 济(125464)
- 经济(122709)
- 理学(118827)
- 理学院(117565)
- 管理学(115283)
- 管理学院(114702)
- 研究(101623)
- 中国(73945)
- 京(68593)
- 科学(64851)
- 财(56815)
- 业大(49935)
- 农(49440)
- 所(49105)
- 中心(47305)
- 财经(46793)
- 研究所(45265)
- 江(44879)
- 范(42857)
- 经(42701)
- 北京(42570)
- 师范(42463)
- 农业(38741)
- 院(37773)
- 经济学(37312)
- 州(36908)
- 财经大学(35170)
- 基金
- 项目(234680)
- 科学(185227)
- 基金(171325)
- 研究(170048)
- 家(148956)
- 国家(147786)
- 科学基金(128342)
- 社会(107064)
- 社会科(101383)
- 社会科学(101357)
- 基金项目(91614)
- 省(91279)
- 自然(85131)
- 自然科(83182)
- 自然科学(83163)
- 自然科学基金(81632)
- 教育(78903)
- 划(77145)
- 资助(70719)
- 编号(69236)
- 成果(54512)
- 重点(52016)
- 部(51863)
- 创(48756)
- 发(48402)
- 课题(46758)
- 创新(45454)
- 科研(45365)
- 教育部(44695)
- 大学(44072)
- 期刊
- 济(128102)
- 经济(128102)
- 研究(88946)
- 中国(56373)
- 学报(51362)
- 管理(47854)
- 科学(47377)
- 农(43290)
- 财(42758)
- 大学(39496)
- 学学(37098)
- 教育(35329)
- 农业(30513)
- 技术(29775)
- 融(22081)
- 金融(22081)
- 财经(21869)
- 业经(21735)
- 经济研究(19958)
- 经(18522)
- 图书(18191)
- 问题(16578)
- 科技(16199)
- 技术经济(16144)
- 理论(15724)
- 统计(15632)
- 业(15555)
- 资源(15045)
- 版(15017)
- 实践(14600)
共检索到448867条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李杨 余嘉元 王元元
本文首先在分析企业员工满意度特点和影响因素的基础上,选取了影响企业员工满意度的相关因素,并将这些相关因素分为三个维度9个具体指标。之后将员工满意度的评价与BP神经网络的学习算法相结合,构建了一种基于企业员工满意度评价的BP神经网络模型,根据该模型对企业员工进行了满意度的评价研究。该研究为组织管理者全面高效评价员工满意度水平,了解该组织员工在同行业员工中满意度的具体情况,提供了一种客观、科学的衡量标准。组织管理者可以根据研究结果及各项指标内容,在提升员工满意度方面实施差异化的管理模式。同时,该研究结论对于组
[期刊] 软科学
[作者]
田喜洲
运用人工神经网络,通过因子分析和多标准差分析找寻影响接待业员工满意度的主要因素及其影响程度。研究结果发现,影响接待业员工满意度的主要因素是企业及个人发展前景、企业形象等,据此文章提出了提高员工满意度的建议。
关键词：
接待业 员工满意度 人工神经网络
[期刊] 企业经济
[作者]
王宪云 徐福缘 何建佳
为了提高大型项目综合评价的科学性、客观性以及时效性,本文提出了基于BP神经网络的项目社会后综合评价模型,用以对大型社会项目的综合评价;并以广东省某大型水利项目为例,实证分析该方法对项目社会后评价具有较好的一致性,证明了以BP神经网络模型为基础建立的项目社会后评价模型,对社会大型项目进行社会后综合评价方法具有一定的可行性。
关键词：
社会后评价 多层模糊综合评价 神经网络
[期刊] 物流技术
[作者]
邵为爽 李晓红
将粗糙集理论与BP神经网络在处理多因素及非线性方面的优势融合,建立了第三方物流企业客户满意度评价模型,应用Matlab软件训练并对认定结果进行仿真,分析结果表明经粗糙集属性约简后再与BP网络相结合的模型,在训练次数、速度和识别率上都有所提高,用于第三方物流企业客户满意度评价行之有效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
田中禾 刘俊宏 何莉
文章首先阐述了员工素质评价的必要性,之后详细的介绍了基于BP神经网络的员工素质评价模型,包括算法、指标、模型的结构和评价过程,最后通过评价实例来对如何使用模型作了具体的说明,并验证了该模型评价结果的准确性。
关键词：
BP神经网络 员工素质 评价模型
[期刊] 经济师
[作者]
任洁 杨宇 张媛 邵帅 黄昊
文章以企业智能会计满意度分析为主线，通过问卷调研及实地访谈等方式研究，探讨我国企业智能会计的发展情况及实践应用的问题作用。利用层次分析法（AHP）设计了4个准则，分析了16个标准指标，并利用BP神经网络验证了模型的适用性，为企业智能会计满意度模型的设计应用提供参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
蒙大斌 张立毅 刘小军
以复杂系统视角审视学术界科研诚信问题,认为学术不端产生的根源在于区域科研诚信体系存在问题。在界定科研诚信体系概念内涵的基础上,从奖励机制、惩罚机制、监督执法机制、考核机制、竞争机制及学术环境等多个因素的复杂交互作用诠释区域科研诚信体系运行的内在逻辑,并从奖惩比例失当、监督执法机制缺失、竞争考核过度、学术腐败严重等方面指出区域科研诚信体系发育畸形的原因。进一步,基于BP神经网络方法构建区域科研诚信体系成熟度评价模型,对我国内地31个省份科研诚信体系进行评价。根据以上研究,提出成立学术诚信监督审查委员会、建立区域科研诚信体系评价机制、落后区域对标先进区域查找问题和短板、改善相应制度供给和政策供给等建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘德智 杨海光 李毅斌
文章针对当前综合职能部门绩效考核方法的不足,提出了基于BP神经网络的考核方法,构建了综合职能部门评价模型和KRIF模式下的指标体系,并描述了方法的应用过程。在此基础上,通过MATLAB中Neural Network工具箱对其进行模拟计算,并以某市烟草专卖局综合职能部门为例进行了实证研究。
关键词：
绩效评价 职能部门 BP神经网络
[期刊] 运筹与管理
[作者]
郑培 黎建强
动态供应链绩效评价是一个包含多个指标输入输出的复杂评估系统,各绩效指标具有模糊性、不确定性,绩效指标数量较多,彼此之间存在非线性关联性。针对这样一个复杂的评估系统,本文讨论利用神经网络技术来对动态供应链绩效进行综合评价。本文首先介绍了人工神经网络的基本概念。针对供应链绩效的五维平衡计分卡模型,利用BP神经网络(Back Propagation NeuralNetwork,BP网络)来对供应链综合绩效评价结果进行学习和预测,文中我们详细讨论了供应链绩效评价中BP网络的学习过程和存在的问题,并给出了仿真结果。计算实例表明本文提出的动态供应链绩效评价模型是合理、有效的,能够为供应链的合理分析和决策制...
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗良清 吴家宇
文章利用平衡计分卡的评价方法构建了一套电子政务绩效评价指标体系;其次,基于非单调线性搜索原理改进了BP神经网络的学习步长调节方法,客服了传统BP神经网络收敛速度慢等缺陷。实证研究证明了本文提出的基于BP神经网络的电子政务绩效评价方法的在评价精度和算法效率两方面的有效性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李煜华 谭金艳 胡瑶瑛
针对创意产业集群内企业选择和利用何种互补性知识更有利于促进集群知识共享与传播、提高创意产业集群效应的问题,文章采用BP神经网络模型来评价创意产业集群知识互补度,构建了创意产业集群知识互补度的评价指标体系,提出了基于BP神经网络的创意产业集群知识互补度评价方法。
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
郝景新 刘文金 黄晓南
测定了广东某衣柜厂直线封边机(豪迈KAL210)作业岗位的工时,建立了不同板件尺寸、封边长度和封边条厚度等因素与封边时间的神经网络模型,并用Matlab R2009b神经网络工具箱的函数命令进行训练和仿真。结果表明:3层BP神经网络模型可以有效地表征不同因素和封边工时之间的复杂非线性关系。通过Matlab神经网络工具箱拟合实测数据,精度高,均方误差在训练1 470次时达到精度要求0.001,仿真输出值与实际测量值的最大绝对误差小于0.3 s,相对误差小于5%,满足生产要求。3层结构BP神经网络可有效仿真封边工时,为家具企业工时制定提供新的方法指导。
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
李晓辉 杨勇 杨洪伟
为了提高降水量预测的精度,采用BP神经网络与灰色模型相结合干旱预测的理论方法,研究数据的灰色建模与预测,再对模拟值与真值残差进行BP网络建模,利用残差模拟值修正总体降水量预测值,并对朝阳地区降水量进行预测。研究结果表明:BP神经网络与灰色模型预测相结合降水量平均预测误差为0.0799,比单纯用灰色模型预测误差降低0.1311,说明BP神经网络与灰色模型相结合的预测方法适合朝阳地区降水量的预测。
关键词：
BP神经网路 灰色模型 干旱预测
[期刊] 软科学
[作者]
胡珑瑛 蒋樟生
通过界定创新型企业的内涵,分析了创新型企业的特征,构建了创新型企业的评价指标体系,提出了基于BP神经网络的创新型企业评价方法。
关键词：
创新 创新型企业 评价指标 BP神经网络
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
